職業健康安全與環境管理制度 中區

2021-05-23 23:47:59 字數 4427 閱讀 4268

目錄1.安全教育培訓制度 1

2.安全檢查制度 1

3.安全例會制度 2

4.安全獎懲制度 3

5.事故調查、處理、統計、報告制度 4

6.危險源辨識、監測、監控管理制度 5

7.安全防護設施、勞動保(防)護用品管理制度 6

8.小型機(工)具管理制度 7

9.應急準備和響應控制程式 7

10.安全施工作業票制度 9

11.安全文明施工實施細則 11

12.防火防爆管理制度 13

13.消防安全管理制度 14

14.起重裝置安全使用規程 15

15.施工用電管理規定 16

16.廢棄物管理制度 18

17.雜訊控制管理辦法 20

18.高處作業施工安全防護措施 21

19.腳手架安全管理制度 23

20.現場惡劣氣候安全保障管理措施 24

21.防暑降溫與防寒防凍管理措施 24

22.特種作業人員安全管理制度 25

23.治安保衛管理制度 26

1.1目的:為了提高我公司參加華電新疆發電****葦湖梁電廠達阪城風電場300mw專案中區風機基礎及箱變基礎、道路工程人員的安全健康和環境保護意識及安全施工技能,確保全體人員能夠完成其承擔的安全、健康、環境保護和文明施工的任務和職責,將制定本制度。

1.2適用範圍:本制度適用於中恆建設集團****達阪城風電專案部。

1.3內容:

1.3.1 培訓管理嚴格執行中國華電工程(集團)****《質量、職業健康安全與環境管理體系檔案》chec.mm01-2013。

1.3.2 所有進場人員必須由所屬公司進行安全教育培訓考試,合格後方能上崗工作。

考試成績報專案安保部備案。安保部憑考試合格人員名單發給統一的胸卡,無證人員一律不得進入施工現場。

1.3.3 每週安全活動日,各施工單位必須保證兩小時的安全學習活動時間,以增強職工的安全意識,提高自我保護能力,並做好學習記錄。

1.3.4 分包單位進場人員在進入施工現場第一周內,由本單位組織進行上崗前的安全教育技能培訓和考試並建卡(**教育卡)立檔,並將考試人員成績報安保部備案。

1.3.5臨時勞務用工人員進場由經營管理部審核後安保部和用人單位進行**安全教育培訓和考試並建卡立檔後上崗。如發現未進行安全教育考試上崗的處理300元∕人次罰款。

1.3.6 特殊工種作業人員按照國家有關規定進行系統的學習培訓,經考試合格後持證上崗,違者罰款500/人次。

1.3.7 各班組要開好班前會和班後會,做好「三交」「三查」工作。

1.3.8 經允許臨時進入施工現場的人員和來訪人員,由接待部門提前通知安保部門。

有關部門應向來訪人員簡介現場基本情況和注意事項,提供必需的安全防護用品後,由接待部門派熟悉現場的人員陪同方可進入施工場地。

1.3.9 各單位應舉行各種形式的安全宣傳、教育活動,安保部將對各單位的學習培訓活動情況開展檢查。

2.1目的:安全檢查就是為了更好的強化安全管理,全面落實各級安全責任。同時也是為了及時消除事故隱患,保證施工文明有序的進行。

2.2適用範圍:本制度適用於中恆建設集團****達阪城風電專案部。

2.3檢查內容:

2.3.1 定期檢查:

(1)專案部每季度必須進行一次全面的安全大檢查,由專案經理(或委託生產主管副經理)組織,安保部負責。

(2)專業化公司每月必須進行一次全面的安全大檢查。

(3)施工班組每週必須進行一次全面的安全檢查。

2.3.2根據施工的進度,專案部和專業化公司要組織進行各類專業性檢查和階段性檢查。

2.3.3日常巡查,專(兼)職安全監督人員及有關人員要深入施工現場,對施工安全設施、用電、機械、超重、運輸、消防等危害因素及文明施工情況進行跟蹤檢查和巡視,發現問題及時整改。

2.3.4 安全檢查按照國電公司電力建設安全健康環境評價標準的有關內容進行。

2.3.5 對安全檢查中發現的問題能當時改整的要立即進行整改,當時不能整改的要下發「施工問題通知單」,責任單位按「三定」的原則進行整改,檢查發現的一切問題均應進行登記備案。

2.4相關記錄:施工問題通知單

隱患整改反饋單

3.1目的:安全工作例會制度是加強安全環境管理分析、總結安全生產,環境管理工作必不可少的組成部分,同時也是為了及時貫徹上級有關安全生產、環境管理的政策、精神、推廣和交流安全工作經驗,提高職工素質,實現安全文明生產,保證正常施工。

3.2適用範圍:本制度適用於中恆建設集團****達阪城風電專案部。

3.3具體規定:

3.3.1 各級安全第一責任人負責主持並召開本單位的安全例會。

3.3.2 安委會:

