目錄一、加油站獎懲辦法1
二、站長崗位職責6
三、加油站站長安全職責7
四、班（組）長崗位職責8
五、安全管理員職責9
六、加油員崗位職責10
七、開票員崗位職責11
八、加油站開票員、髮油員、發卡員、便利店管理員安全職責12
九、記賬員崗位職責13
十、計量員崗位職責14
十一、計量員安全職責15
十二、發卡員崗位職責16
十三、便利店管理員崗位職責17
十四、維修員崗位職責18
十五、加油站裝置維修人員安全職責19
十六、義務消防隊員職責20
十七、收油操作規程21
十八、加油機操作規程22
十九、計量員操作規程23
二十、發電機組操作規程24
二十一、安全管理制度25
二十二、加油站防火組織26
二十三、防火作戰方案27
二十四、消防器材管理制度28
二十五、加油站考評制度29
二十六、夜班值班制度30
二十七、交**制度31
二十八、裝置管理制度32
二十九、明火管理制度33
三十、電氣管理制度34
三十一、防雷、防靜電制度35
三十二、消防安全管理制度36
三十三、事故報告制度37
三十四、事故調查、處理制度38
三十五、加油站賬表冊單管理制度39
三十六、票證管理制度41
三十七、加油站貸款管理方法43
三十八、加油站廁所管理制度48
三十九、加油站衛生責任制49
四十、加油站考勤制度50
四十一、加油站二次分配方案51
四十二、非油品商品管理辦法55
四十三、加油站資訊系統運用管理制度59
四十四、中國石化湖南石油分公司計量管理辦法……………61
四十五、加油站站長《三預》方案75
四十六、加油站計量員《三預》方案76
四十七、加油站開票員、加油員《三預》方案…………………77
加油站獎懲辦法
第一條為促進加油站管理的科學化、規範化、制度化、增強加油員工的組織紀律觀念，樹立州石油分公司良好的企業形象，不斷提高企業的經濟效益和終端銷售的競爭能力，根據《勞動法》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及中石化集團公司《加．油站管理規範》，特制定本辦法。
第二條對加油站員工的獎懲，堅持思想教育與經濟手段相結合，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，堅持經濟處罰與行政處罰相結合，對先進典型要大張旗鼓地宣傳、表彰，對落後同志要義正嚴辭地批評、幫助，對明知故犯、屢教不改者，要嚴肅查處，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。
第三條本辦法適用於州分公司（含實業公司）各直屬加油站，本辦法如與公司原有的獎懲辦法不一致，以本辦法為準，未盡事宜，以公司原制定或另行制定的規定為準，本辦法的解釋權屬州公司人事教育科。
第四條對有下列表現之一的加油站員工，給予表彰和獎勵：
1、對工作認真負責，業務素質好，工作能力強，屬於崗位能手和技術尖子的。
2、能模範遵守公司規章制度和勞動紀律，熱愛本職，堅守崗位，上班出滿勤，多年如一日的。
3、在加強加油站管理，擴大加油站銷量，壓縮加油站費用，提高加油站效益方面提出合理化建議，或者在改善勞動條件，增加服務專案，完善服務功能，提高服務質量方面提出獨到見解，被採納後收到良好效果的。
4、在消防滅火、搶險救災中，不顧個人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受重．大損失的。
5、見義勇為，舍已為公，敢於同偷盜和搶劫加-、油站貨款和財物的不法分子作鬥爭的。
6、努力提高自身素質，通過自學取得大專以上畢業文憑的或參加本系統組織的各種業務競賽和技能比武取得較好名次的。
7、拾金不昧，具有良好的道德風尚的。
8、被評為優秀黨員，先進工作者和勞動模範的。9、在其他方面做出突出貢獻的。
第五條對加油站員工的表彰採取在大會上點名表揚，在牆報或公司內部刊物上宣傳先進事蹟以及公司下文在本系統內通報等方式，獎勵按貢獻的大小確定金額，具體獎金數由公司領導視情況臨時決定，原則上控制在100元-1000元之間，特別突出的給予重獎。
第六條對有下列行為之一的加油站員工，給予經濟處罰或行政處分：
1、違反勞動紀律，上班、開會或集中學習遲到、早退，第1次罰款50元，第2次罰款100元，第3次作下崗處理。遲到、早退時間超過30分鐘，罰款400元。情節嚴重的作下崗處理。
2、曠工1天，下崗1個月，月累計曠工3天，作下崗三個月處理，年累計曠工5天以上作下崗半年處理，除影響當年工資公升級外，給予行政警告處分或嚴重警告處分。工作時間玩棋、牌、麻將的，一經發現，每次視同曠工_天對待。
3、不服從工作安排，接到通知書或調令後，在規定期限內未到新崗位報到的，按曠工論處。
4、上班不按規定統一著裝的，每次罰款100元；發現睡崗、脫崗、請人代班的（站長安排的除外），作下崗處理。5、服務態度差，與顧客發生爭吵的（不管有理無理），每次罰款200元，有侮辱或毆打顧客行為，在社會上造成不良影響的，作下崗三個月處理。
