開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級領導幹部既是組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者、受教育者。把領導幹部帶頭貫穿教育實踐活動的始終，貫穿黨的作風建設的始終，黨的作風才會有乙個深入持續的轉變，黨同人民群眾的血肉聯絡才會有新的穩固和加強。
做到三個自覺——自覺端正態度，自覺從我做起，自覺接受監督
當前黨內出現的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群幹群關係的根源。在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要求廣大黨員幹部通過自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決「四風」問題。對此，領導幹部首先要有明確的認識和正確的態度。
端正態度，就要強化三種意識：一是強化公僕意識。擺正自己與群眾的位置，放下架子，撲下身子，從群眾中來、到群眾中去，以謙虛、平等的姿態與民交流，真正融入群眾。
二是強化「拜師」意識。拜人民群眾為師，把群眾當作良師益友，傾聽群眾的意見建議，問策於民、求計於民。三是強化為民意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把群眾的利益放在心中最高位置。用服務聽取民聲，用服務取信於民，用服務造福於民。
各級領導幹部要以身作則、率先垂範，自覺從我做起，在「四戒四堅持」上起表率作用。一戒形式主義，堅持求真務實。不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮誇的假政績，真正在「實」字上下功夫，出實招，幹實事，求實效。
二戒官僚主義，堅持聯絡群眾。謙虛低調，不事張揚，多和群眾在一起，真正做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。三戒享樂主義，堅持為政清廉。
時刻嚴格要求自己，時刻保持清醒頭腦，安于清貧，甘於奉獻。尤其要把好親情關、友情關，不讓腐敗之門從身邊開啟，始終守住廉潔從政的底線，永葆共產黨人的政治本色和高風亮節。四戒奢靡之風，堅持艱苦奮鬥。
始終堅持和弘揚艱苦奮鬥精神，克服各種消極懈怠的思想和行為，追求高尚的生活情趣，不斷豐富自己的涵養，提高自己的思想境界。
領導幹部帶頭，身體力行是根本，群眾監督是保證。光明磊落、心胸坦蕩是一種思想作風，是一種人格力量。領導幹部要有「向我看齊、對我監督」的胸襟和勇氣，有天下為公的寬闊胸襟，摒棄任何私心雜念，真心接受群眾監督。
要開門廣納意見，群眾提出的批評建議，哪怕再尖銳，也要正確對待，認真整改，決不給「穿小鞋」，決不搞秋後算賬，真正做到依靠
群眾改進作風。
採取三大舉措——下基層、轉作風；聽訴求、重民情；辦實事、解民憂領導幹部要帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，以實際行動轉變作風，以良好作風推動工作落實。要站穩群眾立場，始終牢記人民利益高於一切，以對群眾高度負責的態度宣傳群眾，以對群眾的滿腔熱情服務群眾。視群眾為衣食父母，帶著感情去做群眾工作，對群眾講真話、動真情、用真心，這樣才能堅持好群眾路線，密切同群眾的血肉聯絡，牢牢把握工作的主動權。
深入基層，一定要堅持「三多」：一是「多下」。多與群眾同吃、同住、同勞動；二是「多問」。
多向群眾請教，不懂的要問，想不明白的要問，一知半解的更要問，做到問政於民，問計於民、問需於民；三是「多研」。在深入掌握第一手材料的基礎上，善於歸納分析、深入研究、總結提煉，及時總結出實踐中的新做法、新經驗，以利於指導基層工作。
領導幹部下基層，最重要的就是傾聽群眾的訴求，反映群眾的呼聲。真誠傾聽群眾訴求，真實反映群眾願望，真情關心群眾疾苦，真心維護群眾權益，才能進一步密切黨與群眾的血肉聯絡，才能得到群眾的擁護。一要做到尊重群眾， 把群眾的冷暖放在心上，把群眾當親人，力爭使我們的政策、工作都能符合人民的利益、讓人民滿意。
二要傾聽心聲，了解基層實際和群眾所思所盼，回應群眾的強烈反映，從根本上避免我們黨脫離群眾的危險。三要找準問題，掌握群眾最關心、最迫切需要解決的熱點、難點問題，以便因地制宜、因需施策有效解決問題。
辦實事、解民憂，這是開展群眾路線教育實踐活動的最終落腳點。把工作的出發點和落腳點都放在為廣大人民群眾辦實事、辦好事上，才能取得讓群眾滿意的效果。領導幹部要深入最困難的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，真正把工作做好、做細、做實、做到家，開啟工作新局面，讓老百姓真正得到實惠。
一要耐心細緻地為群眾解憂，把群眾的事當成大事來辦，並且抓緊辦好。二要把好事辦實。要有落實重於一切的作風，把精力投入到抓好落實中。
重點解決水、電、路、教育、醫療等關係民生的實際問題，讓群眾更多享受改革開放的成果。三要有迎難而上的決心，敢於直面矛盾和問題，想方設法解難事、破難題。當實在人、說實在話、幹實在事，切忌空談，力戒浮躁，避免虛誇，扎扎實實地把各項工作做好。
達到三個效果——一人帶動一班子，一級帶動一級，形成制度保障在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，各級領導幹部要以普通黨員身份把自己擺
擺進去，強化責任擔當，力爭認識高一層，學習深一步，實踐先一著，剖析解決突出問題好一籌，從而達到一人帶動一班子、一級帶動一級、形成制度保障的良好效果。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，地方看**，基層看上層，群眾看幹部。領導幹部雷厲風行、說到做到，基層也會隨之仿效。乙個單位的主要領導如果能夠做到堅持群眾路線不動搖，就能帶動領導班子成員轉變工作作風。
同理，上級機關帶頭弘揚優良作風，就會在無形中產生強大的引領力量，帶動各單位各部門風氣向好的方面轉化。抓機關、帶基層，抓班子、帶隊伍，抓領導、帶幹部，就能形成上下聯動、一級帶動一級的良好局面。
堅持領導幹部帶頭，還要突出規章制度建設這個根本保障，在建立健全長效機制上下功夫。不僅要把群眾觀點和作風建設內化於心、外化於行，而且要固化於製，切實做到一手立規矩、定制度，一手抓整改、抓落實，強化制度執行力，形成加強作風建設的長效機制。要結合實際，突出重點加緊整改，盡快形成制度取得實效。
完善幹部政績考核評價體系，用科學的政績考核「指揮棒」推動作風轉變。深化改革、轉變職能，從體制機制上堵住滋生不正之風的漏洞，以改革的辦法鞏固作風建設成果。
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