食品****是省級龍頭企業，成立於xx年3月，位於舒城縣城關鎮孔集工業園，占地100畝，由蘇州市明星企業-----蘇州**董事長夏義法先生投資興建，主要從事種雞、養殖、孵化、速凍肉製品、冷凍調理品的生產與銷售的產業鏈大型企業，公司現有員工800人，年公司銷售收入過億，利稅800萬元。去年下半年以來，受金融危機影響，當地農民工紛紛返鄉，**食品****緊緊抓住這一有利時機，化風險為機遇，不斷擴大生產，招收和培訓返鄉農民工，既使企業得到健康快速發展，也促進當地農民走上了致富道路。
抓生產經營，搭建農民培訓就業的平台
夏義法現任**食品****董事長，舒城籍在蘇州創業者協會副會長、協會黨總支副書記。2023年3月出生於舒城孔集乙個貧困的農民家庭，父親早逝、家庭困境鍛鍊了他勤思善謀，不怕吃苦，永不服輸的個性，培養了他樂善好施，不屈不饒，開拓進取的精神。他憑著那犀利的眼光，選擇了宰殺家禽這一行業，經過多年打拼中，逐漸累積了創業經驗，先後成功創辦了蘇州「**」和徐州「**」兩大食品公司，開設了蘇州、無錫、常州、上海、杭州、廣州等10多家經營部，還成為內蒙古「塞飛亞」、河南「華英」、山東「樂港」、「六和」等10多家國內大型食品企業的銷售總**，至xx年底，夏義法在江蘇的公司銷售收入就達10個億，利稅達1.
5個億。蘇州「**」被評為「蘇州市明星企業」，夏義法董事長被評為「蘇州市外來創業優秀青年」。2023年3月，被六安市農村基層組織建設領導小組授予「農村優秀鄉土人才」稱號。
為回報家鄉，造福桑梓，改變家鄉的貧窮與落後，xx年3月回舒城投資創辦****食品****，並把公司專案定位在農業產業化上，改變家鄉「臉朝黃土背向天」的落後勞作模式。首期工程投資8000萬元，建以雞肉為主的冷凍肉類深加工專案。剛開始，他的乙個親戚不解問他「你在外面發展這麼好，幹嗎回來冒那麼大的風險」，夏義法笑著說「只要當地群眾能跟著富起來，我這8000萬元虧本也無所謂呀，我也是靠雙手起家的」。
受世界金融危機影響，農民工紛紛返鄉，一些企業都在裁人，而**公司卻擴大宣傳，貼出招工啟事，及時調整班次，做到「四個優先」：一是當地群眾優先，二是共產黨員優先，三是家中離不開無法外出的優先，四是下崗職工優先，先後解決了508個農村富餘勞力就業，其中當地群眾235人，黨員9人，下崗職工78人、殘疾人3人。該公司對新招收農民工進行崗前為期1個月的上崗專業技術培訓，對當地農民和專業合作社人員進行進有序培訓，實行電化教學、專題講座、基地實踐等教學方式，提高專業技術技能和業務知識。
去年下半年以來，舉辦培訓班3期，培訓人數達320人。**公司「逆流而動」，招來了旺盛的人氣，許多在外地打工人員紛紛打**諮詢，要求返鄉到**公司就業，夏義法安排專人答覆，並歡迎大家來公司上班。**公司的做法，不但提高了社會聲譽，也提公升了公司內部職工的凝聚力，去年下半年以來，已發展黨員7人，15名年輕優秀職工遞交了入黨申請書。
目前，總投資4000萬元的二期工程（肉雞宰殺、分割）已投入運營，日宰殺、分割肉雞達6萬只;總投資3000萬元的三期專案工程（種雞養殖場、雛雞孵化場）正在建設當中，建成後可擁有種雞12萬套、年孵化雞苗5000萬只，到時將直接解決農村富餘勞力3200人，至少帶動1萬個農戶增收，輻射帶動養殖面將達2萬畝，戶均增收10萬元以上。
抓協會組建，增強農民應對風險的能力
受世界金融危機影響，國內食品尤其是肉類**波動較大，直接影響農戶的收入。如何把廣大養殖戶統一起來，共同抵禦市場風險，實現養殖戶與公司的雙贏。夏義法一直在思考著，通過與養殖戶的交流、溝通，夏義法決定依託「**」公司，成立家禽養殖專業合作社，降低養殖風險，壯大公司規模，帶動更多農戶。
