一、重新人員分配情況：
組織部：幹事2名，新生5名（每班1名）
宣傳部：幹事2名，新生5名
急救小組：幹事2名，新生10名
實踐部： 幹事1名，新生10名
二、建立部門內部文化
1、設計會徽，使其成為每次舉辦活動的標誌。（主題:激揚青春，志願服務）進行圖章刻印，便於活動的使用。
2、舉辦特色活動，並一直堅持下去，使其成為本院該部的代表性活動，利於將部門文化傳播開來。（例如：虎鳳蝶保護行動）
三、開展系統性志願服務活動
鑑於上一屆青年志願部舉辦的活動分布不均勻（上半年活動偏多，造成部門成員想參加活動卻沒時間的情況；下半年活動偏少，僅有雷鋒月活動，大一新成員無鍛鍊機會）的情況，進行下列系統性活動：
1、 上半年：
● 急救知識培訓
● 開展部門特色活動（如：虎鳳蝶保護行動）；
● 開展「社群志願服務月活動」(如：敬老院看望老人、社群急救安全知識宣傳)；
● 開展「環保宣傳活動」（節約水源、節約用紙、少用一次性餐具）
2、 下半年：
● 開展「雷鋒月」系列活動（如：舉辦雷鋒知識競賽、以班級為單位舉辦雷鋒精神評選活動）
● 開展「愛心傳遞「系列活動（如：義賣報紙、農民工小學義教、募捐）
某些活動與其他院聯合舉辦，擴大影響；舉辦部門內部活動（如素質拓展、趣味運動），加強內部成員之間交流聯絡
創新是必要的，但不能只是一味的講究創新，作為一名志願者，首先重要的是我們為他人帶來的便利，帶來了關愛、帶來了幫助。
1、 **志願服務影片
2、 相關志願者**會有招志願者，博物館、科技館講解員、（為解決人員分散問題，與招聘人員協商，以團隊形式進行應招。）
3、 野外生存體驗活動，體驗前準備。
4、 母親節、教師節或者是父親節，舉辦愛心簡訊活動，玉蘭路現場抽取寫有感謝語句的紙條，向父母或老師傳送，最後在愛心牆上將自己對老師母親父親的祝福寫下。（寫下自己所在的寢室具體位址，隔一周之後，會進行祝福語的回放（可有會徽圖章），再次感受自己對他人的關愛。）
5、 登山活動（徒步紫金山、中山陵）增進內部交流
宣傳方法：發放宣傳單、張貼海報、****、玉蘭路互動知識競答
宣傳類活動：（多種宣傳方法相結合，擴大影響力）
活動前策劃：確定活動形式，大型活動，向院裡遞交策劃書。
活動前準備：繪製宣傳板/發放宣傳單/張貼海報（宣傳部人員，宣傳部幹事及新生）
活動進行： 玉蘭路互動（如：節約用水類可設計：1000ml水如何分配給洗水果、洗抹布、洗手之用），到玉蘭路拉人。（組織部人員組織活動有序進行，其他人員去鼓動參與。）
活動過程中要求宣傳部人員寫新聞稿。
活動效果：參與人數
實踐類活動：（如：敬老院看望老人）
活動前策劃：確定活動形式，大型活動，向院裡遞交策劃書。
活動聯絡：聯絡敬老院院長，定下時間。
活動前通知：下達到幹事通知成員，統計參與人數（盡量鼓動）
活動進行：將人員分為若干組，分別由幹事帶領進行與老人交流談心。
由宣傳部人員照相，記錄，寫新聞稿，並交與。
活動結束：大約進行兩個小時，通知幹事，組織所負責人員結束活動。
活動後宣傳：活動**進行玉蘭路宣傳板展示。
假設性問題：
一、你認為上一年的活動有什麼不足之處？
1、上一年活動主要集中在上半年，下半年只有雷鋒月，活動分布不均勻。
2、人員參與積極性不高，想辦法調動人員積極性（針對大一各班志願活動參與程度，給予表現評價，計入班級學期末考核內容，從而提高大一同學積極性，最好由學院發出通知）
3、部門分工不合理，部分幹事未起到鍛鍊作用如上一年幕後活動大部分都由組織部和宣傳部負責，實踐部負責人沒有得到鍛鍊。（重新進行人員分工。）
4、活動形式不新穎（尋找新的共建單位，擴充套件志願服務工作領域）
二、你的人員分工思路
將部門人員進行重新分配：
部長：青年志願部，活動策劃，創新活動思路，聯絡共建單位，人員工作的統籌安排
副部長：負責校紅十字會活動。
組織部幹事2名，會員5名負責活動前通知
宣傳部幹事2名，會員5名負責宣傳板的繪製，新聞稿
急救小組幹事1名，會員5名負責會員的急救培訓
實踐部幹事2名，會員15名負責活動過程的組織管理工作及活動前準備（宣傳活動要用的桌子提前搬到玉蘭路）
三、你有什麼創新性的活動
1、以本院為主辦單位，義賣報紙同其他院聯合進行，增加影響力和增強服務效果。
2、聯絡網路，增強與外界聯絡，進行義務講解服務，做義工。
3、敬老院看望老人時，準備表演節目，不單單進行談心，還豐富老人生活。
4、虎鳳蝶保護與紫金山維護工作結合，虎鳳蝶知識教師講解，紫金山棲息環境了解及棲息環境保護。
四、怎樣提高會員參與活動的積極性？
1、組織一些促進內部交流的活動（趣味運動、爬山、素質拓展），增進會員對部門感情。
2、對會員的參與次數進行記錄，並進行評比，同時計入各班期末班級考核，提高會員積極性。
五、你對正年活動有什麼整體性的把握？
上半年：
● 開部門會議，分工
● 招新：30人
● 急救知識培訓，選拔急救小組成員
● 開展「社群志願服務月活動」(如：藍旗新村，敬老院看望老人、社群急救安全知識宣傳)；
● 開展「環保宣傳活動」（節約水源、節約用紙、少用一次性餐具，紫金山環保，虎鳳蝶保護）
下半年：
● 開展「雷鋒月」系列活動（如：舉辦雷鋒知識競賽、以班級為單位舉辦雷鋒精神評選活動）
● 開展「愛心傳遞「系列活動（如：義賣報紙、農民工小學義教、募捐）
其中加入促進內部交流的活動
青年志願者協會外聯部面試問題
1.你對青年志願者協會是怎麼看的?對於青年志願者協會你有什麼想法?青協是乙個集體,我們青協每乙個成員都要時刻維護青協的優良形象,做好模範帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢於批評與自我批評,善於聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形...
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青年志願者協會實踐部
工作總結 時光飛逝，歲月如梭，短眼之間我在機械系青年志願者協會工作快一年啦。我很高興加入以 奉獻 互助 進步 為宗旨的青年志願者協會，我在青年志願協會也得到了在學習中得不到的一些知識，使我能全面發展，能步入乙個小型社會，為我將來步入大型社會做好準備。對於我來說，相對於去年，今年的工作壓力我感覺比較大...