有什麼樣的想法並不重要，重要的是付出實際行動。
加入安利十七年，第五年上皇冠大使。
安利事業最大的收穫就是了解自己。
確定你能了解真正的自己，你就可以全力投入安利事業，我的組織網有二百對以上的鑽石，八對皇冠大使。乙個好的領導人應適時發掘他人長處，我最大的興趣就是把組織網越做越大，安利世界裡，心意與行動必須合而為一，這就是安利的精髓。
我是日本皇冠大使中島薰，今天有這個榮幸，來參加這項盛會，祝賀在座各位的成就，此刻能跟各位成功領導人面對面覺得非常的光榮，自從我加入安利事業，已經第十七年，我加入安利事業的第五年上皇冠大使，我非常喜歡安利，雖然我已經成為雙皇冠大使，我還是繼續從事安利事業。
五年半前我受邀到台灣參加安利年會的演講貴賓，如果還記得我的人請給我掌聲好嗎！我記得當時告訴各位，我的組織網裡有六十對鑽石，而今天我的鑽石超過二百對，目前日本整體經濟非常的不景氣，想必全亞洲也是如此，可是在這個整體經濟如此低迷之下，我去年的業績還是過到十七年來的最高點，這說明安利事業絕對不會受到景氣低迷的影響。
現在我的生活雖然過得非常的美滿，但是對於安利事業現狀不會感到自滿，我覺得從事安利事業，是會讓我以及每乙個朋友不斷的自我成長。我告訴各位，昨天晚上我又推鑑一位新朋友，這位新朋友十年前曾經加入過安利，因為無法拓展而放棄了安利，可是這十年來她還是沒有忘記安利，結果她聽說過我的事情，就跟我聯絡，希望能夠加入安利，這表示各位的未來永遠掌握在自己的手中，在安利的體系當中，正在努力的朋友對我們來說雖然是很重要，但是那些消聲匿足跡的人也很重要，雖然這位朋友將繼續從事安利，但是她的內心總是有少許的急促不安，她問我安利的產品真的好賣嗎？我告訴她我們不是賣安利產品，而是將安利事業的特質告訴人家，的確賣產品是一件困難的事情，因為安利的產品實在太好了，所以只要告訴人家安利產品有多好就行了，只要你喜歡安利的產品，你這種「喜歡」的表現就是最好的感覺，所以重要的並不是你銷售多少的安利產品，而是你透過安利拓展多少的人際關係，安利事業是建立在人與人互信的基礎上。
我的組織網有很多鑽石領導人，這些鑽石領導人，永遠是從事安利最活躍的一群，這些鑽石領導人因為面對的層面比較廣，我相信他們會有更多的失敗經驗，但是他們毫不畏懼失敗，因為在失敗當中富含很多成功的啟示，有時候在人生的旅途中常常會迷失方向，安利事業最大的收穫就是了解自己，如果確定你能了解真正的自己，你就可以全力投入安利事業，我希望大家能夠了解自己，原來自己是多麼喜歡工作的人，安利公司與直銷商之間的關係，是借由激勵而不斷的成長，而自我成長的肯定，是邁向二十一世紀最堅固的基石，你的組織網會隨著個人魅力而不斷的成長，許多人問我在安利成功的秘訣是什麼，我的回答是你要喜歡安利事業，你要喜歡安利產品，你要喜歡安利的朋友，你要喜歡這件事情是非常重要的，做你該做的事，喜歡你應做的事，這就是安利成功的秘訣。
當你從事安利正在平步青雲時，也許你必須更加倍的努力，或者當你遭遇挫折而情緒跌入谷底，其實你已經喪失剛加入安利時的行動，你應該了解在組織網裡，因為你的努力而造就了許多成功的朋友，當你成功的時候，有多少人會因為你的成就而渴望成功，我真的做對一件事，就是十七年前加入安利，我的組織網裡有二百對以上的鑽石，有八對皇冠大使，而在我的組織網裡，有非常多的人想成為皇冠大使，我相信你們一定能夠成為皇冠大使，因為安利事業是讓心想事成的人一定能夠成功，那些不會成功的人，是因為心裡一直相信會失敗，所以他們永遠不會成功，我覺得安利事業可以適合任何人，即使那些在傳統行業成功的人，我也希望他們在安利事業也能夠成功，即使那些已經非常富裕的人，我也希望他們因為安利事業而更加的富足。
