興煤菜〔2011〕3號
關於印發《貴州興仁煤業****菜子田煤礦員工請銷假管理制度》的通知
各單位：
為進一步細化完善請銷假制度，加強員工考勤管理，提高出勤率，結合我礦實際情況，特制定本制度。現印發給你們，請認真貫徹執行
二〇一二年一月六日
主題詞：請銷假δ 制度通知
主辦：人力資源部2023年1月6日印發
（共印36份）
貴州興仁煤業****菜子田煤礦員工
請銷假管理制度
為進一步細化完善請銷假制度，加強員工考勤管理，提高出勤率，結合我礦實際情況，特制定本制度。現印發給你們，請認真貫徹執行
一、請假程式
1、填寫請假條：員工確有情況需請假的，需先到人勞科或本部門領取員工請假條，並認真填寫，要寫清請假事由、請假時間、返回時間、請假類別等。
2、審批請假條：按請假單要求由相關領導依次簽字；
3、人勞科備案：經部門、分管領導批准同意後的假條交到人勞科備案，不備案的視為曠工；
4、銷假：休假結束後應及時到人勞科銷假。
二、請假批准許可權
1、各單位員工請假三天以內的，由本部門負責人審批；請假三至七天的，經本部門負責人、分管副礦長依次批准；請假超過七天的由部門負責人、分管副礦長、礦長依次批准。
2、部門副職請假一天以內的，由本部門負責人、分管副礦長依次批准；請假二天以內的，由本部門負責人、分管副礦長、礦長（書記）依次批准。
3、部門正職、副總請假必須由分管副礦長、礦長（書記）依次審批；
4、副礦級領導請假必須經礦長（書記）審批，並報永貴公司備案。
5、說明：所有請假人員的請假條一律在人勞科備案，不備案的視為曠工；不註明請假類別的一律按事假處理；假期到期後確實有事的要**與相關領導溝通後找人代為續假並備案，續假手續必須註明續假原因，回礦後出具相關續假證明，否則續假無效視為曠工。
三、銷假
請假人員到期返礦後、上崗前，須及時到人力資源部銷假，以確認請假條的有效性並恢復正常的考勤，不銷假的不予與考勤。
五、各類假期的規定
（一）婚假
婚假為7天。屬於晚婚的（男25周歲以上、女23周歲以上結婚），根據《貴州省人口與計畫生育條例》規定，婚假為15天。
（二）產假
1、產假必須符合國家規定的計畫生育政策，否則只有假期不帶薪；
2、產假一般為90天，男方護理假為3天；
3、晚育的（指已婚婦女24周歲以上或者晚婚後懷孕生育第乙個子女）女方產假120天，男方護理假4天；
4、在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，女方產假150天，男方護理假7天；
（三）喪假
職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，履行請假手續、經批准，給予7天的喪假。
（四）探親假
1、工作滿一年的固定已婚職工與父母、配偶不住在一起又不能在公休假日團聚的，探望配偶或父母的每年給假一次，一次三十天。
2、未婚職工探望父母的，每年給假一次，一次二十天；
3、根據公司實際，員工當年探親假必須當年請休，不能合併休假；
4、已婚職工與配偶住在一起，但與父母不住在一起的，且又不能在公休假日團聚的，探望父母則四年給一次探親假，一次二十天。
5、已婚職工與父母配偶住在一起的，不享受探親假。
6、勞務工工作滿1年可享受此待遇（依據入礦及請假時的出勤為準須超過252個出勤）。
（五）病假
1、員工請休病假，須出具醫院有效證明，履行請假手續、經批准，酌情給予1-7天病假；
2、如員工確需停止工作享受醫療期待遇的，需出具市級以上醫院證明，經審查核實後，根據《企業職工患病或非因工傷醫療期規定》及我礦有關規定執行。
（六）事假
員工請休事假的，必須在員工請假單上詳細註明請假事由，否則一律不予批准。
（七）出差
員工因公出差或由公司派出學習視為正常出勤，依據《公差派遣單》登入考勤，要求公差派遣單要有部門負責人、分管副礦長、礦長簽字方可有效，否則一律不予登陸考勤和報銷費用。
（八）說明
根據有關檔案規定，對請婚、喪、探親假的職工，家在黔西南地區的給予2天的路程假，在貴州省內的其他地區的給予3天的路程假，在貴州省外的員工給予5天的路程假。
六、加班
嚴格控制加班，任何部室不得隨意加班，對確需加班的，由加班部室申報書面材料，詳細說明加班人員、加班時間、加班內容，經人力資源部和礦長批准後，方可安排加班。
七、相關處罰
1、連續曠工超過15天（包括15天）或者一年以內累計曠工時間超過30天的，給予解除勞動合同。
2、曠工按100元/天進行處罰。
3、特殊情況（有不可抗拒原因）不能履行請假手續的，需事先通知相關領導，委託他人辦理，否則按曠工論處。
4、相關假期要按照要求提供相關證明，如婚假要有結婚證影印件、產假要有准生證影印件、晚婚晚育的還要有雙方身份證影印件、享受獨生子女待遇的還要有獨生子女證的影印件、喪假要有死亡證明影印件、探親假要有結婚證影印件或者未婚證明影印件、病假要有縣及市醫院開具的診斷證明，凡資料不全的則不予報銷相關費用，也不予發放基本工資等。
八、本制度自下發之日起開始執行
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