7何 5W2H 法的管理分配工作應用

2021-07-26 16:43:11 字數 833 閱讀 5497

5w2h分析法簡介

5w2h法是第二世界大戰中美國陸軍兵器修理部首創。簡單、方便,易於理解、使用,富有啟發意義,廣泛用於企業管理和技術活動,對於決策和執行性的活動措施也非常有幫助,也有助於彌補考慮問題的疏漏。

(1) why——為什麼?為什麼要這麼做?理由何在?原因是什麼?

(2) what——是什麼?目的是什麼?做什麼工作?

(3) where——何處?在**做?從**入手?

(4) when——何時?什麼時間完成?什麼時機最適宜?

(5) who——誰?由誰來承擔?誰來完成?誰負責?

(6) how——怎麼做?如何提高效率?如何實施?方法怎樣?

(7) how much——多少?做到什麼程度?數量如何?質量如何?費用產出如何?

5w2h分析法的中國化:7何分配法

任務的指派:

1、何人在何地於何時做何事?

2、用何種方法做到何種程度算是完成?

3、工作總結:何原因?

為什麼用他去?為什麼要用這樣的方法?為什麼要在這個時間內完成?為什麼做到這樣的程度?為什麼是這樣乙個結果?如果換乙個人,換一種方法...會不會更好?

7何(5w2h)分析法工作中的運用**

注:1、對乙個新任管理人員在安排工作的時候按以麵的**進行工作分配和總結分析,對自己管理能力的提高會有一定的幫助;

2、對新入職場或有想更提高一層的員工經常運用這個**來分析主管安排工作的方法,提高自己有很大的幫助;

3、當你在自己的日誌裡經常這樣分析問題,形成習慣後,就會發現只要是乙個人,不管什麼樣的人你都能很好的使用,特別是當你領悟「能力是撐出來的」(我文庫中另一篇文章《正確認識能力》)後,相信你很少報怨手下的辦事能力。

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