大學生文化傳播中心廣播電台
老幹事管理條例
大學生文化傳播中心廣播電台是吉林農業大學發展學院中唯一的乙個有聲的傳播媒介。廣播電台對於追蹤校園動態，豐富校園生活起著至關重要的作用，因此只有制定正規的管理制度，對播音人員進行嚴格管理，才能使廣播電台沿著正規的軌道更好的發展。以下是廣播電台老幹事上崗、加分、管理制度及相關要求細則：
1. 上崗：青春同行廣播電台老幹事以擇優錄取的原則由廣播電台台長面試上崗,要求老幹事有較強的播音水平,對電台工作認真負責,充滿熱忱,責任心強.
2. 加分：每位老幹事每學年加5分職務分，節目組長帶兩個節目及以上每學期加辛苦分3分,如對電台有特殊貢獻視情況加分,另外,除正規上崗的正副部、老幹事及新幹事外，其他非電台人員不予以加分。
3. 管理制度：老幹事正式上崗後，由廣播電台台長負責重新制定編排節目檔，由廣播電台副台長對其播音及導播出席情況進行監督，由主席團協助監督。
老幹事必須如期參加廣播電台例會，廣播電台人員對老幹事表現情況必須如實上報。
（1）老幹事一旦上崗必須採取認真負責的態度對待廣播電台的工作，並積極參加大學生文化傳播中心活動.
（2）老幹事上崗後，必須按照廣播電台章程行事，嚴格紀律，服從組織安排。
（3）老幹事在任期間如其言行舉止使大學生文化傳播中心形象受損，應立即開除，並採取相應的處罰措施。
廣播電台獎懲制度
獎懲制度 一 獎勵 1 全年出勤率高，工作積極認真的，單位給予表揚和獎勵。2 執行規章制度好，工作成績突出的，除單位表揚和獎勵外，報上級主管部門作為評定優秀工作者和晉職 晉級的依據。3 檢舉值機員違反規章制度者每次獎勵50元。二 違章處理 1 造 為重大責任事故，年終考核不稱職，並不發年終獎金，情節...
廣播電台頻率大全
福州 99.6 海峽之聲廣播電台 福州 103.6 福建人民廣播電台交通 臺福州 105.6 福州靜安區調頻廣播電台福州 107.1 中國華誼廣播公司 龍巖 96.5 福建人民廣播電台 龍巖 104.8 福建人民廣播電台經濟臺 南平 88.0 福建人民廣播電台 南平 89.5 福建人民廣播電台經濟臺...
廣播電台的實習報告
9月1日，我正式進入廣西人民廣播電台的新聞綜合廣播頻道進行實習。非常湊巧，新聞綜合廣播頻道在這一天開播了一檔新的欄目 新聞現場 而這也成為了我實習期間學習和實踐的主要欄目。通過兩個月的實習，我對廣播新聞的採編播過程有了一定程度的了解，對 廣播新聞也有了一些切身的體會 首先，在採編新聞的過程中，把握好...