後五十天安全保障
工作措施
**煤業****
二〇一四年十一月
2023年度後50天安全保障工作措施
後兩個月是公司驗收轉產、年度安全生產各項指標衝刺以及實現季度、年度標準化達標的關鍵階段，為保證公司60萬噸/年技改全面驗收，2023年度安全生產各項指標順利實現，按照陽泉公司11月7日安全工作例會精神，結合公司實際情況，制定**煤業2023年度後50天安全工作措施如下：
一、安全管理及人員組織
1. 礦、科級管理人員要堅守24小時值班，按計畫帶班，帶班下井天數不得低於陽泉公司規定。
在帶班下井期間，要認真履行帶班職責，與職工同下同上。加強重點工程、重點時間、重點崗位以及分管、主管專業的現場監督、指導、協調、規範等工作。在編制帶班計畫時，要按照上級公司對帶班下井早班、中班、夜班比例規定合理協調，保證對各班次、各時間段的有效管理，推動公司安全質量達標各項工作。
2. 隊級管理人員跟班作業應符合公司管理規定。跟班作業主要任務包括對施工作業地點及人員對設計、規程、措施執**況的管理和現場班組長的管理工作，嚴格加強對責任區域內安全生產及標準化達標工作的計畫、組織、協調、規範，及時發現現場存在的安全質量標準化管理問題並落實責任，積極組織整改、規範，以本隊安全質量達標保障公司安全質量達標。
同時，隊組要認真抓好班組建設工作，組織好安全工作的班前安排、班中落實、班後講評，利用班前、班後時間以及「二五」學習日認真開展職工安全教育培訓，提高職工安全責任意識和自主保安能力。
3. 班組長堅持執行現場交**制度，做到「手交手、**口」。具體抓好現場安全隱患排查治理、施工質量動態達標、崗位操作達標及文明生產的達標工作，督促各崗位認真履行職責、落實責任。
認真組織隊組自查、公司檢查以及上級檢查過程中提出問題的整改工作，確保安全隱患及達標問題整改到位，以班組安全質量達標保障本隊安全質量達標。
4. 崗位人員嚴格執行現場交接制度，並加強自我規範、自我管理，自覺遵守公司安全管理有關規章制度，認真落實崗位安全生產責任及達標責任，做好安全自保、互保及互相監督各項工作，以崗位安全質量達標保障班組安全質量達標。
5. 對公司職工負有培訓教育責任的相關科室及隊組負責人，要通過講解示範、培訓抽考等形式，提高職工對突發情況的應急處置能力。重點加強現裝備的隔離式化學氧自救器、隔離式壓縮氧自救器的使用培訓，達到自救器使用人人熟練，以保證作業人員在應急演練過程中和遇到危險時能夠在最短時間內迅速佩戴、正確使用。
二、現場管理
1. 採煤 ****工作面的末採、施工拉架巷、工作面拆除以及8303工作面安裝的安全技術措施，必須嚴格按照有關標準、規定和技術規範編制、會審，修訂完善後，相關隊組、科室必須在施工前認真組織傳達學習，以隊組人員簽字確認傳達學習到位，並嚴格遵照措施要求開展各項管理工作。
各級管理人員、隊組負責人、安檢科要對****工作面末採、施工拉架巷、拆除以及****工作面安裝實行重點盯守、重點管理。
2. 掘進掘進（巷修作業）首先要抓好頂板管理工作。現場施工作業人員必須按照施工措施要求，嚴格控制控頂距離在公司管理規定之內，嚴格執行審幫問頂制度，審幫問頂、清除危岩要遵守由外向裡、自上而下的順序。
嚴格加強臨時支護管理，及時移設、規範使用臨時支護，並保證臨時支護起到臨時控制頂板的作用。各掘進、巷修作業點備用的單體柱、木板梁必須齊全、完好，在現場條件發生變化、規定的臨時支護措施不能滿足要求時，能夠靈活、快速、可靠地控制頂板，保證作業安全。
