發布招聘廣告的小技巧

2021-06-26 09:18:59 字數 560 閱讀 9098

一、通過招聘活動提高企業的知名度

通過組織策劃招募活動,既可以錄用到合格的人才,同時也是對本企業的一次宣傳。因而在選擇招募方法時,必須考慮到這一點。一些企業為招聘幾個人,不惜耗費巨資,製作氣度不凡的廣告,甚至發招聘廣告而不錄用,其目的也在於提高企業知名度。

所以企業不能為招聘而招聘,還需考慮通過招聘活動,提高企業的知名度,改變企業的形象。

二、製作有獨特創意的招聘廣告

1.一句使人過目不忘的主題廣告詞

多數招聘廣告詞都是平鋪直敘的,不講究創意,在眾多的招聘廣告中,如過眼煙雲,轉瞬即逝,不能引起人們的注意。招聘廣告也必須講究創意。其中,為招聘廣告確定一句好的主題廣告詞,即是一種簡捷有效的方法。

主題廣告詞的創意,可以有以下幾種思路:

a.直入主題型。例,誠聘銷售人員。

b.強調企業型。例,請您加入××行列。

c.強調商品型。例,與您共創超群的××。

d.勞動條件強調型。例,月薪×××元。

e.強調個性型。例,××企業為您搭起成功的舞台。

f.理由強調型。例,本企業最關注的是人才投資。

2.告訴應聘者想知道的一切

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