（樣本）
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1、崗位責任制（使用單位主要負責人、鍋爐房管理人員、班組長、司爐工、維修工、水質化驗人員）………3頁
2、節能目標責任制7頁
3、鍋爐及其系統能效狀況統計分析與報告制度………8頁
4、鍋爐能效考核和獎懲制度11頁
5、燃料入場檢驗分析與管理制度………………………14頁
6、鍋爐及附屬裝置安全經濟執行操作規程 ……………15頁
7、計量儀表校準與管理制度30頁
8、鍋爐水質管理制度32頁
9、鍋爐（水處理）作業人員節能培訓考核制度……..35頁
10、鍋爐節能技術檔案管理制度………………………36頁
11、鍋爐裝置維護保養制度37頁
12、鍋爐交**制度38頁
13、鍋爐巡迴檢查制度40頁
14、鍋爐事故報告制度41頁
15、鍋爐房事故應急救援預案42頁
崗位責任制
使用單位主要負責人崗位責任制
1、使用單位主要負責人應對本單位工業鍋爐的安全和節能全面負責。
2、組織貫徹執行《特種裝置安全監察條例》和國家及地方有關鍋爐使用管理方面的相關法律、法規；
3、組織制訂和落實鍋爐房安全和節能的各項規章制度。
4、使用單位主要負責人應定期到鍋爐房現場檢查安全和節能工作方面的情況，及時解決存在的問題。
5、負責組織制訂年度鍋爐的安全和節能工作計畫、組織實施重大安全技術措施和節能技改專案。
鍋爐房管理人員崗位責任制
1、全面負責鍋爐使用方面的日常管理工作。
2、負責檢查鍋爐房各項規章制度的執行和落實情況。
3、負責鍋爐及其附屬裝置的維修、保養和定期檢驗工作，保證鍋爐安全經濟執行。
4、負責司爐，水質化驗工等人員的安全教育、技術培訓和考核工作。
5、解決鍋爐房有關人員提出的困難和問題，並及時向單位負責人報告。
6、向特種裝置安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況；配合檢驗機構做好鍋爐定期檢驗和能效測試工作。
7、完成本部門領導交辦的其它任務。
鍋爐班組長崗位責任制
1、全面負責鍋爐班的管理工作；
2、熟悉國家鍋爐法律法規，認真貫徹執行鍋爐房的各項規章制度，確保鍋爐安全經濟執行；
3、負責本班人員技術指導，工作安排和考勤工作；
4、組織本班人員做好供汽、裝置安全執行和鍋爐房衛生等工作，嚴格按操作規程操作，做好各項執行記錄；
5、負責產汽量、耗汽量和耗油量的統計工作；
6、負責鍋爐的日常維護和檢修工作，做好易損配件和大修配件的採購工作；
7、當裝置發生故障時，及時組織有關人員按規定進行處理；
8、遇違規指揮和違規操作行為，及時制止。
司爐工崗位責任制
1、忠於職守，嚴格執行鍋爐房各項規章制度和操作規程；
2、嚴格遵守勞動紀律，不擅自離崗；
3、負責鍋爐及輔機的執行和故障處理等操作，發現故障或不正常行為，應查明原因及時排除，並向班組長報告；
4、嚴格監視鍋爐狀況，發現問題及時處理，確保鍋爐經濟安全執行；
5、對鍋爐裝置進行每小時一次巡迴檢查，並準時、認真地填寫鍋爐及附屬裝置的執行日誌；
6、認真做好鍋爐裝置維護保養和鍋爐房衛生；
7、鍋爐發生故障時，應積極主動採取緊急處理措施，並立即報告領導，不得離開現場；
8、服從命令，聽從指揮，但對違規指令，應拒絕執行，對違章作業及時制止；
9、要善於總結經驗，不斷鑽研技術和提高安全意識。
維修工崗位責任制
1、熟悉鍋爐及其附屬裝置和安全附件等的結構、效能與執行特點，掌握檢修規範和技術要求；
2、根據檢修計畫，按定額、預算及進度完成任務；
3、嚴格按規程施工和維修，施工時發現問題及時向班組長和有關人員反映；
4、組織做好檢修後的檢驗和試驗工作，如實填好檢修記錄；
5、加強施工配件、材料管理，做到完工後的場地清理，做到安全文明生產。
水質化驗員崗位責任制
