工商所考勤制度

*****工商所考勤、請假制度

為樹立良好隊伍工作作風，嚴肅工作紀律，強化內部管理，根據局機關考勤、請假制度的有關規定，結合本所實際，制定*****工商所考勤、請假制度，請全所工作人員遵照執行。

一、考勤

全所工作人員實行上、下班簽到考勤制度，所長、指導員、副所長為每週考勤值班人員。

（一）上班時間：上班不得遲到，應在8:10分前到本崗位；下午不得遲於2:40分，夏季不得遲於3：10分；未簽到者視為缺勤，每缺勤半天扣績效考評2分，依次類推。

（二）下班時間：上午下班時間不得早於11：50分；下午下班時間不得早於5：

10分，夏季不得早於5：40分；參加體育鍛煉的工作人員應在下午4:10分以後開展文體活動,並應報備。

（三）上、下班應準時，凡有下列情況之一的，視為缺勤，每缺一次扣2分，當月累計3次以上的，不得享受當月考勤獎：

1、上班遲到20分鐘或提前早退1個小時的；

2、上班時間未經批准擅自離崗外出辦私事的；

3、開會學習或集體活動無故不參加的；

4、對不服從工作安排、對工作不負責、消極怠工、推諉扯皮、不履行職責的；

5、上班不著裝、不佩帶胸卡的；

（四）因公務外出，原則上要求到所簽到後才可外出公務，如因特殊情況不能按時上下班的，事先須徵得所領導同意，否則按遲到、早退處理。

二、請假

（一）每人每年按照國家規定享受公休假，享受的年度公休假天數可沖抵當年的病、事假；除公休假外，每位幹部一年還可享受8天的事假，在8天以外再請事假的，每請1天事假，扣2分；個人請病、事假累計1個月的，不納入年終評先評優；病假不滿3個月的，按月扣發獎金；事假1個月以上、病假3個月以上的，扣發全年獎金。

（二）無故不上班的，按曠工計算。曠工或無正當理由逾期不歸連續時間超過15天、或者一年內累計超過30天的，按照局有關規定執行。

（三）請假程式

公休假、探親假、產假、溫書假、病假、事假、婚喪假等請假，以市局制度規定為準，請假程式按照局人教股規定辦理。公休假的休假時段安排根據所裡工作情況統籌考慮。上班期間臨時有事必須請假，按照一般幹部—分管領導—所長程式操作，未經批准擅自離崗的視為缺勤。

二oo一一年五月一日