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一、1、為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用於公司各個部門所有員工。
2、考勤內容
1、公司考勤實行由辦公室管理的考勤表制度。
2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關
的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規定時間到（離）崗，工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
（1）遲到一分鐘，晚十分鐘下班打卡。
（2）遲到30分鐘補班半日（即當週扣休半日）。
（3）早退半小時扣休一日。
3、考勤表管理
1、公司要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得後補，須使用統一的假期符號。
2、每日上班時間（09：00—19：00）準時打卡。午飯時間40分鐘，往返打卡（各部門
統一調整吃飯時間），缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、公司不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內部調動時，考勤表應由公司辦理調整。
5、因公出差，應於出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束後，需到公司報到。
6、考勤表由公司彙總後於當月月底上交財務部。
四、休假及其他假期
1、每週員工可公休1天，公休按休息一覽表。工齡一年以上可公休2天。
2、其他假期需填寫《員工請假條》並經總經理審批。
3、每月事假不得超過2天，事假當天扣發當日工資。
4、病假經公司指定醫療單位證明後，根據實際情況，由總經理審批，核給病假，病假每日發10元補助。病假不可分割使用。
5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎勵7天。婚假不可分割使用，每日發10元補助。
6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續產假，工作一年以上三年以下產假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。
7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在乙個月內分割使用。
8、法定節假日由公司安排休假，如需加班，加班當日給予該員工雙倍工資。
9、婚假、喪假、產假、病假需相關證明合格後，總經理審批。
10、請假流程：a請假員工到辦公室領取《員工請假條》b請假員工持單到本部門負責人審批c總經理審批d請假員工持單到辦公室做考勤備案。
室制度職責一覽表
資料管理員職責 1 負責收集 管理國內外有關檢測試驗規範 標準 技術規程等。2 嚴格遵守技術資料管理制度及保密制度。3 對各類資料應科學合理分類歸檔，並為檢驗人員做好技術服務工作。4 負責保管檢測原始記錄，檢驗報告及企業報送的有關材料。5 配合專案其他部門做好試驗資料及其他檔案的來往交接。6 完成試...
工作表事件一覽表
worksheet 物件事件一覽表 工作表上的事件在預設情況下是可用的。若要檢視工作表的事件過程，請用滑鼠右鍵單擊工作表標籤，再單擊快捷選單上的 檢視 在 過程 下拉列表框內選擇事件名稱。工作表級事件發生在工作表被啟用 使用者更改工作表上的單元格或資料透視表更改時。下例在工作表重新計算時就調整 a ...
建行按揭一覽表
客戶準備資料 一 客戶身份證原件及影印件兩份 單身提供個人身份證，已婚提供夫妻雙方身份證 二 戶口本原件及影印件乙份 戶口本或戶籍卡均可，暫時無戶口本的需在戶籍所在地的派出所出具戶籍證明 三 單身提供單身證明 已婚者提供結婚證 離異者提供單身證明兩份及離婚證原件或法院判決書原件及影印件兩份 喪偶者提...