就 任 職發言演說

2021-09-26 10:04:31 字數 1775 閱讀 8132

就職表態發言

(2023年4月10日)

尊敬的主席、董事長、各位同仁:

今天,是我人生歷程中又乙個不尋常的日子,承蒙各位同仁的支援、董事長的推薦、老闆的厚愛;在**歷經起步和探索,蓄勢騰飛的關鍵時刻,受命出任**總裁一職,倍感惶恐!雖然是因為朱總裁遠赴懷化,開疆闢土時的臨時**,我依然覺得責任山大!

我是乙個農民的兒子,在基層摸爬滾打多年,茫然間轉身商海,感恩**給我乙個全新的、賦予挑戰性的平台,在這裡,雖然只渡過了15個多月,但我真切的感受到了大家庭的溫暖,領悟了王老闆的睿智聰慧、雄心壯志和社會責任,也向各位學到了許多全新的理念和知識,更憧憬著**輝煌燦爛的明天!

**,在20多個春秋歲月的世紀變遷中,披荊斬棘,一路高歌;這裡,實力雄厚、資產優良、產業興旺;這裡,人才濟濟、群英薈萃、英傑輩出;這裡,團結和諧、溫情濃郁、文化獨特;能成為這個團隊的一員,倍感榮幸!

**是在沐浴著黨的十八春風,面對亟待拯救的三農領域,把握新形勢下難得的時代商機,帶著探索現代農業發展路徑的美好夢想,在掌門人***先生的精心設計下的華麗轉身,理性、毅然、堅定的揚帆起航!

主席親自出席今天的授職儀式,我理解為更重的責任、更高的要求和更大的希望。在以後的履職中我一定做到以下三點:

一是忠誠企業與團隊。忠誠既是一種境界,更是一種行動。忠誠企業、忠誠團隊、忠誠事業是我慎獨、修身的基本準則。

忠誠激發個人創造力,忠誠凝聚團隊戰鬥力;忠誠不僅是為了企業,更多的體現自我、展示自我、實現自我,學歷低可以進修,業務差可以鍛鍊,能力差也可以提高,但乙個沒有忠誠敬業精神的人,即使再有能力也不會得到人們的尊敬和接受。我勵志做到「肝膽相照關愛人」、「勵精圖治成就事」。 今年初,我已經辦理了公務員提前退休手續,釜底抽薪、背水一戰。

我願把我生命的全部和**的事業緊緊的**在一起,和兄弟們的夢想**在一起

二是勤勉學習與工作。新的崗位,賦予我更多的責任和更高的要求,如何適應崗位需要,開闊大視野、構築大格局、成就大事業,倍感學識、能力與水平的不足。新**猶如乙個大平台,在這裡,有你發揮潛能的機會,有你成就夢想的環境,也有你發財致富的機遇;在這裡,有和諧相處的氛圍,有家庭關愛的溫暖,也有並肩奮進的團隊;但這裡同樣是乙個競爭角逐的市場,優勝劣汰是永遠不變的規則,為了力爭不被淘汰出局,我將發揚釘子精神,臥薪嘗膽,著力提高學習能力和執行能力,著力提高決策水平和管理水平。

把更多的時間和精力花在學習中、工作上,雖然付出的是辛勤、汗水和奉獻,但收穫更多的將是快樂生活的源泉和人生價值的體現。

三是積極履職與進取。惶恐不退縮,進取不回頭;受人之託、忠人之事;既然受命,就當義無反顧、勇往直前。**集團是乙個新的企業,其機構、模式和管理還在摸索和變數之中; **的事業也是乙個新的領域,其生產、流通、加工、市場等產業鏈條都沒有固定的模式可以借鑑,我們也還在探索和實踐之中;標準生產、食品加工、飼料技術、電商平台、冷藏配送、分揀裝置、市場開發、商業模式、營銷策略、品牌打造、資本運作、企業文化等專案都亟待我們去分析新形勢、實踐新方法、找到新路徑。

我將圍繞這些戰略性的課題,為高層的戰略決策當好調研參謀員;圍繞具體工作任務的落實,帶領諮詢公司的團隊當好戰鬥員;圍繞**集團制、網格化的管理,我將深刻領會和貫徹王主席「共享創業平台、營造溫情文化」的戰略思想,協助董事長,逐步創新簡易的企業管理概念模型,為各公司和各位同仁當好協調員和服務員。在以後新體制、新制度、新方法的建立過程中,難免會與過去一些舊的理念、作風和利益格局發生碰撞;懇切的希望得到各位的理解、幫助和支援!因為那是崗位職責所在,老闆要求所為!

我將不勝感謝感激之至!

兄弟們!為了我們共同的夢想,希望在座的50多位的骨幹們真誠的攜起手來,在主席和董事長的帶領下,心往一處想,勁往一處使,身體力行,和衷共濟,成就未來!我們的目標一定要實現,我們的目標一定能實現!

謝謝大家!

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任職表態發言

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