發展中醫藥獎勵制度

2021-06-12 16:46:49 字數 563 閱讀 8320

1、高薪返聘退休、未退休的中醫執業醫師以及民間確有所長的老中醫坐診。

2、利用現有中醫藥人才資源,定期對各科室和基層醫療機構開展中醫適宜技術培訓和推廣應用,授課老師按每小時100元補助。

3、臨床醫療人員要充分利用各種教育網路資源,開展中醫藥繼續教育。取得中醫藥類畢業證和結業證的費用按20%報銷。

4、遵循傳統的「師帶徒」模式,有技術專長的名老中醫專家作為帶徒指導老師,系統地教授中醫專家的學術思想、臨床經驗或技術專長。醫院規定帶徒指導老師享受一定的教學津貼。繼承人經考核出師合格後,優先晉公升高一級專業技術職稱。

5、臨床常見疾病診療中,應體現中醫藥診療方法,參與率應達到60%。中醫藥特色優勢病種的診療中,中醫藥參與率應達到70%。每提高5%科室平均獎可提高10%。

6、各臨床科室在國家中醫藥管理局應發的診療方案基礎上,制定本科3個以上常見疾病及中醫優勢病種診療方案。每年進行一次年度分析、總結、評價和改進。

7、發表一篇國家級中醫藥**獎勵500元,省級400元,地市級300元,必須為第一作者。

8、中藥飲片銷售按10%獎勵到科室。

9、每新開展一項中醫醫療技術,一次性獎勵科室1000元。

鼓勵使用中醫藥考核及獎勵制度

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關於鼓勵發展中醫藥措施

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