(1)專案部每季度召開一次,專案安委會成員及各專業化公司專案負責人,安監人員工會負責人參加。主要內容是結合現場的施工情況,各單位回報安全生產,環境管理工作,檢查安全工作目標和安全技術措施計畫實施情況,分析、研究、解決安全生產、文明施工、環境管理中存在的具體問題,提出階段性安全工作的重點及要求。

(2)各施工單位每月召開一次,解決本單位安全工作中存在的重大問題。

3.3.3 安全網路例會:由專案安保部每週組織一次,各施工單位安全負責人參加,並就各單位安全管理現狀及實際情況進行交流。

3.3.4安全日活動:

班(組)應組織好每週一次的「安全日」活動,「安全日」活動在總結前一周安全施工情況的同時,對於發現的問題、隱患、出現的事故要重點分析,加強教育和整改,「安全日」活動要有目的、有內容、有記錄。

3.3.5各單位在召開生產排程會時,應按照「五同時」的原則,研究、協調、解決與布置安全工作。

3.3.6 安全工作會議應有完整的會議紀要或記錄,並存檔。

3.4相關記錄:安全會議簽到表

會議紀要

4.1目的:全面落實各級安全生產責任制。表彰、獎勵在安全施工中遵章守紀、弘揚正氣避免或消除了事故隱患的單位和個人,處罰安全意識不強,違章違紀造成了人身與裝置事故的單位和個人。

4.2適用範圍:本制度適用於中恆建設集團****達阪城風電專案部。

4.3獎勵內容與形式:

4.3.1 凡有下列表現之一的單位和個人給予獎勵:

(1)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規,在改善職業安全衛生和環境條件及防止工傷事故和職業危害中,以及防止交通、機械、火災事故方面做出顯著成績的。

(2)消除事故隱患,避免了事故發生的。

(3)發生事故時,積極挽救並採取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產免受或減少損失的。

(4)在安全技術、工業衛生方面積極採用先進技術,提出重要建議,有發明創造或減少損失的。

(5)堅守崗位,忠於職守、在安全健康與環境管理工作中做出顯著成績的。

4.3.2 獎勵形式:獎勵以精神獎勵與物質獎勵相結合的原則,獎勵由安保部考核,分管領導批准。重大獎勵由專案安委會集體討論批准。

4.4處罰的內容與形式:

4.4.1 凡有下列行為之一的單位和個人必須進行處罰:

(1)根據事故原因進行調查取證,負有事故責任的。

(2)未按規定穿戴個人防護用品的。

(3)擅自拆除、損壞安全設施、安全裝置、安全圍欄、腳手架的。

(4)酒後上崗、違章指揮、無證進行特種作業、干擾安全工作正常進行的。

(5)違反用電,高空作業、交叉作業、超重作業規定的。

(6)違反防火防爆、消防管理、壓力容器和危險作業規定的。

(7)擅自操作本崗位的機具、車輛的。

(8)擅自把親友、外來人員、小孩帶入施工現場的。

(9)外委單位沒有按規定進行資質審核,人員沒有按規定進行體檢和身體檢查的。

(10)違反電力建設安全健康與環境管理工作規定,國家有關勞動保**規,崗位安全工作規定,文明施工有關規定的。

(11)對於在安全管理中,紀律不嚴、組織不力,經常發生和重**生類似事故的單位個人要給予重罰,處罰的內容按專案部《強制性處罰規定》執行。

(12)違反業主、監理、總承包方相關安全管理規定受到業主、監理、總承包方考核的行為,專案部將加倍處罰。

4.4.2 處罰的形式:

處罰分為通報批評、行政處分、罰款、違章下崗等。對於違章人員罰款處理時,按照業主、監理、總包方安全文明施工獎懲辦法和公司安全管理處罰制度執行,對負有事故責任人的處罰按事故調查、處理、統計、報告制度執行。對嚴重違反規章制度的人員實行違章下崗,由安保部門和人力資源部安排培訓,經考核合格後方可重新上崗。

4.5相關記錄:違章罰款通知單

5.1目的:為了實事求是的進行事故調查、處理、統計、報告,維護廣大職工在特定的情況下,人身權利不受隨意侵犯,準確的判斷事故原因,防範重**生同類事故,特制定本制度。

5.2適用範圍:本制度適用於中恆建設集團****達阪城風電專案部。

5.3具體規定:

5.3.1專案經理、主管生產副經理:

負責按「四不放過」的原則,參加或組織人身死亡事故和其它重大事故的調查處理工作,負責對事故責任者處理意見的審批。

5.3.2專案總工程師:

參加人身死亡事故和重大施工機械裝置、火災事故的調查處理工作,負責事故的技術鑑定及技術性防範措施的審定。

職業健康安全與環境管理制度正文

為了保證湖北電建二公司新疆潞安協鑫準東電廠2 660mw超超臨界發電機組工程在施工過程中嚴格執行國家相關法律法規,保證不發生職業健康安全和環境影響事故。根據公司的管理制度和職業健康安全與環境管理體系檔案要求,特制定本制度。一 管理方針 科學管理,追求卓越,安全健康,和諧共贏。二 職業健康安全與環境管...

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