工器具管理制度
目的：為規範公司各類工具的保管、領用、以舊換新、移交、報廢程式，以避免工具的浪費、超標領用及調任無交接等現象，特制定本制度。
1.發動和依靠工人參加工具管理，提高工人愛護工具的主人翁責任感。認真管好、用好工具、不積壓、不丟失工具。
2.加強對工具使用的技術指導。在使用工具時和操作過程中，嚴格按工藝規程進行，防止工具過度磨損和損壞，並推廣先進經驗，改進工具使用方法。
3.加強工具的維護、保管、磨刃、**、翻新、修復工作。對工具要經常進行維護，在使用過程中用鈍了的工具，要重新磨刃。
為了保證工具的品質並使工人不致因為自己磨刃而降低裝置利用率，應盡可能組織集中磨刃。工具要「以舊換新」進行**，修復、翻新後再繼續使用。
第一章總則
1、2、適用範圍：我單位員工所使用的操作工具、辦公用具的領用、退庫、交接、報廢等事項的管理。
第二章工具發放標準及使用期限
操作工具的領用標準與最低使用期限由廠部統一制定與調整；
第三章工具卡的使用及管理制度
1、領用人領用工具時，到倉庫領用。倉庫發料人員應在相應登記頁填寫領用工具的名稱、型號、數量並讓領用人簽字。
2、工具的保管應該責任到人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞後換領等工作，並對工具的限期內損壞、遺失等負責。
第四章工具的領用、更換及退還
1、工具領用條件：
操作工具首次領用，必須是在領用標準範圍內；換領必須以舊換新。
2、工具領用程式：
a、工具為首次領用時，領用部門填寫「領料單」，註明用途和保管責任人，交部門負責人簽准後，交倉庫人員領料。倉庫人員填寫工具帳目並由領用人簽名。
b、以舊換新領料時，使用部門應填寫「領料單」，取原舊工具到倉庫換領。倉庫人員在其工具卡上登出舊工具並簽名確認，同時登記新工具並由領用人簽字確認，方可發料。
c、原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按第五章規定賠償後方可再重新領用。
3、工具交接或退還
a、有如下情況：
a. 調任交接。部門內或部門間人員調動。各工具應由部門負責人確定移交、退庫還是繼續使用並簽名。調動人員到倉庫，請保管員核對，做如下處理並簽名確認。
ⅰ 如移交，則在原保管人工具卡上註明轉**人，接交人應取其「工具卡」交倉庫填寫並由接交人簽字確認；
ⅱ 工具需要退庫時，由工具保管人辦理並送倉庫退庫。倉庫保管應檢驗工具的完好性，如完好則在工具卡上登出相應專案，並簽字確認。如工具已經損壞，則拒絕其退庫。
b. 離職退還。人員離職，在其填寫「離職單」的同時，部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫並簽名。
離職人員持表與工具卡到倉庫，請保管員核對，做移交或退庫並簽名確認。 如工具限期內損壞或遺失，應按第五章規定賠償後，倉庫人員方可簽名。
第五章工具的檢查與賠償
1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，可聯絡相關專業人員修復。如操作工具有舊品時，盡量請領用人領用可用的舊品。
舊品領用只需以舊換舊，不需開領料單與填寫工具卡。
2、廠部負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況。
3、如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應責其在一定時間內補齊工具。方式有自已補購或賠償後重新領用。賠償標準：
a、工具或勞保丟失，由責任人賠償原價。
b、使用限期內損壞，以舊換新前必須賠償：
a.操作工具，由責任人賠償半價。
c.勞保用品，超過規定使用期一半的，按半價賠償；在規定使用期一半以內的，按原價賠償。
4、賠償與領用手續：責任人向倉庫說明情況，由倉庫寫出損壞或遺失工具的**證明後，到財務出納處繳款，然後憑收據到倉庫辦理損壞工具以舊換新手續，或遺失工具重新領用手續。
第六章工具的借用
1、為方便不常用工具的借用，倉庫設部分常用操作工具備借。
2、工具借用期限最高借用期為一周。
3、借用及歸還手續：
a、工具借用必須填寫「工具借用申請單」，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等，經部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名後，方可借用。
b、倉庫保管員負責借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規定賠償。
c、工具歸還時，保管員在「工具借用申請單」上簽名確認。
第七章舊品的報廢
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