年初，夏義法依託**「**」這個龍頭，主動聯合縣內7個重點養雞大戶，成立了全省首家以省冠名的——****家禽養殖專業合作社。在合作社成立大會上，夏義法的一席開場白道破了合作社的宗旨，也打消了養殖戶的疑慮。他說：
我貼人、貼錢、貼車子、貼辦公場所、牽頭組建合作社，不是要賺養殖戶的錢，作為公司，我希望養殖戶多賺錢，這樣，大家才會原意幹！成立合作社，就是要把養殖戶抱成團，共同抵禦市場風險，否則養殖戶就無法穩定增收，公司也難以發展壯大。合作社實行「龍頭公司+合作社+養殖大戶」的經營模式，並經與縣農行協商，由**公司出面擔保，實行小額貸款，每戶可獲得3—30萬元的扶持貸款。
與全縣及周邊278個養雞大戶、21個商品雞中介大戶建立聯絡，將其吸收為社員。通過公司運作，採取「六個統一」為廣大養殖戶提供服務，即統一貸款擔保、統一提供雛苗、統一提供飼料、統一上門跟蹤服務、統一合同收購、統一負責防疫，這樣使養雞戶成本降低20%。目前，****家禽專業合作社社員（養殖大戶）已發展到498個，不僅舒城境內的養殖大戶被牽動起來，連舒城周邊肥西、廬江、六安等地的一些養殖大戶也紛紛前來尋找合作，因為他們恪守著乙個信念「跟著合作社，養雞穩賺錢」。
通過合作社這一平台，一方面大大降低了社員的養雞成本，一方面又確保了社員能避開市場風險，實現穩定增收。
同時，合作社還承諾：在社員和公司之間搭橋，讓社員（養雞大戶）賺養殖的錢，公司通過加工賺市場的錢，只要社員按照合作社要求去做，跟「**」公司養合同雞，無論市場**好壞，公司都堅持溢價收購，確保養雞戶平均每只雞賺一塊錢。這足足讓養殖戶吃了一顆定心丸。
抓基地建設，創造農民致富的「孵化器」
看著企業的蓬勃發展和群眾讚許、期待的目光，他決定趁勢而上，帶動更多的人致富奔小康。計畫在三期工程完工後，再興建四個各占地300畝，年飼養量總計1000萬只的肉雞示範養殖場，同時將配套建設汙水處理工程、沼氣利用工程、有機複合肥工程、飼料加工工程，發揮江蘇、**公司聯動的集團優勢，公司與合作社互補的產業優勢，把「**」集團真正辦成國內一流的集種雞養殖、雛雞孵化、肉雞養殖、加工、冷藏、銷售於一體的國家級農業產業化龍頭企業，到2023年實現產值40個億、利稅4億的發展目標，吸納更多的人到公司上班，為農民增收創造更便利、更直接、更現實的條件，為經濟社會發展和新農村建設做出更大的貢獻。
公司董事長職責
篇一 公司董事長職責 董事長是公司的法人代表人和公司管理體系 經營活動 公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益 人才培養 智慧型發揮 管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提公升公司核心競爭能力。其具體職責如下 一 主持召開股東...
公司董事長職責
1 決定公司的經營方針和投資計畫 2 選舉和更換經理，決定有關經理的報酬事項 3 選舉和更換非由職工代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項 4 審議批准經理的報告和監事的報告 5 審議批准公司年度財務預算 決算方案以及利潤分配 彌補虧損方案 6 對公司增加或減少註冊資本作出決議 7 對公司的分立 合...
公司董事長職責
1 決定公司的經營方針和投資計畫 2 選舉和更換經理，決定有關經理的報酬事項 3 選舉和更換非由職工代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項 4 審議批准經理的報告和監事的報告 5 審議批准公司年度財務預算 決算方案以及利潤分配 彌補虧損方案 6 對公司增加或減少註冊資本作出決議 7 對公司的分立 合...