常務副總經理職責
篇一：常務副總經理職責范文
1. 忠於職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章制度，為公司創造利益最大化為己任。
2. 協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監督完善各部門相關工作。
3. 根據總經理的精神，制定公司實現目標的計畫、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4. 推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5. 指導協調部門工作並控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。
6. 考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7. 制定公司各項規章制度，使制度規範化，健全化，有效化。
8. 根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9. 收集、彙總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。
10. 維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
篇二：直接上級：總經理直接下屬：各副總經理
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計畫、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。
5、協調各部門關係， 協助總經理建立健全公司統
一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊並提公升部屬或團隊的綜合素質與業務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規範化、流程化、標準化的企業管控體系。
8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
9、收集、彙總來自多個渠道的資訊、意見或建議供總經理決策參考，並配合總經理主持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。
12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。
13、對由於經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計畫或經濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
篇三：崗位名稱：常務副總經理直接上級：總經理本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人)；有效地做好技術性的日常工作(計畫、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證公司戰略目標的實現；
2、根據總經理授予的許可權，任免下屬人員；對公司實行全面的經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、 定期向總經理報告工作， 執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。
5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的工作配合。
7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關係， 樹立和提高公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強「軟體」建設，發現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、vip 級客戶，代表公司對其表示歡迎並提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，並協調相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件**資格及採購費用。
篇四：一、 貫徹執行總經理辦公會議決議。 在總經理的領導下， 協助管理公司的日常工作。
二、 協助總經理對公司生產經營計畫的實施和檢查。
三、 協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計畫、產品開發計畫。
四、 負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
五、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
六、 負責公司基本建設、基建維修、後勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
七、 負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
八、 負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
九、 參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十、 協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
十一、 負責對外聯絡協調工作。
十二、 定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、 行使職權。
篇五：崗位職責： 根據總經理授權， 協助總經理主持公司的經營管理工作， 代表總經理對公司的內部事務進行管理，以實現公司經營管理目標和發展目標。
1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計畫。合理協調和配置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。
對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件，在授權範圍內的，及時進行決策、處理；授權範圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關係協調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、 工作計畫。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和組織程式提出分管部門管理人員人選。
負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的各項規章制度的貫徹執行。
4.協助總經理擬訂、修訂公司內部機構設定和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作流程、工作標準/業務規範，規範內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管理體系檔案系統。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 （招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等） 。 6.
協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8.抓好企業內部資訊化系統建設。
9.協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。
10.在總經理外出或缺席時，受託代行總經理職務。
11.完成總經理交辦的的其他工作任務。
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常務班長職責
一 做好每節課的上 下課禮儀。聲音要洪亮，姿態要端正。二 全面監督 協調值周班長 值日班長工作，提醒 監督 檢查各部長 學科班長 捨長的工作。三 對於班級出現的任何問題，聯絡班委會 團支部及時或利用下課時間，召開碰頭會，解決 落實。無法處理的問題，通知任課老師或班主任。四 每月組織一次班會，做好發言...
常務廠長崗位工作職責
二 按照 高度的指令，應提前到達施工現場對施工現場進行勘察，應將施工現場的情況傳達於 排程 幫浦車司機 罐車司機。三 提前到達施工現場與客戶取得聯絡，同時要與 排程聯絡，調整發車間隔，且不因壓車過多造成不必要損失，並保證工地連續澆注不誤施工。四 在施工澆注過程如發生調品種 數量 配比變動，應即時與 ...
常務副總職責 1
職責簡述 根據公司生產經營目標，協助總經理負責公司整體的生產運作及相關管理工作，參與公司生產專案的規劃與設計決策。領導生產系統和輔助部門進行安全 平穩 高效的生產運作，努力完成公司的生產經營目標。一 職責內容 1 貫徹執行總經理辦公會議的決議，在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。2 協助總經理...