3.3任何人不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪100元/次。
3.4每月5號、15號、25號，巡檢員到各工地採集考勤資料，並將考勤資料送交人事部及客訴部。
3.5客訴部負責專案經理考勤制度的執行與管理，每月6號將考勤統計報表送交總經理及工程部，並附上考勤原始報表。如發現考勤異常，應第一時間通知工程部，由工程部進行調查處理。
3.6人事部負責其他職能部門外出考勤制度的執行與管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。
四、缺勤處理
4.1專案經理無故不去工地或故意不打卡者，一經發現即予以記大過處分罰款500元人民幣，再次發現即予以開除。
4.2公司其他職能部門外出工地無考勤記錄，按照公司人事制度的相關規定處理。
4.3專案經理待在工地時間小於一小時，每分鐘扣款10元，例如某專案經理待在a工地時間45分鐘，則罰款150元人民幣。
五、其他事項
5.1本制度提及的面部考勤終端機將在所有工地推行，工程部必須保證每個工地都有按照公司規定安裝面部考勤終端機。
5.2面部考勤終端機由工程部統一向行政部申購，工程部負責錄入公司職能部門面部資料，方便專案經理隨時領用。
5.3專案經理工地開工，向工程部領用面部考勤終端機。
5.4專案經理必須保證所管轄的工程都有安裝面部考勤機，並且嚴格執行技術操作規程和維護保養制度，確保裝置的完好、清潔和使用安全。如發現工地現場面部考勤終端機損壞或丟失，專案經理按裝置原價2倍賠償。
5.5本制度解釋權歸客訴部及人事部。
5.6本制度應與相關的人事管理制度配套實施。
5.7本制度自簽發之日起執行，以往如有與此制度相牴觸者，以此為準。
安全臺帳管理制度舊版
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