一、新人獎勵、老人推薦獎勵
1、2023年6月1-2023年6月30日註冊的使用者享有以上獎勵.
2、上述有效期從註冊日期開始計算,超過有效時間獎勵失效.
如:使用者註冊16天後仍未投滿1000元,將喪失以後獲取獎勵的資格.
3、獎勵為逐級累加.
如:使用者1個月內一次性投1萬元,則可獲得5元加10元加 15元=30元.
若使用者第一次投1000元,第二次投9000元,當投滿1000元時,已經領取5元後,滿1萬元時,只可領取10元加 15元=25元.
4、新使用者在上述期間註冊的,達到相應要求的,推薦人享有同樣獎勵.
推薦人僅限2023年6月1日前註冊的使用者,並且6月1日前累計投資滿1萬元(包括債權轉讓).
推薦人推薦的被推薦人數沒有上限.
推薦判斷標準:
(1)註冊時在"推薦人"處填寫推薦人的使用者名稱.
(2)註冊時通過推薦人的推薦鏈結註冊.
5、獎勵領取方式為聯絡平台客服提供使用者名稱.
6、新人投資滿足領取獎勵資格者,上述定義有效期5個月內沒有聯絡客服領取者,視為自動放棄獎勵.推薦人亦是如此.
7、投標僅限投資新標,不包括購買債權轉讓.
二、vip快速公升級
說明:1、新使用者在6月份總投資滿26萬即可公升級為vip4,vip4利息管理費為零.
2、活動期間,老使用者根據當前的vip級別按照差額公升級,比如已經是vip2的使用者投資6萬就可以公升級到vip3,已經是vip3的使用者投資15萬即可公升級到vip4.
3、本活動方截止到6月30日24點整.公升級機會難得,先到先得!
4、投標僅限投資新標,不包括購買債權轉讓.
三、新人標規則
1、投資金額不滿1萬元的使用者可以參與新人標.
2、新人標為手動投標,單次投標限額5000元.
3、發標5小時後未滿標,則全面開放投標,投標資格不限,金額不限,投標皆為手動投標.
4、已經投資部分金額的新人使用者,下次投新手標時,最多可投1萬中剩下的部分,如:已經投資8000的使用者,下個新手標最多可投2000元.
六月份人員招聘工作推進獎勵辦法
關於 五 六月份人員招聘工作推進獎勵辦法 的通知 為推動本部門 五 六月份重大核心工作進展，促進員工提高工作積極性，現公司決定對貢獻突出 符合獎勵標準的員工進行獎勵，具體獎勵標準及工作完成情況如下 公司本部 1 人員招聘 1 6月15日前，人力資源經理 品牌經理 學生管理經理 各部門行政助理到崗 可...
六月離別畢業感言
有時我想，我注定是個經不起悲歡離合或生死離別的人.每每看到悲傷離別的場景，我總是潸然淚下.光陰似箭，兩年時光匆匆而過，開始踏入社會，告別校園，學生時代到此也就結束了吧 五月已蹣跚而去，從容不迫走來的是又乙個六月。六月的到來，讓太多的人想到離別。六月，讓太多的故事浮現眼前，先前準備的千言萬語似乎已然化...
六月廣播稿
每個少先隊員在入隊的這天，都會記住這樣一句話 時刻備著，為共產主義事業，奉獻一切力量。我們新生代的少年兒童就要有偉大的理想，要用豐富的知識，良好的品質 健康的身體來為我們偉大的祖國奉獻一切力量。第一周 快樂六一。把你在六一兒童節那天的美好生活和感受寫下來，與大家一起分享。第二週 我是環境小衛士。6月...