前些日子安利日本舉辦所會時，魔術強森受邀為年會的演講貴賓，魔術強森是nba美國職業籃球的最佳球員，他也是代表美國籃球參加巴塞隆納奧運會的隊長，那時候即使是喬丹，也無法搶走他亮利的風采，魔術強森現在已經離開nba而成為乙個事業家，他的事業非常的成功，他的事業經營多角化，例如他跟隨麥可際克邁的妹妹一起開辦銀行，他也是洛杉磯最賺錢咖啡連鎖店的老闆，有一次我們有機會與魔術強森共進晚餐，結果安利日本首席執行官強森先生問魔術強森，「嘿！你要不要加入安利」魔術強森說「我媽媽就是直銷商，我們時常在家裡辦聚會介紹安利產品」，所以我告訴魔術強森，我們安利事業還要做得更大，成為全球最大的直銷網路，雖然你已經很成功，似乎已經不需要安利，但是圍繞在你周圍的人，以及你在周圍的周圍的人，他們都需要機會，而在你周圍有許多的黑人，這些黑人朋友他們因為從事安利事業，如果他們能夠富裕能夠成功，內心充滿自信，你還得非常的好嗎！當你告訴周圍的朋友，他們因為安利事業而成功，他們以作黑人引以為傲，他們會更感謝你魔術強森，而我絕對相信你，會帶給更多的黑人朋友乙份感恩的心，魔術強森本來就使用安利的營養食品，我告訴他不妨在這方面做產品示範，我告訴他我寄安利營養食品給你，當你使用後告訴周圍的朋友它的效果，安利日本的年會是在大阪舉行，而且是接連二天，與魔術強森用餐是在第一天年會結束的晚上，而第二天的年會，魔術強森的演講詞完全改變，他的演講的內容是這樣的，他在好幾萬人面前說道：
「我昨天晚上做了乙個重大決定，我決定加入各位，我可以教大家打籃球，但是請大家教我如何從事安利事業」。所以在你的周邊，一定有很多很多的朋友，值得你去告訴他們安利事業，希望大家鼓起更大的勇氣，有很多人正因為你缺乏那一點勇氣，而無法跨進安利。
各位都是領導人，都必須以身作則，相信今天來的是，來自於全台灣最成功最傑出的安利領導人，雖然安利會給予成功的領導人許多獎勵，但是希望能夠重視那些業績3%、6%的直銷商，因為各位能夠來到這裡，他們也貢獻他們的力量，而他們也更需要各位來幫助他們，我每次出國一定會寫信給我的組織網，我一定激勵3%、6%的朋友將來一定會有機會出國，我相信我有一天一定會跟你們一起出國，希望各位能夠馬上寫明信片給你們的組織網。從事安利事業最重要的是體貼別人的心意，有一本書講述，「如何成為乙個富有的資本家」我覺得這本書非常的好，我認為「善體人意」有很多種型別，現就以兩種型別來做個說明並請各位診斷，第一種型別在雪花繽紛的季節，一位女孩子回家後，女孩子告訴她媽媽，路上有一條狗冷的發抖好可憐啊！而女孩的媽媽覺得女兒非常能夠體貼別人的心意。
第二種型別同樣的場景，一樣的下雪的晚上，有個男孩在門口看到一條小狗，男孩子告訴他媽媽，我的晚餐可不可以分一半給這條小狗，媽媽說當然晚餐可以分一半給這條小狗吃。你們覺得哪種型別比較「善體人意」，在安利的世界裡，心意與行動必須全而為一，才能符合安利的精神。如果你想要幫助你的組織網，你必須付諸於行動，在安利事業裡，我們的組織網成功也代表我們的成功，所謂創業者獎金，也說是為了激勵組織網的茁壯，鑽石可得三點，翡翠可得一點五點，q12dd可得一點，透過大家的一起努力我們才會成功，我在上個會計年度創業者獎金達到50點，所以我成為安利月刊當月的封面人物。
安利事業在日本的企業裡已經成為超大型企業公司，繼ibm、可口可樂之後的第三大公司，而且在長野的冬季奧運會成為贊助廠商，因此安利的知名度更高，安利事業愈形壯大，另一方面，許多企業正在學習安利，有許多企業認為，它們的經營現狀比安利還要好，可是這些公司現在已經消失得無影無蹤，那些說自己比安利還要好的公司，出現得愈多安利就更加壯大。我的組織網有個朋友，為了達到鑽石花了很多時間，我幾乎忘了他的存在，因為他一直在當dd，可是在上乙個會計年度他上了鑽石直系直銷商。在我眼裡他真的很偉大，我對他極為讚賞，是因為他從dd走了一段絕不放棄的路，他今天的成就跟過去是一樣的偉大，他告訴我從事安利事業絕不能中途放棄，他做了乙個最佳的示範。
