尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與石油分公司北京辦事處接待科長職務競聘，我不敢奢求什麼，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支援我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，同時我也真誠地感謝組織通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了乙個鍛鍊參與的平台，給予了我們這次晉公升提拔的機會，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫**，現年**歲，中**員，本科學歷，工作以來一直從事接待工作，06年來到中國石油分公司北京辦事處接待科擔任科長職務。今天我參與中國石油分公司北京辦事處接待科長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有較為豐富的從業經驗
工作以來我就一直從事接待工作，2023年來到中國石油分公司北京辦事處接待科擔任科長職務後，我強化辦事處的接待服務質量，規範服務方式，硬化各種接待的條件，打造服務品牌，強化接待車倆的規範化管理， 5年來由於工作業績突出多次被公司評為優秀共產黨員，先進個人等榮譽稱號，這為自己今後的工作奠定了基礎，來到北京辦事處5年來，這期間磨練了我的意志，培養了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質，開闊了視野，豐富了我的閱歷，在工作中我總結出了一整套較為實用的工作方法，特別是任科長以來，我注重人性化德管理，關注工作中的細節，能創新性地開展工作，在工作中我真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關係，協調理順上下左右關係，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對工作粗細適度，在工作中我堅持不懂就問，不會就學，向同事學，向書本學的好習慣，養成了不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
二、我具有較強的溝通協調管理的能力。
不惑之年後的我，穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，我身體健康、精力旺盛、敬業精神強，多年從事接待工作養成了我善於與人溝通，善於分析問題、處理問題的能力，提高了我的工作能力，樹立了我良好的工作作風，在工作中我能夠拓展思維方式，用發散式思維開啟工作局面，具有駕馭複雜工作局面的能力，多年來的磨練養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，在工作中我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，使我逐漸走向成熟，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支援、信任和幫助的理解。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神。
在管理就是服務的今天，我注重工作中的服務意識，在任科長職務以來，我以認真負責的工作態度,紮實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務，在擔任接待科科長以來，我虛心好心，向領導學、向同志學、向書本學、這使我從中享受到了工作的快樂，工作之餘我強化自身學習，提高自身修養，在點滴生活中做一名領導和員工滿意的好科長，在服務公司促進自身發展的路上走得從容和堅定。
四、我非常熱愛自己多年一直從事的接待工作。
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有強烈的事業心和責任感，能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂；我敢於剖析自己，具有虛心好學、積極進取的精神。
我回憶了一下，自己在從事接待工作的風風雨雨的這些年，也是我人生中，最難忘的一段歲月。自己經過這些年的鍛鍊，我已走過了從不熟悉、不適應到得心應手、游刃有餘的過程，我積累了豐富的接待工作經驗，在工作中我養成了求真務實的工作作風，形成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了善於協調，懂得溝通的能力，我注重團結同志，真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關係，協調理順上下左右關係，以認真負責的工作態度,紮實進取的工作作風，較為出色的完成了領導所分配的各項任務。在擔任接待科科長以來，我努力提高自己的管理能力，求真務實，真抓實幹，切實發揮作為自身應起到的核心作用，盡自己最大能力努力把北京辦事處的接待工作搞好，為公司的發展默默的盡乙份力。
乙份辛勞，乙份收穫，我的工作得到領導和同志們的認可，今天作為乙個即將步入不惑之年的我，回顧過去，我常常在想肯幹事是動力，會幹事是前提，幹成事才是關鍵。多年來我一直盡心盡力、盡職盡責，面對我的工作我感到無怨無悔！我想一名接待科科長，是部門的一面旗幟，更是員工心中的一盞燈，這一崗位是榮譽更是責任，若我續聘成功我將不辱使命，不負重望，搞好團結，以人為本，營造良好的工作氣氛，牢固樹立原則意識，牢記職責和使命，把工作做實做細。
時刻警鐘長鳴，以「如履薄冰」的謹慎態度，以「鐵面無私」的負責態度，以「一絲不苟」的嚴細態度，慎對從事的職業。我將廉潔自律，防微杜漸，力爭幹成事不出事，在未來工作中做到以下幾點：
一、擺正位置，營造乙個和諧的工作氛圍。
如果我能續聘成功，工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重上級領導的意見，又敢於表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落。
二、制定目標、明確職責；團結同事，放平心態；學會溝通，善於協調，明確工作思路，落實崗位責任，力爭在工作中有新的突破，全面發揮班子骨幹作用，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起為公司做出貢獻。
三、我將敢於逗硬，堅持原則，做到原則性和靈活性的統一，鞠躬盡瘁，死而後已，勤奮務實、高效廉潔，深入本職工作，挖掘自己潛力，付出自己畢生心血，深入推進北京辦事處接待工作的良性迴圈。在這一崗位上我將加強科學管理，當好「管理員」；立足本職，當好「服務員」；獻計獻策，當好「參謀員」；搞好關係，當好「協調員」。
各位領導，各位評委，十幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出乙個完整的我。但請相信，無論今天的續聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我會鞠躬盡瘁，盡職盡責！
分公司辦事處管理實施細則
1 總則 1 為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化 規範化和制度化，特制定本細則 2 凡辦事處的設立和管理，均適用本細則 3 辦事處要堅持公司的營銷策略，勇於開拓，團結進取，求實高效，為完成公司任務。二 名詞解釋 辦事處也稱為分公司 託管市場等 三 適用範圍 除公司營銷中心總部以外的所有分支機構...
總 子 分公司與辦事處區別
所謂子公司是指被母公司有效控制的下屬公司或者是母公司直接或間接控制的一系列公司中的一家公司 所謂分公司是一指作為公司的分支機構而存在，在國家稅收中，它往往與常設機構是同義詞。當乙個企業要進行跨地區經營時，常見的做法就是在其它地區設立下屬機構，即開辦子公司或分公司，從法律上講，子公司屬於獨立法人，而分...
農行辦事處副主任競聘演講報告
我競聘的崗位是北溝辦事處副主任。我叫張啟川，今年35歲，高中畢業，現任北溝辦事處客戶經理。這次競聘是一次難得的學習和鍛鍊的機會，也是展現自身價值的機會，希望得到大家的認可。自1990年10月參加工作至今，我已經在咱們農行工作了十五個年頭。在這期間，我親身經歷了農行的巨變。在市場經濟的大潮中，我們北溝...