施工地點的永久支護必須按照設計設定，並保證支護質量。特別是採用金屬棚架支護的掘進面和巷修作業地點，所設定的棚子及其構件的安裝必須符合設計要求，起到在服務期內永久控制頂板的作用。嚴禁隨意放大棚距，在頂板條件不允許繼續按照設計步距支設棚子時，班組長可根據現場情況適當將棚距減小，並立即向排程匯報。
3. 機電機電專業要嚴格加強供配電安全及裝置檢修執行的管理工作。嚴格加強供配電設施、裝置的日常檢查和定期檢查，及時發現問題、處理隱患，杜絕機電裝置失爆，減少不完好現象，保障供用電安全。
裝置管理員、包機責任人要加強裝置的班前檢查、執行檢查和班末檢查，加強裝置管理，重點對各類保護進行檢查。及時規範操作人員操作行為，督促操作工按照操作規程操作，防範小問題演變成大隱患。
4. 提公升運輸提公升系統主要抓好井筒內氣溫觀察，防範井筒結冰以及礦井提公升系統的日常檢修工作，嚴格按週期試驗各項保護，確保提公升安全。各隊組及相關部門必須嚴格加強人員出入井的管理，杜絕出入罐擁擠、乘罐嬉戲打鬧等行為。
採用膠帶輸送機、刮板輸送機的運輸環節，必須對運輸裝置嚴格進行管理，加強運輸過程的巡迴檢查，防範帶病執行。利用檢修班對裝置的動力部分、運轉部分、連線部以及直接影響到裝置執行安全的各類保護、訊號通訊裝置、零部件的完好可靠性進行檢查，發現問題及時處理。檢修和處理存在問題完畢後，應在試運轉過程中進一步檢查和驗證裝置能夠安全執行。
軌道運輸系統重點確保軌道運輸安全設施、裝置完好可靠並規範使用，防範軌道運輸安全隱患事故。排程絞車及鋼絲繩、車輛連線裝置必須完好，嚴禁帶病執行使用。採用專用車輛運送支護材料等物件時，必須嚴格檢查材料的**情況。
嚴格加強「四超」治理，嚴禁出現超長、超寬、超高、超重「四超」現象。
裝置管理員、包機責任人必須按照公司要求對所管理的運輸裝置進行管理，對裝置操作工操作行為達標進行監督和指導。運輸裝置操作工、運輸人員必須嚴格遵守安全操作規定，嚴禁違章違規、冒險作業。
5. 通風加強通風設施的管理工作，按期對通風巷道斷面、通風設施、通風系統進行檢查，對存在問題及時上報或現場處置。通風設施構築必須保證質量，並符合有關標準要求。
巷道貫通、系統調整的安全技術措施必須預先編制，措施及現場必須保證臨時系統合理可靠。區域性通風方面，嚴格加強區域性通風機的管理工作，保證其執行正常、切換迅速。採煤工作面必須嚴格加強****工作面末採及施工拉架巷、拆除階段的通風管理，防範通風不良和瓦斯積聚超限。
各地點的瓦斯檢查人員井下瓦斯員在巡迴檢查過程中，必須對沿線的通風設施、風量配備、瓦斯濃度認真檢查，並按時匯報檢查結果，嚴禁出現空班漏檢，假檢少檢。同時嚴格加強高冒區等容易積聚瓦斯地點的管理工作，有效防範瓦斯積聚超限。
瓦斯抽放相關人員應對抽放系統認真檢查，對管路的排水除渣工作要根據季節特點加大頻度。對地面抽放管路的保暖工程要嚴格要求、及時督促，保證質量和工程進度。
6. 零散工程通風設施構築、區域性巷修等零散工程必須嚴格遵守相關措施和設計標準施工，在保證安全及質量的前提下，採取合理協調、嚴密組織等管理手段盡量縮短工期。
三、工作重點
