第一條為加強畜牧獸醫行政執法隊伍建設，提高執法人員的工作能力，規範執法行為，提高執法水平，切實做到依法行政，特制定本制度。
第二條執法人員的培訓要堅持理論聯絡實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。
第三條培訓物件指本所從事畜牧獸醫行政執法工作的執法人員。
第四條培訓分為動物衛生監督專業培訓和綜合法律培訓兩種。動物衛生監督專業培訓是指動物疫病防治、防疫監督等內容的培訓；綜合法律培訓是指與動物衛生行政執法有關的法律法規的培訓，主要指動物防疫法律、法規、規章、規範性檔案及行政處罰法、行政訴訟法、行政許可法、國家賠償法及行政復議法等國家行政法規。特別是對法制原則、執法程式和新頒布的有關法律、法規、規章及標準的學習和培訓。
第五條實行定期培訓原則，原則上每年舉辦1-2期培訓班。
培訓要確保培訓效果，實行有效的培訓考核。培訓考核結果應作為考核行政執法人員執法資格的一項重要內容，並納入職工年度考核內容。
第六條定期舉辦執法人員研討與交流，研究解決執法活動中遇到的新情況、新問題，切實提高執法水平。
第七條對新任用的畜牧獸醫行政執法人員，嚴格執行「先培訓、後上崗」制度，培訓的主要內容是法律法規、職業道德和崗位工作規範，上崗前培訓不少於一周。
第八條積極參加上級舉辦的業務培訓。
第九條本制度自公布之日起執行。
掇刀區畜牧獸醫局
行政執法人員培訓方案
為切實提高我局行政執法人員的執法水平，規範行政執法行為，增強依法履職的法制觀念，進一步加強城管行政執法人員對城管相關的法律 法規知識的掌握和運用，不斷提公升法律素養和業務技能，對我局行政執法人員進行年度培訓，特制訂如下實施方案。一 指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，按照公正執法 規範...
執法人員培訓心得體會
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哈爾濱市糧食局行政執法人員培訓制度
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