浙江省開化縣池淮鎮在開展第三批學習實踐活動試點工作中，建立健全各項制度，不斷加強幹部隊伍作風建設。
一是堅持每週一夜學制度。規定每週一晚上為鎮機關幹部集中學習時間，採取專家上課、交流發言等形式，每次學習不少於1小時。據統計，該鎮共開展夜學11次，805人次參加。
二是實行住鎮蹲村夜訪制度。規定機關幹部每月晚上住鎮不少於10天，到聯絡村至少開展2次以上夜訪活動，並做好夜訪記錄。3月份以來，該鎮幹部已開展夜訪活動360次，幫助群眾辦實事400多件。
三是建立便民服務卡制度。向農戶發放便民服務卡，使群眾了解駐村幹部的****、站所業務**、駐村幹部職責、惠農政策等內容，有問題能及時找到駐村幹部。目前，全鎮已發放便民服務卡2萬多張，接到群眾諮詢**1330多個，鎮幹部上門服務280餘次，為群眾解決難題85件。
四是推行便民服務向村級延伸制度。設立村級代辦點，便民服務中心向村級延伸，由駐村幹部定期下村代辦政策諮詢、技術指導等事項。該制度推行以來，全鎮共為群眾***類事項5450餘件，累計為群眾節省車費開支8萬餘元。
五是建立中層幹部競聘上崗制度。組織開展中層幹部競聘上崗，通過競聘演說、民意測評和組織考察等程式聘任中層幹部。目前，12個崗位通過競聘調整充實了人員，增強了幹部隊伍活力。
六是實行結對幫扶困難黨員群眾制度。實施幹部群眾結對奔小康工程，規定每位黨員幹部聯絡乙個貧困戶，實行「一戶一幹部，一戶一對策」，要求每位幹部每年至少幫助貧困群眾家庭解決3件以上實事。目前，全鎮已幫助困難戶解決了232件實事，落實幫扶資金6.
8萬元。（開化縣學習實踐活動辦公室）
2023年池淮鎮女教職工工作總結
切實維護女教職員工的合法權益，加強女教職員工理論上的探索力，2013年我校工會女職委在上級的正確領導下，圍繞教育改革和發展的中心，組織上的凝聚力，社會上的影響力，教學上的競爭力。在推進教育改革 發展和社會主義精神文明建設等方面發揮了 半邊天 的作用。我們的工作主要表現在以下幾方面 一 緊跟時代步伐，...