社會實踐總結

2021-07-29 04:04:42 字數 1555 閱讀 4372

2023年7月大學生暑期社會實踐總結

——***分院***班社會實踐小分隊

我國大學擴招後,大學生就業難的問題已經是不爭的事實,而且現今工作單位招聘職工已經不僅僅參考高學歷、工作能力這些,他們還要求應聘人員有服務意識,懂得從客戶的角度出發考慮問題,能夠創新解決問題,極強的溝通能力以及團隊合作精神以及職業操守和商業道德等等。而以上所說的在我看來正是現今大學生所缺的素質。因此就有了此次的社會實踐活動——***xx****社會實踐。

此次社會實踐只有短短的四天,可是我們每乙個隊員都有很深的感觸,從中學到了很多東西。接下來我就把我們這幾天的實踐具體情況說說:

7月3日,這是我們來到***xx****的第一天,那時9點還不到,公司門口很是冷清,讓我們不由得倒吸一口涼氣。聯絡到公司人員後,他把我們帶到招聘大廳,裡邊有很多招聘簡章以及前來招聘人才的公司人員。前來參加交流會的人並不很多,後來才知道交流會是9點正式開始。

很快,在這個大廳裡擠滿了人,前來找工作的有學生(有大學剛畢業的以及高中畢業的)、下崗職工等,不過總體上學生佔了很大的比例。不一會,我們就開始工作了——問卷調查(通過我們組的協商制定的問題)。調查過程很順利,他們大多對工資的要求不高,希望通過就業學習專業技術或者是團隊合作技巧或者是企業的從業經驗等等。

調查任務完成之後,我們諮詢了交流會的主辦人員,了解了有關交流會的一些具體情況。這一天就在這種忙碌的氣氛下過完了。

7月8日和7月9日,這兩天我們分成兩小組在招聘部學習有關交流會的工作流程以及了解公司的各種服務。從中我們了解到,每星期六的交流會都得在上個星期天提出活動策劃書,經過審核後將活動主題以及相關的資訊發布到網上(諾亞招聘網以及其他的**)以及一些雜誌上,企業報名參會是在星期一的上午9點開始,他們的工作就是對這些報名參會的企業進行核實看是否存在此企業並對招聘的崗位資訊進行審查,看資訊是否讓要求完善了等等。看似很簡單,可是真正實施起來好像不那麼容易,還得考慮很多意外因素。

而在交流會結束之後呢,還有很多任務作,例如總結此次的交流會,並根據對參會的人員調查的資訊進行彙總以此提出改進方案等等。

7月10日,又是乙個星期六,同時也有乙個交流會,只不過,與上次相比,我們不再是參觀的閒人,而是變成了工作人員。我們根據所學的工作流程,很快進入了各自的角色。我們兩個女生坐在大廳入口的諮詢處兼簽到處開始了工作,給到會的企業人員發一些資料並登記到會的企業。

我們小組的幾個男生則負責將他們帶到事先安排好的招聘處。工作還算輕鬆吧,不過中間還是有一些小小的不好的插曲(這裡就不多說了)。等到企業進場最晚時間也就是9點半的時候,我們會取消該企業的參會資格並記錄他們的誠信情況,而一些沒有報上名的企業則可以在這時進場。

當然也有那些不符合專場主題的企業要求進場,這就得分情況處理了(在此不做說明)。交流會結束後,我們幫著其他的工作人員清理會場。這一天也是最後一天的學習也結束了。

通過此次的社會實踐活動,我們各方面的能力有所提高,包含團隊合作精神和實踐溝通能力等等,這為我們將來踏入社會做了準備。同時通過本次實踐,調查企業對畢業生的素質與能力實在要求,服務大學生,幫助他們認識自己的不足,在校努力鍛鍊提高自己的能力,以後就業接軌,更好的適應社會。

不過此次活動也有很多不足的地方也待改進,例如,我們準備的調查問卷有些問題的選項不是很完備導致調查的時候被告知沒有選項,弄的很尷尬,不過被我們組員很順利的解決了。

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