2019江西銀行面試技巧 面試成功之必要準備

2021-05-23 02:17:28 字數 2206 閱讀 1998

很多考生筆試成績很優秀,同時也進入了面試,但在此過程中卻沒有發揮出好成績,使得他們無緣最後的成功。那麼,究竟怎樣才能更好地適應面試,並在面試中取得好的成績呢?筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。

「成功屬於那些有準備的人」這句話並非空話,它要求我們時刻做好應試準備。

(一)切忌苛求完美

絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者,因為他永遠達不到他為自己所定的任何乙個目標;絕對的完美主義者也意味著不知輕重、不分主次,他會強迫自己在每乙個細節上做著過分的不必要的停留。

面試前,完美主義者最願意幹的,是給自己製造出數以千計的心理壓力;面試中,完美主義者會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而,卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展現自己的風采。心理學家研究指出,乙個人的缺點必然是越抹越黑,乙個人的優點則是越擦越亮。

所以面試時,不必自怨自艾,不必妄自菲薄,多想想自己的優點和長處,也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心,成了乙個蹩腳的完美主義者。

(二)樹立自信心

面試還沒有開始,很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道面試是最關鍵的一環,因而習慣性地無限度地誇大面試中的每乙個因素,把每乙個因素都當成難以逾越的大山。結果,他們不戰而敗,棄甲投降。

他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面:

其一,面試考官。面試考生經常把考官想像成為「冷麵殺手、陰陽怪氣、笑裡藏刀、盛氣凌人、挑三撿

四、傲慢無禮……」的人,考生必須要無條件地接受考官的百般刁難和挑剔。

其二,同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、年輕俊逸、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人,總覺得自己渾身都是毛病,處處不如對手。

其三,考生自己。「我可能運氣不好,我說話過於緊張,我的西裝不夠漂亮,我個子太矮,我缺乏應變力,我……」。總之,自己到處都不行。

面試前在心理上對各種因素過分誇大,會讓他們無法自如地展現自己。一旦在心理上接受某個假設,他將一步一步地踏入自我設定的陷阱中,從而嚴重地影響到他的理性判斷力,而這正是面試中至關重要的方面。

面試者可以把面試官想象為你的上級,把競爭者設想為你的同事。這時,面試的場景將化為一種互動的人際情境,面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。

我們習慣構想出形形色色的敵人,是因為我們在日常生活中,常常將自己固定在幾種不健康的人際交往模式中。我們習慣性地說:「我不好——你好,我不行——你行」;或者,我們一貫認為「我不好——你也不好,我不行——你也不行」;或者,我們經常以為「我好——你不好,我行——你不行」。

承認一方,否認另一方,就必然會將你帶入不必要的敵對狀態中。

真正健康的、成熟的人際交往模式應該是「我行——你也行,我好——你也好」。這種心態的特點是:去發現自己、他人和世界的光明面,從而使自己保持一種積極、樂觀進取的精神狀態。

一旦擁有了這種態度,面試者不必勞神費力地去討好主考官,壓制別人,他將能坦然自若地表現自己的所有優勢,他將能理性地繞過自己和主考官有意無意設下的陷阱。

(三)表現不卑不亢

面試中,最好不要讓主考官明顯地意識到,你在試圖討好他。原因很簡單,不妨設想,現在你代表著某單位去做面試官,你願意為自己單位招錄乙個唯唯諾諾、毫無主見的人嗎?面試中,自卑的人過於敏感,他很容易就想到了「壞了,進入僵局了」,而一旦陷入這種自己設定的社交緊張狀態,他可做的就只有乙個,那就是——否定自我,討好別人,尤其是要討好有權勢的人。

面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭;自輕自賤令人可憐。

現在,設想乙個自卑的人是你的部下,你會單獨交給他一項任務嗎?你會讓他追討公司的債務嗎?這就是在面試中,唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步,那麼他也會代表單位向其他團體讓步。

面試官傾向選擇自信的面試者,固然可能是被這樣的人吸引,但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。

(四)可有適當的焦慮

面試至關重要,而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮,這是正常的,也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮,一旦能做到這一點,面試者就會發現,面試焦慮遠非那麼可怕。

焦慮主要是生理層面的內容,它要來便來,絕不會因你想擺脫它而消失。焦慮給我們帶來了不快,所以,我們希望能夠擺脫它。但是,你愈想擺脫它,你也就在它身上加上了越多的注意力。

一句話,你越想擺脫焦慮,你就會越焦慮,而你越焦慮,你便越想擺脫它,結果便形成了乙個惡性迴圈。擺脫這個惡性迴圈的唯一辦法便是自己在心裡暗示自己「由它去罷」。一旦你不再注意你身上的焦慮,焦慮狀態便會自然而然地「要去便去」了。

因此,面試前,包括面試中,面試者要學會接納自己正常的焦慮,帶著正常的焦慮去做自己該做的事。

2019江西銀行面試技巧 面試成功之必要準備

很多考生筆試成績很優秀,同時也進入了面試,但在此過程中卻沒有發揮出好成績,使得他們無緣最後的成功。那麼,究竟怎樣才能更好地適應面試,並在面試中取得好的成績呢?筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。成功屬於那些有準備的人 這句話並非空話,它要求我們時刻做好應試準備。一 切忌苛求完美 絕對的完美主義者即...

2019江西銀行面試技巧 結構化面試

第三,我們要注意在展開過程中,要注意以人的角度來尋找觀點,來論證,從這個角度我們可以明確,就是說,無論你選擇哪乙個觀點本身是沒有問題的,哪乙個觀點只要你能夠自圓其說就符合考察,或者考試的要求。比如說我選擇第二個選擇,我認為正確的做事,要闡述為什麼這樣,要可以用事實,可以用經驗,也可以用其他的東西,這...

2019江西銀行面試技巧結構化面試

第三,我們要注意在展開過程中,要注意以人的角度來尋找觀點,來論證,從這個角度我們可以明確,就是說,無論你選擇哪乙個觀點本身是沒有問題的,哪乙個觀點只要你能夠自圓其說就符合考察,或者考試的要求。比如說我選擇第二個選擇,我認為正確的做事,要闡述為什麼這樣,要可以用事實,可以用經驗,也可以用其他的東西,這...