七支隊一大隊開展「創先爭優」排查梳理情況和整改措施
自開展創先爭優活動以來，我大隊緊緊圍繞大隊創先爭優工作目標，結合大隊工作特點和具體情況，從實際出發，將創先爭優活動真正成為推動重點工作、服務人民群眾的動力和保證。為進一步了解基層黨組織和黨員在創先爭優活動中的思想認識和工作狀況，我大隊深入調研，通過走訪了解，組織座談，廣泛徵求各方面意見，查詢問題，經過認真梳理彙總後，現將排查梳理情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）思想作風方面：
大隊民警人員層次複雜思想差異較大，部分民警思想認識還不夠到位，個別還不能深刻的認識到特警隊伍的性質，奉獻意識還不夠強。
（二）學風方面：
一是部分從部隊退役的民警文化程度不夠高，在組織專業理論知識學習中，理解能力和學習能力較差，有出現不積極、不主動現象，學習進度較慢。
二是地方大學畢業生在參加訓練中，特別是對於一些技能和體能方面的訓練中，由於身體協調能力較差，加之體能素質較弱，表現出不願吃苦，學習動作掌握較慢等現象。
（三）工作作風方面：
由於特警隊伍的性質和管理方式不同，導致我特警隊員存在錯誤認識：一是個別民警的思想認識還存在一定偏差，認為特警隊只是過渡的地方，最終還是要到派出所、公安局等單位，現在只要做好分內工作不找事情就行了，工作中主動性不強，標準不夠高，存在得過且過的現象。二是有個別民警的年齡較小，考慮問題不夠成熟，處理問題不夠冷靜，管理中存在一定困難。
三是在巡邏執勤中，個別處理警情時對待群眾的態度還不夠好，與「理性、平和、文明、規範」的標準還有一定差距。
（四）生活作風方面：
部分同志剛剛接觸到公安隊伍，對於我特警的管理方式方法還不能夠盡快適應，生活作風方面還存在一定不足，如：一是在平時的生活中自身要求還不夠嚴格，不能嚴格按照規整制度來要求自己，特別是在落實一日生活制度方面不夠嚴格；二是自身形象不夠好，特別是在巡邏執勤中，個別同志表現很隨意，影響特警在人民群眾中的良好形象。三是個別同志平時的點滴養成還不夠好，特別是在言談舉止方面，退伍軍人說髒話現象較多。
（五）紀律作風方面：
部分同志自我約束能力較差，在遵守紀律方面還不能嚴格要求自己，常常出現大錯不犯，小錯不斷地現象。個別同志的責任意識較差，對安排的任務不能高標準完成。
二、整改措施
（一）加強思想教育，轉變人員思想。
加強特警隊員革命觀、人生觀、價值觀的教育，特別是要積極引導隊員正確認識我公安特警隊伍的性質，端正隊員的工作態度，及時摸排人員思想，掌握人員思想動態。針對出現的一些傾向性思想問題，及時開展隨機教育和進行個別談心，力爭在最短的時間裡轉變人員思想，確保人員思想穩定。
（二）加強引導教育，轉變學風觀念。
一、是積極引導隊員正確對待學習問題，講清學習的重要性，提高隊員對學習的重視程度，從根本上改變他們不願學、不想學的思想。
二、是靈活教育訓練方法，注重提高學習訓練的多樣性，使民警在參與學習訓練中有興趣，有激情。
三、是加強探索研究和調差摸底，針對個別人採取重點幫扶，使大隊整體素質得到提公升。四是對出現問題的同志加強教育和引導，對思想頑固，屢教不改的進行嚴肅處理，達到懲前毖後，治病救人的目的。
（三）加強隊伍的管理，嚴格人員要求。
特別是工作中要保持高標準、嚴要求，抓好工作的末端落實，在民警完成任務中做好標準不高必行、工作不細不行、要求不嚴不行，使民警養成良好習慣。二是及時將上級黨委、領導的指示精神傳達到每名民警，認真講解完成好工作的必要性以及和民警切身利益的關係，使民警能夠主動積極地參與到大隊建設中來，自覺地高標準、高要求的完成好各項任務。
（四）嚴格落實制度，抓好人員養成。
一、是以落實各項規章制度入手，加強民警的管理教育，對民警的一言一行、生活中的一點一滴進行嚴格規範和要求，促進民警養成的提高。
二、是加強巡邏執勤中的管理和要求，落實小組長責任制，改變工作方法，切實樹立好我特警隊伍的良好形象。
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