監督員工作制度

2021-05-26 00:31:29 字數 2073 閱讀 9877

普安監[2011] 號

關於印發《普寧市安全生產監督管理局

政風行風監督員工作制度》的通知

各股、宣教中心:

為切實做好政風行風監督員工作,深入推進我局政風行風建設,現將《普寧市安全生產監督管理局政風行風監督員工作制度》印發給你們,請結合實際,抓好貫徹落實。

二0一一年九月二十三日

主題詞:政風行風監督員制度通知

普寧市安全生產監督管理局政風行風

第一條為加強我局政風行風建設,完善政風行風社會監督工作機制,建設風清氣正的安全監管隊伍,特制定本制度。

第二條通過建立聘請政風行風監督員的工作制度,多層次、多渠道接受社會各界的監督和批評,糾正行業不正之風。

第三條政風行風監督員一般從人大、政協、新聞宣傳機構、服務物件中聘請,聘期一年。聘期內因故不能繼續擔任監督員的,本人可提出辭聘要求;對不履行監督員義務,或其他原因不宜再擔任監督員的,可予以解聘。到期未續聘的,視為自然解聘

第四條政風行風監督員的監督範圍:普寧市安全生產監督管理局及其全體工作人員。

第五條政風行風監督員監督內容:

(一)糾風整紀,加強作風建設。了解班子建設、辦事效率、群眾信訪、工作紀律、生活作風等情況。對不思進取、缺乏協作精神、推諉扯皮、自由散漫、鋪張浪費等不良現象提出糾正、整改建議。

對「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」等直接損害政民關係的現象,提出糾正、整改建議。

(二)依法行政,規範履職行為。了解安全生產履職行為是否規範、公開公正,履行職責是否到位、廉潔自律。對以權謀私、故意刁難、吃拿卡要等不作為或亂作為執法行為提出糾正、整改建議。

(三)規範管理,提高服務質量。了解機關效能建設制度和政務公開資訊,對未能遵守機關效能建設制度,依法依規履行職責,辦事效率低,服務態度差的行為提出糾正、整改建議。

第六條政風行風監督員的權利:

(一)調查權:調查了解我局及工作人員執行政策、規定和制度的情況。

(二)質詢權:對我局及工作人員的工作情況進行質詢、批評,並要求說明情況。

(三)監督權:制止我局及工作人員正在發生的違法違紀行為,要求其對發生的違法違紀行為進行糾正和整改。

(四)建議權:向我局提出改進工作作風的建議。

(五)評議權:參加我局組織的政風行風建設工作檢查和政風行風評議活動。

第七條政風行風監督員的義務:

(一)政風行風監督員要加強對安全生產相關的法律法規、政策規定的學習,實事求是、公平公正地履行監督職責,依法開展監督活動。

(二)廣泛收集社情民意,反映、傳遞基層幹部群眾對我局政風行風的意見和建議。

(三)發現、糾正我局在政風行風建設方面存在的問題,並及時反饋情況。

(四)向社會各界和人民群眾宣傳安全生產政策法規,創造安全生產齊抓共管的社會氛圍。

(五)遵紀守法、遵守保密紀律、廉潔奉公、實事求是。

第八條政風行風監督員在履行權利與義務時,發現我局及工作人員在政風行風方面存在問題,可以直接向我局及工作人員口頭提出糾正、整改建議,聯絡**:2222583,傳真:2246109。

我局及工作人員接到監督員提出的糾正、整改建議30天內,將整改落實情況向監督員反饋。

第九條全體工作人員應自覺接受政風行風監督員的監督,認真聽取監督員的批評與建議,對監督員提出的問題及時做好整改工作,並及時向監督員反饋整改情況。

凡抵制監督員的監督行為,或對監督員提出的合理意見和建議不予採納又不予說明的,將對有關責任人進行嚴肅處理,並取消該同志年度評優評先資格。

第十條監督員的組織管理

(一)組織管理機構。綜合協調股負責監督員的日常組織管理和服務工作,並設聯絡員負責聯絡工作。

(二)主要任務:

1、確保與監督員聯絡渠道的暢通;

2、每年至少組織1-2次監督員會議,通報有關情況,開展學習交流、培訓工作,並面對面徵求意見,研究工作,及時向監督員提供有關檔案資料;

3、根據工作需要,有計畫地組織監督員開展調查研究;

4、不定期地採用**聯絡、登門走訪、問卷調查等方式與監督員及時開展情況交流;

5、做好監督員意見、建議的轉辦、督辦和反饋工作;

6、為監督員開展檢查活動做好聯絡和保障工作,對局機關內各股(中心)或個人不自覺接受監督員監督的行為,進行調查,並酌情處理,

7、加強與監督員所在單位的聯絡,爭取各方支援。

第十一條本制度自印發之日起施行。

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