面試分數線

2021-05-21 20:03:29 字數 1473 閱讀 6701

**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試劃定合格分數線發布日期:2014-1-7 9:07:36?

記者今天從國家公務員局獲悉,**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試成績將於2023年1月8日公布。考生可在人力資源社會保障部**(國家公務員局**(或公務員考錄專題**(查詢考試成績。

據國家公務員局考試錄用司負責人介紹,今年劃定合格分數線時,在保證新錄用公務員基本素質的前提下,兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求。對**、省(區、市)、市(地)和縣(區)職位採取了分層劃線的方法。同時對西部地區、艱苦邊遠地區、基層職位和專業性較強的職位予以一定的政策傾斜,鼓勵高校畢業生到基層建功立業。

報考**機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於110分,且行政職業能力測驗不低於60分。

報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於105分,且行政職業能力測驗不低於60分。

報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於100分,且行政職業能力測驗不低於55分。

報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於50分。

給予政策傾斜職位的合格分數線為:

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、**、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於55分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於45分。

大學生村官、「三支一扶」等服務基層專案人員報考**機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為:總分不低於105分,且行政職業能力測驗不低於55分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於50分;報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為:

總分不低於85分,且行政職業能力測驗不低於45分。

非通用語職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於55分。

特殊專業職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於50分。

**公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,並面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施,根據招考方案,面試工作將於今年3月底前完成。面試前,招錄機關將在公務員考錄專題**(上發布面試公告,說明面試原則、方式、面試人選達不到規定面試比例時的處理辦法、考察(體檢)人選產生辦法、面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、地點以及****等。

據了解,今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》等有關規定,對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。同時,將這部分人員名單列入公務員錄用違紀違規人員資訊庫,供**和地方公務員招錄時比對使用。

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