考核細則
1·產量：焦煤120 t/h，噴煤90t/h。最終產量在計算產量超於50t獎勵10元，低於50t處罰10元。
每班按7個小時計算，加班（10個小時）按9個小時計算產量，月底彙總計算。
注：由停電，檢修，裝置故障等非工作失誤而引起的產量下降，可減去相應的帶煤時間；天氣原因，中、矸倉冒，溜槽、管道堵，破碎機斷銷等不予減時間。
2·質量：分別對702及大綜合進行考核，其中702質量佔2分，大綜合佔2分。合格率為60%，以60%折合成分數後，每高乙個點獎勵100元，每低乙個點處罰100元，月底彙總計算。
注：如停電，檢修等對取樣造成影響，如取2個樣（702），則每個樣按1分計。（每天每班4分）
3·中損：以10%為合格，月底彙總平均計算，每低乙個點獎勵100元，每高乙個點處罰100元。
注：中損計算方法：中煤**減去內灰與產品灰分的差值：內灰與產品灰分的差值每大於等於5時，將中煤**減去或加上乙個點。
如精煤要求灰分為11
中煤**：16 內灰：9 9-11=∣-2∣＜5 則中損為16
中煤**：16 內灰：13 13-11=2＜5 則中損為16
中煤**：16 內灰：21 21-11=10，則中損為16-2=14
中煤**：16 內灰：6 6-11=-5 則中損為16+1=17
4·尾煤泥：按月底平均灰分計算，以50%為合格，每高乙個點獎勵100元，每低乙個點處罰100元。
5· 機電科考核辦法：每月影響時間8小時，每超一小時罰款100元，每減少一小時獎勵100元。
本考核辦法從2023年6月1日起正式執行
生產車間
2023年5月26日
2019洗煤廠小指標考核辦法
七台河洗煤廠小指標考核方案 一 原煤車間 1 159 推煤量 按0.10元 噸提取獎勵。2 矸含煤班平均 1 基數500元，每 0.1 100元。3 手選效率 75 基數500元，每 1 100元 手選效率 實際手選矸石量 104 實測矸石量 100 4 原煤車間手選工以月份手選矸石量計算計件工資，...
洗煤廠制度
停送電制度 一 變電所各迴路停送電必須執行工作票制度，變電所見票執行。二 變電所停送電必須執行掛牌制度，執行誰停電誰送電制度。三 變電所執行倒閘操作，應填寫操作票，對操作票各項操作內容及順序核對無誤後，經值班人員簽名後再操作。四 變電所進行停送電操作，應一人操作一人監護，嚴格按操作規程的要求進行操作...
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停送電制度 一 變電所各迴路停送電必須執行工作票制度，變電所見票執行。二 變電所停送電必須執行掛牌制度，執行誰停電誰送電制度。三 變電所執行倒閘操作，應填寫操作票，對操作票各項操作內容及順序核對無誤後，經值班人員簽名後再操作。四 變電所進行停送電操作，應一人操作一人監護，嚴格按操作規程的要求進行操作...