掛職鍛鍊工作思路

2021-09-11 10:25:42 字數 1068 閱讀 6136

關於掛職鍛鍊的幾點思考

作為一名普通的醫務工作者,我榮幸地被派赴蔚縣衛生局掛職。我一定要抓住這一次難得的機會,盡快克服環境差異所帶來的思維方式的不同,多聽、多看、多問、多想,實現「外來者」到「自家人」的轉變,拓展工作思路,增強工作能力、提公升個人綜合素質,為我市衛生事業的發展做出自己應有的貢獻。

這次掛職鍛鍊的意義,是為了提高全市衛生系統的整體素質及管理水平,實現城鎮、農村兩地醫院的雙向交流,為農村基層衛生系統加強管理提供幫助。在掛職鍛鍊中,我自己不僅代表著原單位的形象,也代表著掛職單位的形象,因而在各方面惟有以更加嚴格的標準要求自己,才能不辜負組織和領導的期望。

為了更好地開展工作,以達到鍛鍊的目標、提高鍛鍊的實效,本人結合自身實際情況梳理出以下掛職鍛鍊工作思路:

一、在第一時間深入基層衛生院開展調研工作,認真調查蔚縣地區地方病、多發病的布局及就醫情況,並運用自身知識資源優勢,系統分析哪些病人適合到市我院就診,力求通過掛職這個平台和紐帶,及時將相關資訊反饋回我院。通過雙向轉診,不僅可以有效緩解農民「看病難,看病貴」的難題,又能給我院帶來業務和病源,進一步探索深度合作之路,實現雙贏發展。

二、醫療技術力量薄弱和服務意識欠缺是鄉鎮基層衛生系統最為主要的困難。我計畫從以下兩方面做好幫扶工作。

一方面,我要充分利用自身的教學優勢,深入基層衛生院開展業務培訓工作,提高醫務人員實際工作水平和應急能力的綜合素質,保證醫療質量。後期,將在基層醫護人員中開展「我來上一課」活動,促進醫護人員互相交流、互相學習,達到以教助學,以學促教的目的。

另一方面,要宣傳和學習我院良好的醫德與醫風,並在蔚縣衛生系統中全面貫徹人性化服務理念,增強服務意識,提高服務質量。要結合鄉鎮病人經濟狀況較差的實際情況,為病人選擇合適的檢查、**方案,讓病人知情並積極參與,配合**;盡可能在更深的層次上滿足病人的需求,達到良好的**效果。

三、在掛職中,我將抓住各種機會、利用各種渠道宣傳我院的形象,並在取得我院領導大力支援的前提下,組織蔚縣縣醫院幹部到我院對位跟班學習,使縣醫院的管理層能夠接受、學習我院先進的管理理念。例如:如何提高醫療質量管理、醫院戰略管理、醫院中層領導力與執行力、醫務人員的優質服務等相關管理知識,讓縣醫院實現從靠「輸血」到「自身造血」的轉變。

以上只是本人一些粗淺的想法,不妥之處請領導指點!

掛職鍛鍊工作鑑定

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掛職鍛鍊工作小結

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掛職鍛鍊材料

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