6、剋扣顧客，損公肥私，索拿卡要，有損公司形象的，每次罰款400元，造成不良影響的，作三個月下崗處理。7、員工之間撥弄是非，在工作場所打架鬥毆，影響工作秩序的，每次罰款400元，情節嚴重的作下崗處理。
8、未經允許，經營或參與親屬經營成品油及加油機裝置，搞同業競爭，或為社會上成品油經營戶提供情報，提供技術服務，對本公司經營活動構成危害的，一旦發現，一律作下崗處理，屢教不改，態度惡劣的，解除勞動合同，予以辭退。9、營業款和票證不按規定時間存入銀行和上交，一經發現，一律勒令下崗三個月，對站長及票證核收人員各處以400元罰款，同班人員處以100元罰款，拖欠挪用（含丟失）的營業款在5000元以上，推遲存入銀行時間在半個月以上，作****論處，對當事人解除勞動合同予．以辭退。
10、嚴禁賒銷和違價銷售油料，違者作下崗處理，下崗期間追收賒銷和違價銷售的貨款，追款期間所發生的費用不予報銷，賒銷金額在1萬元以上，3個月內未能收回的，解除勞動合同，予以辭退，經站長認可同意的，全部責任由站長承擔，處罰站長。
11、偷盜加油站財物、油料，一經發現，除照價賠償外，另按偷盜金額的一倍處以罰款，偷盜金額在5000元以上，在規定期限內，必須退回，並作下崗半年處罰，給予行政處分。不願退賠和承擔罰款的，解除勞動合同，予以辭退，提交司法部門處理。
12、違章作業，造成
一、二級安全責任事故的，除按省總公司頒布的處罰條例給予處罰外，作下崗處理，性質嚴重，影響惡劣的，解除勞動合同，予以辭退。對造成
一、二級事故的加油站站長和安全員，罰款600元，其他人員罰款200元，發生**及**以下安全責任事故的，當事人作下崗處理，站長及安全員罰款300元，其他人員罰款100元。
13、因工作責任心不強，發生差錯給企業造成經濟損失的造成的損失全部由當事人照實賠償，損失金額在10000元以上，在規定期限內未能賠償的，作下崗處理。
14、站內發現菸頭、菸盒，每個罰款100元；站內烤火取暖、吸菸，發現一次罰款200元；站內油汙嚴重，發現一次罰款500元，站長負責50%的罰款。
15、油品進站計量驗收缺1車次，罰款100元，接卸油料中計量員離開現場無人看管，發現一次罰款200元。16、加油站加錯油品，每次罰款100元，私拆加油機計量表和鉛封，每次罰款200元。
17、票房未關門，放營業款的抽屜未上鎖，每次罰款50元。18、隱患未及時整改或自身不能整改，又未採取防範措施的，每次罰站長200元。
19、有意損壞公物者，除賠償損壞公物外，處以100-500元罰款。
第七條處罰物件和金額由零貿科和倉儲安全科等相關部門書面通知到人事科，由人事科按本辦法規定條款執行。第八條下崗時間最短為乙個月，最長為一年，具體時間由零貿科和倉儲安全科視情況確定。第九條本辦法從發表之日起實施。
站長崗位職責
一、在上級領導下，負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
二、負責本站經營業務活動，組織好經營商品的進、銷、調、存工作，了解市場，開拓經營，保障**，確保質量，提高銷量。
三、加強核算。分解落實各項經濟指標，控制費用支出，降低商品損耗，提高效益。
四、落實加油站安全生產責任制，開展安全教育，完善安全設施，落實安全措施，實現安全生產。
五、熟悉加油站各項經營管理環節和操作規程，合理調配人力，堅持每日指導、檢查、督促各崗位員工的工作。
六、組織員工開展建立星級加油站和爭當優秀加油油員活動，不斷提高服務質量。
七、負責站內思想政治教育工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風和站容站貌。
加油站日常管理制度
為了使加油站的工作進一步規範化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。2.站內人員考勤統一接受管理，並設定專職的考勤員進行監督 檢查。標準考勤時間為 上午 8 0...
加油站消防管理制度
一 成立群眾性義務消防組織，站長是防火第一責任人，每個員工都是義務消防隊員，應做到 四懂四會 即懂火災危險性，懂預防措施，懂撲救方法 會報警，會使用滅火器材，會撲救初期火災。每半年組織一次消防訓練 二 加油站應有滅火作戰預案，編制圖表說明，作為訓練和實戰的主要依據，其主要內容 1 組織領導和指揮系統...
加油站現場管理制度
為了進一步規範員工生活，為員工營造乙個良好的工作環境，特制定本管理制度 一 站長為加油現場第一責任人，加油現場管理員為直接責任人。對加油現場安全衛生有監督管理責任 二 加油現場必須建立安全衛生輪流值班制度。值班員負責衛生清掃，防火防盜，加油裝置安全巡檢 三 加油現場當班人員必須接受站長，加油現場管理...