他更告訴我，他想行上執行專才鑽石，我問他是否能夠保持過去鍥而不捨的精神，他說他永遠不會放棄。我曉得他什麼時候能到達執行專才鑽石，可是我相信他一定會達到目標，所以我告訴各位，訂定目標是非常的重要。
另外有個問題也是別人常問的，那就是日本安利為何能夠成績如此亮利，因為我加入安利以後，對於其他體系的組織網也非常樂意的協助，所以日本安利才會有今天的壯盛，在我加入之前，各體系的組織網自掃門前雪，但是我的做法是，其他體系的朋友需要幫助時，我們會很樂意的協助他們，因為我從創辦人手上，共同建立乙個世界性的安利事業，希望大家能夠有一致的體會，因為彼此間的幫助，才會有今天的共存共榮。
安利的世界裡，如果你認為各管自己的組織網，這是很狹隘的想法，乙個好的領導人應該適時發掘他人的長處，就如乙個孩童般，你如果能給予適時而充分的讚賞，他必定能發揮他的才能，相信你們的組織網，因你的鼓舞面而壯大，如果乙個人時常受到責備，他一不定期會變得非常的膽怯。在我的組織網裡，如果有一些負面的傳言，那麼這個組織網就會裹足不前，如果你能夠經常看到別人最好的一面，那他「最好的」必定會呈現出來，乙個人失敗了，我們絕不可以去責備他，因為失敗者確實已經知道自己失敗了，安利成功的領導人就有如赤子之心，對於任何事物都有一顆關切及好奇的心，而就會對凡事都抱著乙個新鮮的心情，請各位回憶剛加入安利時，安利事業對各位而言是輕鬆平常而駕輕就熟，但對新加入朋友而言，的確新鮮而初次認識的大事，loc大概各位用了好多年對這產品已經不再新鮮，但對於於剛知道loc的人而言，當他接觸這新產品的特質時絕對會為之動容的，的確我們要共同於第一次接觸新產品的人共享新鮮的氣氛。
各位的未來取決於現在的想法，有人問我興趣在**，當然我喜歡打網球、喜歡看電影，我告訴各位我最大的興趣在**？我最大的興趣就是把我的組織網愈做愈大，相信各位台灣領導人的未來就在你們的心中，儘管現在已經進入電腦化數位化時代，許多事情還是必須要視力而為，這就是做決定的時候，我今天想祝賀各位，除了祝賀各位今天的成就之外，還要祝賀各位，我想祝賀各位有一顆決定的心，決心自己要成功，我真的很欣賞安利創辦人的想法，就在日本的經濟跌落最谷底時，許多專家對於經濟不景氣下提出不同的意見，有人認為應該在薪金結構上作調整，有人認為應該調整企業的經營理念，還有許多人提出許多新的想法，依我認為所有新的辦法安利事業都已經涵蓋了，安利公司依每乙個人的需求都做了最好的設計，有創業者獎金，千禧年獎金，特別獎勵辦法。這三種獎勵辦法我相信日本及台灣應該都是一樣的，這三種獎勵辦法如果順利的話，三年內我會拿到的獎金，將近日幣37億元（新台幣10億元），當然不包括我平常所拿到的其他獎金，安利真的是美國式的夢想。
請各位了解真正的安利，如果各位真正了解安利你就會加倍的努力以赴，希望各位下定決心一定要成功，相信自己會成功的人請站起來，我在此祝賀各位都成為安利最傑出的領導人！謝謝各位！
生命中無限的可能。
力爭上游，提高我們的技術，超越對手，達到傲人的成就是人類的天性，在每乙個領域裡面都有很多才華的人，但是他沒有爭取勝利的慾望，沒有克服挫敗的決心，他們的天賦才華根本無法發揮。如果不是提高自己的能力，百折不撓地去改進自己的技術，天賦就浪費了。如果沒有決心沒有誠諾，乙個擁有天賦的人其實也只是乙個普通人，乙個只會原諒自己，只會空想，只會怨天憂人的失敗者。
要相信自己是最好的，是個優勝者，訂立的目標努力去實現，然後再訂立另乙個目標，優勝者永遠都有新的目標，比賽永遠都不會結束。優勝者會分析、推理，有時充滿同情心，但是永不尋找藉口，優勝者會加倍努力，即使受到傷害也不退縮，優勝者永遠不會滿足已有的成就，令自己做得最好，能夠激勵你周圍的人，要有理想、決心、獻身的精神和堅定的誠諾以及要達到目標的信念。我們有優勝者的理想，我們一定能夠成為優勝者。
如果有一天我已經盡力做得最好了，那你就不愧為乙個優勝者。