嚴格執行《鍋爐水處理監督管理規則》（tsg g5001–2008）及《鍋爐房安全管理規則》的有關規定和gb/t1576《工業鍋爐水質》標準，定時對給水和鍋爐水進行化驗分析：
每二小時至少化驗一次給水總硬度，懸浮物和ph值，根據化驗結果和出水流量，及時調整水處理裝置的進鹽量和正反洗水量；
每二小時至少化驗一次給水溶解氧，根據化驗結果相應調整除氧器的蒸汽壓力；
每二小時至少化驗一次鍋水的全鹼度、酚酞鹼度、ph值、溶解固形物(氯根)、磷酸根、硫酸根和相對鹼度，將結果通知司爐工及督促其加藥或排汙；
做好水處理裝置執行，水質化驗和鹽耗等記錄，做好儀器裝置的維護保養各鹽的保管工作，努力降低鹽耗；
鍋爐定期停爐檢驗及檢修時，應到現場了解鍋內結垢及腐蝕情況。
節能目標責任制
1、鍋爐房能效指標
1．1單台鍋爐能效指標主要有兩項
1．1．1單位蒸發量(蒸汽鍋爐)或單位輸出熱量(熱水鍋爐、有機熱載體鍋爐)的燃料消耗量
1．1．2單位蒸發量或單位輸出熱量的電消耗量
1．2鍋爐系統能效指標主要有三項
1．2．1系統單位蒸發量或系統單位輸出熱量的燃料消耗量
1．2．2系統單位蒸發量或系統單位輸出熱量的消耗電量
1．2．3系統單位蒸發量消耗水量或系統單位輸出熱量介質補充量
2。、節能目標
2．1鍋爐房及鍋爐系統管屬部門應根據企業本單位年度節能目標確定當年鍋爐及系統的各項能效指標的目標值
2．2節能目標應層分解落實到責任部門直至個人，採取簽訂責任書承包協議等各種形式。
3、目標考核
3．1根據本企業單位有關規定和「鍋爐能效考核和獎懲制度」確定當年目標考核方法
3．2目標考核應同部門和個人的利益掛勾，根據當年具體情況採取績效工資、獎金，提、降職等方式。
鍋爐及其系統
能效狀況統計與分析報告制度
1、鍋爐及其系統能效狀況統計是鍋爐安全與節能的乙個重要環節，統計分析只有正確、及時、科學，才能找到鍋爐能效管理中存在的不足，從而採取有效的降損措施加以改進，統計不及時，採取節能措施不到位，就會給單位帶來無法彌補的經濟損失，為進一步提高能效管理水平，有效開展各項節能工作，結合本單位實際情況，制定本制度。
2、單位各部門應按照職能分工開展能效狀況管理年度統計分析，撰寫報告。
3、能效狀況管理年度統計分析報告，應真實、客觀、全面。
4、每兩年進行一次能效測試，並結合測試情況進行能效統計分析
5、能效狀況管理年度統計分析報告類別如下：
5.1鍋爐能耗類
5.1.1鍋爐執行安全形勢;
5.1.2鍋爐系統氣、電、水使用的情況；
5.1.3司爐人員節能執行管理工作;
5.1.4鍋爐房主管人員的節能監督管理工作;
5.1.5鍋爐房安全節能管理體系審核工作。
5.2綜合管理類
5.2.1鍋爐系統部件維修備件的庫存情況;
5.2.2鍋爐及其輔機的執行管理工;
5.2.3司爐工素質和節能操作培訓情況;
5.2.4審計情況;
5.2.5固定資產投資和裝備管理使用情況;
5.2.6資訊化建設和裝置管理使用情況;
6、鍋爐房管理年度統計分析報告的標題格式統一為」某年某類別統計分析報告」。
7、鍋爐房管理年度統計分析報告的內容應包括現狀、分析和對策三個部分。
7.1現狀部分主要包括:
7.1.1基本工作內容;
7.1.2基本工作資料統計;
7.1.3主要節能工作成績和存在問題。
7.2分析部分主要包括:
7.2.1進行橫向、縱向比較;
7.2.2歸納、總結規律、特點;
7.2.3分析影響能耗和問題的內外原因;
7.2.4**和分析面臨的形勢、任免和困難。
7.3對策部分主要包括:
7.3.1對存在的問題提出擬採取的措施;
7.3.2針對形勢、任務和困難,提出下一年度和以後的工作計畫和安排;
7.3.3向上級提出建議意見。
8、鍋爐房應於每年1月底前完成上年度能效分析報告。
9、鍋爐房管理年度統計分析報告應以適當形式在內部發布。
10、鍋爐房各班根據本班實際情況可以撰寫綜合或單項類別的統計分析報告，於每年1月底將上年度分析報告院總務科。
