一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）
1. 關於中國組織文化的特點錯誤的是()。
a. 勤儉為本
b. 追求卓越
c. 自強不息
d. 辯證思維
正確答案：b
2. (19)型管理方式：又可稱為「()」。這種型別的管理者只強調關心人，而不驅使人去生產。
a. 任務型管理
b. 鄉村俱樂部型管理
c. 貧乏型管理
d. 中間道路型的管理
正確答案：b
3. ()指的是人都需要發揮自己的潛力，表現自己的才能，只有人的潛力充分發揮出來，人的才能才充分表現出來，人才會感動最大的滿意。
a. 自我價值
b. 自我完善
c. 自我實現
d. 自我意識
正確答案：c
4. ()指在管理中發生的、兩個或兩個以上的人或群體，通過一定的聯絡渠道，傳遞和交換各自的意見、觀點、思想、情感與願望，從而達到相互了解、相互認知的過程
a. 管理溝通
b. 非資訊溝通
c. 資訊溝通
d. 非管理溝通
正確答案：c
5. 凡是雙方目標一致，只是手段(或途徑)不同所產生的衝突，大都屬於()。
a. 非建設性衝突
b. 對抗性衝突
c. 建設性衝突
d. 非對抗性衝突
正確答案：c
6. 管理學家()從行為科學的角度研究目標管理，提出：工作成果=決策的質量×激發人們履行決策的動機。
a. e·c·施勒
b. 彼德·德魯克
c. d·麥格雷戈
d. r·利克特
正確答案：d
7. 在績效考核過程中要堅持客觀公正原則,下面錯誤的是()。
a. 間接和直接相結合
b. 靜態與動態相結合
c. 短期與長期相結合
d. 主觀努力程度與客觀條件限制相結合
正確答案：a
8. 群體成員人際關係分析圖是社會心理學家()創造的。
a. 托雷
b. 貝爾斯
c. 莫雷諾
d. 馮特
正確答案：c
9. 雙因素論導致了工作設計的變革不包括()。
a. 彈性工時
b. 工作豐富化
c. 工作擴大化
d. 工作個人化
正確答案：d
10. ()是對人傾注真摯、熾烈的感情，捨得在密切感情方面花本錢、下功夫，以爭取人心，更好地發揮群體成員的積極性。
中國醫科大學考試《現代管理心理學》考查課試題答案
中國醫科大學2015年7月考試 現代管理心理學 考查課試題 一 單選題 共 20 道試題，共 40 分。1.關於中國組織文化的特點錯誤的是 a.勤儉為本 b.追求卓越 c.自強不息 d.辯證思維 正確答案 b 2.19 型管理方式 又可稱為 這種型別的管理者只強調關心人，而不驅使人去生產。a.任務型...
中國醫科大學考試《組織胚胎學》考查課試題
一 單選題 共 20 道試題，共 20 分。1.骨單位 哈弗斯系統 的特點不包括 a.是同心圓排列的骨板圍成的筒狀結構 b.其長軸與長骨的長軸垂直 c.其 為 管，內含血管和神經等 d.管與最內層的骨小管相通 e.表面有一層黏合質，稱黏合線 正確答案 b 2.形成透明帶的細胞是 a.卵泡細胞 b.卵...
中國醫科大學考試《組織胚胎學》考查課試題
1 單選題 1 下列關於纖毛的描述哪一項錯誤 a 纖毛基部有乙個緻密顆粒，稱基體 b 纖毛周圍為9組成對的微管 c 纖毛的活動由纖毛內的微絲控制和調節 d 纖毛 為2條完整的微管 e 具有向一定方向節律性擺動的能力 正確答案 c 滿分 1 2 內 外分泌腺的主要區別是 a 分泌物的合成途徑 b 是否...