互保聯保制度試行

玉華煤礦互保聯保制度（試行）

為實現礦安全生產目標和管理任務，遵循「不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不願他人受到傷害、不讓他人受到傷害」的**傷害原則，體現「我的安全我負責、你的安全我有責、企業安全都盡責」的互保聯保工作要求，從而實現「安全第一，事故為零」的安全管理目標。

一、管理內容及要求

1、礦各級班組長以上管理人員對於加強班組員工安全教育，不斷提高員工安全意識，增強自我防範能力。每位員工在工作中必須嚴格遵守安全管理制度，規範自我作業行為，自覺做到「**傷害」。

2、工作中實行安全互保聯保制度，個人保班組、班組保區隊、區隊保礦，區隊應根據崗位和生產工作實際，建立固定或臨時互保聯保對子，並逐級上報。

3、區隊、班組在安排工作前，必須做好安全技術交底，確認好互保聯保對子，互保聯保人員應加強作業過程的安全監督、檢查和提醒。

二、互保聯保對子的確立

1、正常生產過程中，同崗位（非同工種）作業人員自動形成互保對子。

2、正常生產過程中，點巡檢人員與生產現場工作人員自動形成聯保對子。

3、正常生產過程中，上下道工序之間自動形成聯保對子。

4、作業時，同一作業小組（非行政小組）人員自動形成互保對子。

5、檢修作業時，操作工與在該操作台所控制裝置區域內檢修的人員自動形成聯保對子。

6、臨時性工作，工作前班組長應根據人員情況，遵循能力互補（師傅與徒弟、技術水平高的人與技術水平低的人、老工人與新工人等）和性格互補（粗心人與細心人、膽大人與膽小人、魯莽人與謹慎人等搭配）的原則合理安排好作業人員，同一作業小組人員自動形成互保對子。

2.9生產班班長與下轄各組長形成聯保對子。各小組組員自動形成互保對子。

三、互保聯保對子的職責

作業中，互保聯保各方要對區域內所有人員的安全和健康負責，做到四個互相：

a)互相提醒：發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答和確認。

b)互相照顧：工作中要根據工作任務、操作物件合理分工、互相關心、互創條件。

c)互相監督：工作中要互相監督，嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執行安全規程和有關制度。

d)互相保證：保證各方安全生產（施工）作業，不發生安全事故。

四、互保聯保人員安全責任

1、每個員工都對本崗位及作業區域範圍內的安全負有處理、匯報、監督和連帶責任；

2、發生責任安全事故後，除按公司《安全事故報告及調查處理辦法》處理相關責任人外，還將追究互保聯保人員的責任，即追究事故主要責任者責任，追究互保聯保人員監督不力的次要責任，追究事故責任所在班組、區隊主要負責人的管理責任等。

五、互保聯保人員處罰標準

1、對互保聯保人員違章違紀的考核，堅持「一人違章違紀，互保人員不低於違章者50%的連帶考核，聯保人員不低於違章者30%的連帶考核」的原則；

2、職工有義務愛護安全設施裝置，對損壞安全設施裝置的員工落實考核的同時，對互保聯保人員及安全設施裝置的責任人掛鉤考核；

3、職工不管是因自身的違章，還是因互保聯保人員違章而連帶考核的，都計入個人的違章違紀數；

4、在安全專項獎、違章違紀培訓統計違章違紀人次時，區隊主管、班組長與班組內所有人員的違章違紀數掛鉤，獎懲按安全專項獎、違章違紀培訓的規定執行；

5、凡是互保聯保對子內有違章違紀行為的，否決該互保聯保對子內所有人員所在小組當月優秀作業組申報資格；

6、對二次以上重複性違章違紀人員，在年終績效考核中將降低一檔處理；

7、各項違章違紀行為及事故的考核，按礦相關作業規定執行。

玉華煤礦

2023年2月3日

互保聯保制度 試行