黨員承諾踐諾制度

為激發黨員服務熱情，密切黨群關係，保持黨員先進性，促進和諧企業建設，經公司黨委研究決定，制定黨員承諾踐諾制度。內容如下：

一、承諾內容

所有黨員要根據自己的崗位職責，結合自身實際，本著服務員工、方便他人、化解矛盾的原則，開展承諾踐諾，努力做到「為他人服務，讓群眾滿意」。承諾內容主要包括：

1、每名黨員都要圍繞提高技能、共同進步，承諾幫助身邊員工一起學習新知識、新裝置、新技術，提公升職業素養。

2、每名黨員都要圍繞穩定情緒、化解矛盾，承諾幫助身邊受處罰員工或傷工做好思想轉化工作，保障安全生產。

3、每名黨員都要圍繞團結協作、深挖潛力，承諾幫助身邊新工盡快進入角色，適應新環境，融入新集體，提高工作效率。

4、每名黨員都要圍繞結對幫扶、和諧發展，承諾幫助身邊家庭困難職工解決好家庭生活方面的實際困難，增強企業的凝聚力。

二、承諾方式

承諾踐諾制度要以黨總支、支部為單位組織實施，結合各單位實際，分以下步驟進行：

（一）調研定諾。承諾前，廣大黨員要進一步深入實際、深入群眾，了解群眾所思所盼，掌握群眾所需所求，把群眾的意見和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。同時，要對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾奠定基礎。

（二）黨支部審諾。各黨總支、支部要召開黨員群眾代表會議，對黨員提出的承諾事項逐人逐條進行審查把關，重點審查承諾事項是否符合黨員自身實際，是否能夠真正做到。不符合要求的，黨支部要提出整改意見，黨員本人要重新確定承諾事項。

（三）公開示諾。承諾事項要通過區（科）宣傳欄、黨建管控網路、積極開設的黨員承諾踐諾公開欄等進行公示，向群眾公開作出承諾，接受群眾監督。

（四）黨員踐諾。黨員對確定的承諾事項要制定措施，落實責任、明確時限、搞好落實，以實際行動履行承諾。

三、檢查考核

機關各部門和基層各單位對黨員承諾踐諾情況要建立台賬，對黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一排程，對完成不及時的要督導落實，對完成難度大的要積極創造條件，給予必要的幫助和扶持。同時，每半年進行一次黨員踐諾情況通報，表揚先進，督促後進。

四、組織領導

機關各部門和基層各單位要深刻認識承諾踐諾制度對於推進創先爭優活動深入開展的重要性、必要性，緊密結合單位實際，精心組織實施，切實將此項工作擺上工作日程。單位主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，盡快形成齊抓共管、層層落實的工作局面，切實把黨員承諾踐諾工作落到實處。