8月1日開始，全市開展「轉方式、正風氣、提效能」推進作風建設專項活動已經進入剖析查擺階段，根據市「轉方式、正風氣、提效能」活動要求和單位工作安排部署，結合計生工作實際，認真對照排查自己在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
對照「轉方式、正風氣、提效能」查擺問題，歸納起來從四個方面自我查擺、自我剖析。
（一）思想作風方面
1、政治敏銳感不夠強。「轉方式、正風氣、提效能」活動開始的時候，認為活動就是一陣風，思想認識上存在偏差，沒有能及時跟上形勢的發展，用科學發展觀的態度來武裝自己的頭腦，沒有從政治的角度來觀察問題、分析問題和解決問題。
2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是「挖坑害人」，批評自己是「挖坑堵路」。
（二）業務學習方面
1、作為一名藥具站職工自學意識不夠強，不但沒系統的學習相關政策與理論而且沒有發揚「釘子」精神利用工作間隙促學習。不善於用「鑽」勁和「擠」勁抓緊點滴時間用於學習其精髓。
2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義「急用先學」不注重**知識的全面性與系統性學習。
3、學習上存在自滿情緒「淺嘗輒止」，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。
（三）工作作風方面
1、工作作風不夠紮實。對待工作不夠主動、積極，滿足於完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，憑藉多年工作經驗辦事，認為自己的業務知識完全可以適應目前的工作。
2、工作思路不寬，儘管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足於得過且過的現象。
3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足於現壯。
（四）紀律作風方面
1、有時對自己要求不嚴，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。
2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，態度不夠和藹，沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。
二、存在問題的原因
1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，
沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。
2、為民服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；沒有深刻體會「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的實質；沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相衝突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、業務知識鑽研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鑽研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過。
三、今後的努力方向
1、加強理論學習。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極**理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，**工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、解放思想、更新觀念。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇於實踐，敢於創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，參與大家幹一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮鬥理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神。
3、認真積極工作。服從上級的安排調遣，樹立全域性意識，增強集體觀念，做本職工作。
4、加強業務知識學習。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。學好專業知識、崗位知識，做到活到老、學到老，同時成為善於學習、善於思考的模範。
這次「轉方式、正風氣、提效能」專項活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，進一步增強責任感、壓力感。通過學習討論和剖析查擺不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心用全新的思想，全新的理念，提高自己素質，為我市「爭先求突破、實現再跨越」總體目標的實現貢獻乙份力量。
「轉方式 正風氣 提效能」心得
轉方式 正風氣 提效能 活動心得 陳國華通過這次 轉方式 正風氣 提效能 主題活動的開展，使我深刻的認識到改進工作方法，樹立社會正氣，才能提高社會效能，才能真正把情為民所繫，權為民所用，利為民所謀貫徹落實到服務到群眾之中去，才能不斷提高貫徹落實科學發展觀的總體要求。一 深刻領會 轉方式 正風氣 提效...
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轉方式正風氣提效能主題活動心得
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