11、本制度由負責解釋。
12、本制度自發布之日起施行。
鍋爐能效考核及獎懲制度
為進一步落實科學發展觀，完成我單位節能減排工作的要求，堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。特制定能效考核及獎懲制度。
1、考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核水、電、氣能效等工作實績及完成工期任務的數量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益。
2、考核標準以崗職責及年度工作任務為依據，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，各等級基本標準為：
(1) 優秀：正確貫徹執行院內路線、方針、政策，自覺遵守法律法規和各項規章制度，廉潔奉公，精通業務，工作勤奮，有改革創新精神，在保障、創新、科研、業務技術工作中成績突出。
(2)合格：正確貫徹執行院內路線、方針、政策，自覺遵守法律法規和各項規章制度，廉潔自律，熟悉業務，工作積極，認真履行崗位職責，努力完成工作任務，無責任事故。
(3)不合格：政治、業務素質較低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，履行崗位職責能力差，不能完成工作任務，或在工作中造嚴失誤、責任事故。
3、水、電、氣效能考核的基本程式為：
(1)根據實際情況對鍋爐節能、用水、用電、用氣等情況擬出硬性指標。
(2) 每年對上述指標作出同期對比，在下降或上浮、持平等基礎上，根據平時工作情況和個人年終總結，提出考核等次意見。
(3) 成立的科年度考核委員會，在班組對每個職工提出考核意見的基礎上，進行嚴肅認真、實事求是地年度考核。確定考核等級，並將考核結果存入本人檔案。
4、考核結果的獎懲說明
(1)工作人員在年度考核中確定為合格以上等級的，按照下列規定辦理：
①按照有關規定晉公升工資檔次和發給獎金。
②職員連續三年考核被確定為合格以上等級的，具有晉公升職務的資格；連續兩年以上被確定為優秀等級的，具有優先晉公升職務的資格。
③專業技術人員年度考核被確定為合格以上等級的，具有續聘的資格。
④工人連續兩年考核被確定為優秀等級的，具有聘任枝師的優先資格。
(2)年度考核被確定為不合格等級的，按照下列規定辦理：
①當年考核被確定為不合格等級的，不發年終獎金，並予以批評教育。
②連續兩年考核被確定為不合格等級的，根據不同情況，予以降職、調整工作、低聘或解聘。
鍋爐節能管理制度
目錄1 崗位責任制2頁 2 節能目標責任制4頁 3 鍋爐及其系統能效狀況統計分析與報告制度 5頁 4 鍋爐能效考核和獎懲制度7頁 5 燃料入場檢驗分析與管理制度 8頁 6 鍋爐及附屬裝置安全經濟執行操作規程 9頁 7 計量儀表校準與管理制度19頁 8 鍋爐水質管理制度20頁 9 鍋爐 水處理 作業人...
鍋爐節能管理制度
1 崗位責任制2頁 2 節能目標責任制4頁 3 鍋爐及其系統能效狀況統計分析與報告制度 5頁 4 鍋爐能效考核和獎懲制度7頁 5 燃料入場檢驗分析與管理制度 8頁 6 鍋爐及附屬裝置安全經濟執行操作規程 9頁 7 計量儀表校準與管理制度19頁 8 鍋爐水質管理制度20頁 9 鍋爐 水處理 作業人員節...
工業鍋爐節能管理制度
1 主題內容與適用範圍 本標準規定了工業鍋爐能源利用狀況的監測內容 監測方法和合格指標。本標準適用於額定蒸發量大於等於0.7mw 1t h 小於等於24.5mw 35t h 的工業蒸汽鍋爐和額定供熱量大於等於2.5gj h的工業熱水鍋爐。3.工業鍋爐節能監測專案 3 1 監測檢查專案 3 1 1工業...