永福縣第一小學少先隊工作匯報材料

2021-09-02 06:08:28 字數 2638 閱讀 8285

各位領導:

下午好,首先歡迎大家來到永福一小。我們學校少先隊工作一直以來都到了團市委、縣團委的關照和厚愛。在這裡,我作為學校的大隊輔導員,非常感謝各位領導的指導和幫助。

下面,我將近幾年學校開展的少先隊活動和2023年學校少先隊工作設想向大家簡單匯報一下。

一、多彩繽紛的主題節

我校利用重大節日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如:三月開展學雷鋒系列活動;四月清明節,進行革命傳統教育,祭奠革命先烈;慶「六一」遊園活動暨「一年級新生入隊」活動、「中華經典詩文朗誦比賽」;「我的夢、中國夢」,「文明禮儀伴我行」,九月「弘揚民族精神」,十月「我的夢、中國夢科技節」,十月十三日,是中國少年先鋒隊61周年的建隊日,舉行了隆重的公升旗儀式,帶領隊員重溫入隊史和宣誓儀式;十一月感恩節開展「感恩親人,感恩夥伴,感恩社會」系列活動不同節日,不同主題黑板報、手抄報比賽等多個主題節……等一些有影響、有特色的大型集體活動。

「學雷鋒、樹新風」,「緬懷革命先烈」,「文明禮儀伴我行」,「我的夢、中國夢」,「弘揚民族精神」等這些主題活動我們是通過每隔兩周開一次主題班隊會,讓隊員們通過主題班會的開展有所啟發,向前輩們學習,養成好的行為習慣。科技節圍繞「我的夢中國夢」這個主題,大隊部組織了以各班中隊進行科技小發明小創作比賽和科技小報比賽,推選出優秀的作品進行全校評比並以年級為單位頒發

一、二、三等獎,培養了隊員們的想象力和創造力!一張張精緻的科技小報,都出自於孩子們之手,有手繪版的,也有電腦製作的。通過製作科技小報,不僅鍛鍊了動手能力,而且他們對科技發展有了進一步的了解。

借六一活動之際,我們不僅開展了新隊員入隊儀式和文藝匯演,為了讓少先隊評價體系更加完善,每年六一節我校都評比出百名好少年,並進行表彰儀式,讓一些表現特別優秀的孩子有展示自己的機會。百名好少年的評選,進一步加強了少先隊工作與其他學科的整合,提公升了學校少先隊工作的品位。

二、完整的少先隊體系。

1.我們每乙個中隊都有中隊長和小隊長,

少先隊還設有文明禮儀崗,每天早上和中午學校門口都有隊員站崗,遇到老師和領導熱情地打招呼行隊禮,檢查同學們的儀表是否端莊,是否佩戴紅領巾。對同學們的儀表和文明禮貌起到監督和表率的作用。

2.利用「紅領巾廣播站」渲染校園文化

少先隊大隊通過演講和朗誦比賽,選拔出一批優秀的少先隊員培訓為紅領巾廣播站的節目支援人,每次設兩名播音員,一名編輯。紅領巾廣播站為大家設定了《校園新聞》、《原創天地》、《美文朗誦》、《**欣賞》4個欄目。少先隊員積極投稿參與活動,不但豐富了學生的校園生活,更讓紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的視窗,體現學校教育宣傳的陣地,推動我校語言文字工作的開展,傳播高尚的思想品德。

3、富有特色的公升旗儀式制度

每週一次的公升旗儀式是校園中特有的風景線,為了進一步培養隊員們對祖國的熱愛,增強隊員們的集體榮譽感和民族責任感,我校實行校制公升旗制度,專門培訓了5名公升旗手,我們還有一支完整的鼓樂隊和鮮花隊,還有一名國旗下講話的廣播員。根據每個月的活動內容與學校的實際情況,講話稿在一周前完成,由大隊部審閱批改。通過公升旗儀式培養了隊員榮譽感、責任感,激發了隊員們的愛國情感。

4.志願者服務隊。

我校每個學期每個中隊推選出5名志願者,組成校志願者服務隊,乙個學期組織兩次清潔街道,鳳山,為敬老院的老人表演節目,幫助老人打掃衛生等義務勞動,培養隊員們愛護環境,熱心助人的優良品格。

5.書法、繪畫興趣小組。

上學期我校聘請了老年大學的老師來校授課,隊員們自願報名參加,同學們的學習熱情十分高漲,踴躍報名參加,促進了隊員個性的發展。

6.保障安全緊急疏散預演活動

為切實加強學校的安全教育,牢固樹立師生的防範意識,做好師生的緊急疏散工作,以應對突發事件的發生。我校少先隊大隊全面啟動緊急疏散應急預案。由陳校長統一部署學生疏散路線。

每座教學樓,每道樓梯口,每條走廊通道,每個拐彎點都責任到人,並對每個班級疏散時的先後順序,速度、節奏都作出嚴格具體的要求。隨著緊急的警報聲拉響,全體學生在老師事先安排和現場指導下開展了防火、防震緊急疏散預演。整個演練過程井然有序,學生撤離迅速。

1分45秒全部學生「逃」到大操場集合,達到了本次緊急疏散演習的預期效果。本著有效、尊重科學的原則,讓每位學生在惡劣環境下學會安全逃生、自救互救,是素質教育工作的重中之重,我校將一如既往地嚴格抓好這項工作,為全體師生築起一道愛的屏障!

三、對少先隊工作的感悟

1、在工作中敢抓敢放。對於常規工作和日常生活中隊員出現的各種問題敢抓敢管,不能有絲毫的鬆懈;但是對於小幹部們的工作要敢於放手讓他們開展,給足他們參與自己的機會和空間,從而可以創造性的完成各項任務;大隊部充分作好「後勤」保障工作,及時為他們提供幫助和指導。

2、重視大隊幹部的培養。好的隊幹部是輔導員的左膀右臂,好的隊幹部可以充分調動隊員的積極主動性。我們在選好隊幹部的基礎上,更注重的是對他們的培養和指導,由扶到放。

隊幹部由「老」帶「小」,指導小幹部們如何開展日常工作,而輔導員的現場指導使他們能更快熟悉工作要點。輔導員與幹部的工作感想交流,可以讓幹部們在工作中提出自己的想法,並及時得到輔導員的正確輔導;在對工作的不斷傳承中,大隊幹部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。

五、存在的不足以及今後努力的方向:

在開展各項工作時,學校領導和各位老師都給予我很大的支援與幫助。每一項活動的順利完成,都離不開他們的辛勤努力,周密的安排,精心策劃,團結協作。

由於我是這個學期接手少先隊工作,自身對少先隊工作認識還不夠,業務知識較為膚淺,工作上還有許多不足的地方,希望各位同仁多多指教。

總之,我還得繼續向各位老師虛心的學習、求教,取人之長、補己之短。紮實有效的做好工作,使少先隊工作百尺竿頭更進一步。謝謝大家!

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