建魔藝數社制度
手冊成都師範學院建魔藝數社團
2023年5月制
目錄第1章:社團簡介2
第2章:管理制度4
社團活動管理制度（例會，社團活動4
社團幹部考核制度5
社團會員考核制度7
會員管理制度9
第3章:社團招新制度（要求12
第4章:幹部選拔制度13
社長，副社長選拔制度13
部長選拔制度14
幹事選拔制度15
第五章:活動開展及管理制度16
第六章:社團部門簡介16
策劃部工作內容和職責16
宣傳部工作內容和職責17
活動部工作內容和職責17
財務部工作內容和職責17
外聯部工作內容和職責18
秘書處工作內容和職責18
第1章社團簡介
一、社團簡介
成都師範學院建魔藝數社成立於2023年，是經成都師範學院學生社團聯合會批准，隸屬於成都師範學院數學系，由學生自發組織成立的學生社團。本社團是乙個以鍛鍊手部靈活度、鍛鍊同學們敢於創新和勇於挑戰的精神為目標的益智競技型別的社團，並立志於發展思維藝術。人們說「藝術的本身不在於是否精通，而在於興趣與愛好。
」因此，建魔藝數社以在校學生為組織物件，主要以傳播魔方文化，研究魔方還原過程、其中蘊含的數理邏輯，始終堅持在益智遊戲的基礎上趣味學習，在日常集體活動增強團隊合作意識的宗旨，努力打造乙個同學們鍛鍊自己、提高自己的平台。這樣可以培養人的意志，提高同學們是的鑽研精神和思維能力，也可以豐富校園課餘生活文化。同時，社團向廣大的魔方愛好者們，提供了乙個交流、交友、競技、娛樂的綜合性平台，讓他們能夠在學習之餘，體驗到魔方所帶來的無窮的快樂，豐富課餘生活。
二、社團宗旨
（一）為推廣魔方，普及魔方知識，壯大我校的魔方愛好者的隊伍，促進我校文化的發展與繁榮，豐富校園文化，充實師生課餘活動，培養學生的空間想象能力，為喜歡挑戰自我，超越自我的學生製造平台，為學校人才的培養做貢獻，相容幷包、共同學習、促進交流。本社團遵守憲法、法律、法規和校團委的規定，遵守社會道德風尚。同時本社團旨在讓您的大學課餘生活更加豐富多彩，增強您的自信，秀出您的風采。
讓大學生完成童年的還原六面魔方夢想，了解魔方文化，認識更多青春活力的魔方好者，促進德智體全面發展。我們是乙個大家庭，希望您在大學生生活中留下的不只是學習和生活，還有我們的魔方時刻！
（二）學習魔方相關知識。包括基本的魔方復原方法，結構認識，隨後可向多方面發展：
1、快速還原：即以盡可能短的時間將魔方復原為初始狀態。根據魔方種類可分為二階、三階、高階和異形魔方等等，根據復原方式可分為雙手復原，單手復原，矇眼復原等等。
在發展到一定階段後可在校內組織魔方比賽。
2、結構研究：即對現有魔方進行結構分析，為不同種類魔方品質間差異尋找原因，學習相關生產知識（如製造加工、材料方面等對成品質量影響）。diy魔方與mod改造，探索複雜魔方的實現可能性。
此方向需相關方面的專業老師指導。
3、相關研究：即從人文角度研究魔方的心理影響、傳播發展、社會影響及周邊文化。可結合經濟學，心理學，美學，傳播學等等專業知識進行分析，從外部發掘魔方的魅力。
4、以魔會友，以魔方促進社團內部交流，加深會員間了解與認識，增進友誼，豐富同學們的課餘生活，豐富校園文化。並可向校外發展，聯絡社會各界魔方愛好者，聯絡各高校同類聯盟，互動往來，傳播校園文化。並可嘗試與世界各地魔友聯絡，增進交流，豐富見識。
第二章管理制度
一、 社團活動管理制度（例會，社團活動）
（一）例會制度
1、會議前要確立主題和議程，重視會議程式。
2、會議期間，討論要圍繞議題,盡量不做出與議題無關的討論。
3、會議中盡量按議程進行，主持人要注意引導與維持。
4、主持人要使用普通話，聲音要大，保證在場基本所有人能聽到。
5、出席會議要準時；無特殊理由，不能遲到。如有特殊情況，要請假。
6、保持會場秩序，不要隨意走動。
7、關閉手機等通訊工具，或將手機設定為靜音或振動，以免影響他人。
8、會議期間，不要交頭接耳，發出聲響，避免對會議造成影響；不做與會議無關的事情。
9、開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
10、會後每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
11、工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
12、會議後清潔地面、黑板，關好門窗。
(二)社團活動制度
1、活動連貫性強，保證活動順利有序的進行完。
2、活動現場提前準備好，包括板報設計、座次、標籤等。
3、活動現場需兩位幹部維持好現場紀律，避免活動時仍舊亂哄哄的現象。為參與活動人員提供良好的環境。
4、活動中社團幹部要佩戴證件，要有良好的服務態度，以創造溫馨的氛圍。
5、活動中要控制人員隨便進出，如需進出，不能從評委席（第一排）前通過，需繞到後面，以示對評委或老師的尊重。
6、活動後社團幹部不能立即離開。
二、社團幹部考核制度
（一）考核目的：
旨在全面了解，掌握學生幹部的綜合素質,幫助學生幹部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保校社聯各部門工作順利的開展。
(二)考核原則：
客觀公正原則、民主公開原則、注重實績原則
（三）考核形式：
本考核制度以百分制考評，以**打分制進行評比：
