坦途鎮第一小學校
針對目前學校安全工作的、新形勢、新情況、新特點，採取紮實措施，努力杜絕學校安全漏洞，防患於未然。努力構建學校安全工作五大防控體系。
一是分工協作體系。對涉及學校安全的校舍和特種裝置安全管理、預防暴力傷害安全、防火安全、師生飲食安全、校內外大型活動和交通安全管理、教育儀器設施裝置安全、學生社保和意外保險的管理以及安全教育、安全檔案等，其職責具體落實到教體局各職能科室和學校各處室，進一步明確分工，落實責任，團結協作，築起齊抓共管、合力防控的學校安全網。
二是資訊預警處置體系。學習和掌握應急預案，健全組織機構，明確工作職責、處置原則、處置程式、各項措施和責任追究；積極預防和處置各類校園突發事件，每個大型活動都有詳細的安全應急預案。堅持首報責任制，加強值班制，保持資訊渠道暢通。
三是綜治防控體系。進一步強化法制教育，認真落實普法教育計畫，提高師生員工的法律意識，加強人防加物防、技防的治安防範體系建設，積極推進門衛保安化；加強學校技防體系建設，規定：存在安全隱患的活動一律取消；學生課外活動、校內非教師住宿人口的規範管理及「特殊人群」排查摸底，改善校園治安環境。
積極協調配合有關部門，制訂整治校園周邊環境的方案及措施，妥善解決和處理校園周邊存在的流動商販、車輛擁堵等突出問題，積極協助公安機關打擊危害師生安全的各類治安案件。
四是矛盾糾紛化解體系。高度重視系統內矛盾糾紛排查調處工作，堅持把可能引發重大治安問題、****件的矛盾糾紛作為重點，加大調處力度，防止因小事未及時處理而引發為大事件，個體事件發展為群體事件，一般糾紛轉化為刑事案件。增強工作的主動性和預見性，堅持抓早抓小抓苗頭，及時為師生員工排憂解難，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。
五是責任監督考核體系。按照安全工作大檢查的要求，切實落實責任制，把安全教育目標責任制指標，分解落實到學校和教師，一級抓一級。強化責任追究制，對發生重（特）大事件、安全責任事故的單位和個人，按照「事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不到位不放過，教訓不吸取不放過」的「四不放過」原則，嚴肅處理，並追究相關人員責任。
加強一票否決制的落實，把抓學校「安全保衛」的能力和實績列為幹部考核的重要內容，並把考核結果作為幹部任免獎懲的重要依據，對出現校園責任事故的單位和個人，加強督查，實行一票否決。
2013、11
五大體系建設
水產品安全責任體系 強化養殖基地主體責任，落實水產品生產經營企業和基地依法履行水產品安全責任，嚴格執行查證驗貨 購銷台賬 過程控制 產品召回等各項質量安全控制制度。及時排查，整改水產品安全隱患。建立水產品安全控制關鍵崗位責任制，明確養殖基地主要負責人為第一責任人，健全內部質量管理體制，明確生產經營各...
學校登革熱防控工作小結
根據南沙區教育局關於做好國家愛衛會登革熱疫情防控工作檢查迎檢工作的通知精神，我校高度重視登革熱防治工作，把滅蚊預防登革熱工作作為當前一項重要任務來抓。組織了多次以滅蚊預防登革熱工作為重點的愛國衛生行動，大搞室內外環境衛生，清理衛生死角，清除積水和雜物。現將情況報告如下 一 學校成立領導小組，把滅蚊預...
制定薪酬體系的五大考量指標
薪酬是人力資源管理中最重要的環節之一。薪酬泛指一切報酬，包括金錢報酬和非金錢報酬。金錢報酬又可分為間接金錢報酬和直接現金收入。間接金錢報酬包括員工福利 保障 事業平台 職業規劃等 直接現金收入包括 固定薪酬 績效薪酬 各種以現金發放的補貼。從員工的角度來看，各種補貼多是由國家或地方 統一規定的，差別...