學校的工作無非就是抓好教育教學工作，而教育教學工作的實施者就是教師，因此教師的管理是學校管理工作中的中心任務。建立一套比較適合可行的教師管理制度必不可少，於是，擬出以下制度，希望全體教師理解、協助、支援，並且嚴格遵守。
一、公升旗制度。每週一每個教職員工必須衣著整齊，佩帶工作卡參加公升旗儀式，缺席扣1分，遲到扣0.5分，不佩帶工作卡扣0.1分。
二、會議制度。每週一公升旗完畢後召開全體教職員工會議，必要的會議再通知，所有的會議要求全體教職員工參加，缺席扣1分遲到扣0.5分。
三、請假制度。①請假必須寫請假條；②請假的老師必須和科任調好課，然後再請假領導，請假1天的要和常務副校長及值日領導請假；請假2天以上要經校長批准，再和常務副校長及值日領導請假；③公假、紅、白事（醫院證明為據）由學校安排；④請假不按要求的當無故曠課論處。
四、保安工作制度。①保安人員不管是早上下午晚上必須提前半個小時到學校，緩遲半個小時離開學校，維持學校正常的教學秩序；②保安人員必須在上午下午晚上放學前10分鐘開啟大門等待，護送學生離開學校；③發現學生吵鬧圍觀保安人員及時趕到制止。以上幾項工作失誤一次，扣1分。
五、班主任制度。①班主任必須管好本班學生的紀律衛生公共財物等，每週紀律較差的班級各扣班主任1分（以值日領導記錄為依據）。②班裡的桌凳門窗實行班主任問責制，即由班主任全面負責，誰損壞誰賠，找不到賠償者就由班主任從班會費或工資裡賠償。
六、領導值日制度。①值日領導必須早上到晚上一直跟班檢查，檢查學生的出勤（早讀、上午、下午、晚修各一次）、各班的清潔區及班上衛生情況、課堂紀律等，如實地做好記錄，記錄不認真、不務實者扣該領導1分。②值日領導除上課檢查巡視外，要在辦公室裡值日處理當天來訪接待突發等事件，下班後才能離開辦公室，如有事必須找其他領導代替，失誤一次扣1分。
七、教師為人師表，教師的一言一行必須起表率作用，起形象能反映乙個教師的自身修養，上課時間到街上喝茶打麻將，有群眾反映的，影響較壞的，每人一次扣5分。搞派對鬧**相罵打架影響工作，損壞教師形象的，每人一次扣5分。
八、上班時間不佩帶工作卡扣0.5分，衣冠不整穿拖鞋進教室扣0.5分。
九、早讀上課晚修曠課一節扣1分，遲到早退扣0.5分。（注：上課5分鐘後進教室為遲到論取，下課前5分鐘離開教室當早退論取，上課10分鐘還未進教室當曠課論處。）
十、教研活動，不參加者扣1分，遲到早退扣0.5分。
十一、備課不按教學進度備課，缺一節扣1分，以檢查時的教學進度往上累算。
十二、作業批改不依教學進度，檢查時發現缺一課扣1分，依此累算，單元試卷測試每次要批改併發回到學生手中，不改一次扣1分。
十三、為學校做教研活動公開課，獎2分，為全鎮做教研活動公開課，獎3分。
十四、**案例教學設計在縣級邗物發表及獲獎者，獎3分。在省級邗物發表級獲獎者，獎10分。
十五、每個教師以100分為分底，年終累計積分前五名者給予獎勵，倒數後五名者為淘汰者或預備物件。
學校教師管理制度
秀水一小教師管理制度 一 考勤制度 一 各種會議堅持考勤。二 有事必須先請假，未經學校同意不到校視為曠工。三 學校各種活動或勞動要堅持考勤。四 請假診病作病假處理，不假離校視為曠工。五 未按時上課或到會視為遲到，提前下課或離會視為早退。上課期間不准擅自離開課堂，違者視為曠課處理。堅持上午2 3節，下...
學校教師管理制度
1 熱愛職教事業，全心全意為 弘揚傳統文化，保障社會就業 服務。2 樹立 知博為師，身正為范 的教師形象，努力提高專業理論和技能水平，發揚愛崗精神，培養技藝精湛的人才。3 堅持規範教學，嚴格管理，深鑽教材，精心講授，認真傳藝，重視技能訓練，狠抓素質教育，全面提高教學質量。4 積極開展教學研究，交流經...
學校教師管理制度
學校的工作無非就是抓好教育教學工作，而教育教學工作的實施者就是教師，因此教師的管理是學校管理工作中的中心任務。建立一套比較適合可行的教師管理制度必不可少，於是，擬出以下制度，希望全體教師理解 協助 支援，並且嚴格遵守。下面是學校教師管理制度條例，歡迎參閱。一 公升旗制度。每週一每個教職員工必須衣著整...