1、各部正、副部長各項考核由學生社團聯合會辦公室和主席團執行，也可以由委員執行，定期考核，每項考核均按各細則內容打分，最後計入總分，將考核結果統計公布出來，每月進行一次考核評審。
2、考核分為優秀、及格和不及格。社團幹部由各社團內部組織考核，並將考核檔案材料送交乙份給學社聯存檔。
3、經考核後評選出優秀社團成員，予以表彰並頒發榮譽證書。
4、經考核不合格的，向該學生社團掛靠單位提出意見，建議撤消其職務，對影響不好的在其係部給予通報批評。
5、對超越學生社團章程規定範圍進行活動的學生社團，追究負責人相關責任，情節較輕者給予社團內部通報批評；情節嚴重的，向所在系部通報，由所在系部做出相應處理；情節惡劣的，報學生社團聯合會主管部門按校紀校規處理。
（四）考核內容：
1、考核具體分三方面：工作態度、工作能力、紀律考勤
2、工作態度：
（1）能夠定時認真的開例會，不遲到；(3分)
（2）能夠認真負責地開展每項工作及活動；（10分）
（3）布置任務及時且傳述詳細；（7分）
（4）平時嚴格要求自己能夠遵守校紀校規及學生社團聯合會各項規章制度；（5分）
（5）具有團結協作意識。（5分）
3、工作能力：
（1）工作時能夠很好的發揮團隊精神，遇到突發事件能夠冷靜果斷的處理；（10分）
（2）及時完成工作；（8分）
（3）在工作中能夠發現問題，給予創新及改良的新建議；（12分）
（4）布置工作明確，處理問題公正得當；（8分）
（5）能很好帶領團隊幹事發揮其團隊整體優勢；（6分）
（6） 在完成本職工作後，主動找工作，學會創造性的開展工作（6分）
4、紀律考勤：
（1）以身作則，無遲到早退現象，無曠課（20分）
5、有以下情況者給予加分:
（1）開會乙個學期全勤(含不遲到，不早退，不請假)加3分。
（2）積極參加大小型活動，並按質按量完成,並主動參與活動的加2分。
（3）向上級提出合理意見和建議並且被採納的每次加3分。
（4）做出突出貢獻或為社團贏得榮譽者每次加3-5分。
（5）專業學習成績突出，並獲得獎學金的加3分。
（6）參加各模擬賽，並獲得榮譽的，每次加3-5分。
備註：1、本考評辦法由學生社團聯合會社團管理部的考評工作，所有社團幹部都必須參與考評；
2、本人不參與自評，分數的最後核定由考核部核定。
（見附件1）
三、社團會員考核制度
（一）考核宗旨和目的
按照「客觀、公正、民主、公開 」的原則，旨在規範地推動學校學生社團的發展，全面考核本社成員在社團中的具體表現。
（二）考核執行
定期對社團內部成員進行考核。本社的副會長負責資料保管並在每學期末對社員做出綜合考核，作為評選「優秀社團幹部」、「優秀社員」、優先推薦入團校黨校學習、發展黨員等提供主要依據。每次考核主要由本社團的指導教師和會長負責審查，也可加派其他社團成員參與考核過程，對考核嚴格把關，以公平、公正、公開的原則,對於每位成員做出考核。
（三）考核內容
常規考核：例會到會情況、工作的積極性、工作能力等細節。
（五）考核結果的公布
常規考核：每次例會公布。
（六）考核的標準：常規考核
1、每次例會、授課等活動都到場的情況。
2、及時發現工作中存在問題的，並主動解決問題。
3、主動要求負責人安排工作，能協調好所在社團的工作並充分發揮其作用，並按時完成工作。
4、積極參與社團活動，能與所在社團的其他成員團結合作，能在活動中鍛鍊自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛。
5、協助其他部門完成工作。
6、忽視個人形象、不講禮貌、影響學生社團整體形象。
（見附件2）
四、會員管理制度
為了加強社團會員管理，充分調動廣大會員參與社團活動的積極性，按照《成都師範學院學生社團管理條例》的相關規定，特制定本辦法。
1、凡本校在籍學生（包括本科生、專科生、**教育學生）符合以下條件，均可加入學生社團組織：
（1）遵守國家憲法、各項法律法規、校紀校規。
（2）承認學生社團章程，認同學生社團發展目標，自覺遵守學生社團的管理制度。
（3）積極參加學生社團活動，服從組織領導並履行會員的各項義務。
2、會員擁有以下權利：
（1）參與社團幹部選舉的選舉權和被選舉權。
財藝話劇社社徽說明
1 設計理念 增強社團的歸屬感與傳承感，加強全體社員的凝聚力，弘揚我社團成員的精神風貌。2 標誌圖形 英文本母 c 和 y 三 構思及象徵意義 1.正上方 財藝話劇社 是我們的社團名稱。2.左右兩側的翅膀寓意著我們的夢想以及展翅翱翔的渴望。3.正下方 才子佳人演繹人生 是我們的社團理念。4.中間的圖...
財藝話劇社社團成員培訓方案
社團培訓方案 在社團納新之後，2011級的新生會為我們 財藝話劇社 注入更為新鮮的血液，並成為一支很重要的力量。鑑於大一新生對我們的社團工作不是很熟悉，因此在我們社團開展培訓工作是十分必要的。一 培訓主題 提高表演能力，培養優秀社團幹部二 培訓目的 1.進一步了解社團的工作模式和相關制度，嚴正紀律要...
8888社合規文化建年方案
社 合規文化建年 活動開展的報告 及下步工作計畫 根據 2011 50號檔案，結合我社的實際，以合規建設年為工作契機，進一步鞏固近年來案件防控的成果，緊緊圍繞 一手抓業務發展 一手抓合規文化建設 的工作要求，以業務落實合規文化建設 以合規文化建設確保業務的持續穩健發展為主線，力爭做到兩手齊抓共管 互...