1. 安全隱患排查治理要以每旬一次的全面檢查、定期專業自查自糾、作業現場動態安全檢查為主導，深入開展安全隱患全面排查工作。安全隱患排查治理重點加強「一通三防」、頂板管理、機電運輸等方面的隱患排查治理工作，立足於查大系統、防大隱患，嚴格對通風設施、支護質量、供用電及提公升運輸安全方面存在的安全隱患進行排查治理，加強死角盲區的事故隱患防範工作，做到排查全面、治理徹底。
安全隱患排查治理工作還必須加強人為隱患的排查治理，對工作中存在的違章指揮、違章冒險作業、違反勞動紀律、違反管理規定等行為嚴肅查處。
2. 安全質量標準化達標的重點工作，主要包括現場安全質量標準化動態達標及管理、崗位操作動態達標及管理兩個方面。達標責任隊組、崗位及質標辦通過對現場安全質量標準化動態達標、崗位操作動態達標的管理、考核以及季度達標重點工程的管理工作，確保年度礦井達到一級標準，為全年安全生產各項指標和達標規劃的順利實現提供有力的保障。
3. 嚴格按照公司安全績效考核有關規定，對各隊組安全績效進行考核。重點加強對被考核隊組安全指標、崗位規範、質量達標、隊組管理等內容的考核工作，促進公司隊組安全質量和管理工作。
4. 認真組織反風演習和災害事故演習，對演習演練情況及時總結經驗、查詢不足，並根據演練情況和上級公司、專業救護隊伍、監管單位的意見建議修訂預案，提公升公司整體應急處置能力。
5. 認真回顧2023年度安全工作，對存在的不足之處、成功經驗及時總結，為2023年度的安全管理工作提供指導依據。對2023年度安全生產工作中好的經驗和做法、對公司安全生產工作作出突出貢獻的人員和集體進行總結、評比和表彰，激勵和推動基層安全責任落實，實現安全生產形勢的持續好轉。
對2023年度安全工作進行總結、評比、表彰，制定2023年安全工作規劃綱要。
6. 認真組織開展冬季防凍、防火、防煤氣中毒「三防」工作，重點加強各用火地點、野外作業以及重點防火、禁火區域的消防安全檢查和隱患治理工作。嚴格加強採暖裝置、井筒供暖設施及人員的管理工作，保障供暖可靠。
另外，公司積極與****就對廠區、車輛等直接與職工上下班交通安全有關的事項進行溝通協調，做好冬季交通安保工作。同時嚴格加強採用煤爐取暖的職工宿舍、機修車間的安全隱患排查，保持通風良好，防範煤氣中毒事故。
7. 該階段內，各職能部門及其人員，必須嚴格加強對重點工程施工組織、安全管理、技術管理等方面的協調和保障工作，重點加強不放心時間、不放心地點、不放心崗位及人員的監督管理工作，及時發現和解決現場存在的問題，保證本年度各項指標的順利實現。
四、責任追究
1. 對現場作業中存在的安全隱患，必須對相關責任人進行責任追究，及時開展對隱患責任人及廣大職工的安全教育工作。
2. 對施工作業現場存在的達標情況，應按照公司規定的動態達標時間節點進行驗收。現場存在的達標問題，必須現場落實責任、指定期限安排整改。
逾期未組織整改或整改後仍然不達標準的專案，必須對相關責任人進行責任追究。
3. 對於現場存在的違章指揮、違章冒險作業等重大違章違規行為，必須及時制止、糾正，並嚴肅追究相關人員的安全隱患責任和管理責任，在按照處罰標準執行加倍處罰外，可視其情節同時建議停工教育、重新培訓上崗，直至開除出礦。
4. 對於觸及安全管理紅線、安全操作紅線的行為，應按照公司安全紅線管理制度對相關責任人進行問責管理。
五、本措施自下發之日起開始實施。
****煤業****
2023年11月8日
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