面試遇見過的問題 吳多霄

2021-05-21 19:25:33 字數 2392 閱讀 2004

面試問題及心得

一、面試問題:

1. 自我介紹,面對hr和面對技術主管,回答的側重點是不一樣的。(必問)

2. 你們以前的公司是怎麼做測試的?(必問)

3. 談談你在以前的工作中都做了哪些工作?(必問)

4. 你是怎麼設計測試用例的?(必問)

5. 介紹一下你的最近做的或幾個專案當中的乙個專案?(必問)

6. 為什麼離開上家公司?(常問)

7. 你以前的公司有多人?多少人開發?多少人測試?(常問)

8. 你對軟體測試是怎麼理解的?(常問)

9. 你們的環境是自己搭的嗎?(華為)

10. 你發現乙個缺陷後是怎麼去提交和跟蹤的?(華為)

11. 寫過測試計畫嗎?測試計畫都有哪些內容?(華為)

12. 寫過測試報告嗎?測試報告都有哪些內容?(華為)

13. 給你乙個登陸框你怎麼測?(華為)

14. 你是怎麼做功能測試的?(華為)

15. 做過效能測試嗎?你覺得效能測試和壓力測試有什麼區別?(華為)

16. 你們是怎麼做壓力測試的?測試跑了多久?(華為)

17. 你覺得怎麼才算測試活動的結束?(華為)

18. 你們的回歸測試做了幾輪?(華為)

19. 你們做的系統(如醫院收費系統),交給客戶使用後,可能會隨著使用時間的加長系統站的記憶體會越來越大,你們有沒有考慮過這方面的問題?是怎麼處理的?

20. 你們是在什麼樣的環境中做測試的?(第一次華為面試致命問題)

21. 簡要概述測試用例的設計方法?(法本)

22. 什麼是黑盒測試?什麼是白盒測試?(法本)

23. 什麼是測試用例?測試用例的主要作用是什麼?(法本)

24. 如何測乙個印花的紙杯?(法本)

25. 請問bug如何分級?請畫出bug的處理流程?(法本)

26. 你在你的某一專案中寫了多小測試用例?(騰訊面試致命問題)發現多少bug?

27. 是否會用思維導圖?是否會畫流程圖?(騰訊)

28. 交易系統流程圖?(騰訊)

29. 你們幾個人做測試?開發幾個人?(常問問題)

30. 對linux和mysql掌握多少?(中軟、華為)

linux:檢視ip位址;

檢視檔案內容(cat、tail);

查過系統程序及某個檔案的程序;

檢視變數及修改臨時變數;

檢視檔案所在目錄;

檢視cpu使用情況;

檢視當前系統記憶體使用情況;

進入當前目錄和上一級目錄;

打包檔案;

vi的使用;

mysql:修改表中的資料;

查詢總和sum()函式;

31. 如果你發現了缺陷而開發卻去做修復?那你會怎麼做?(中軟)

32. 用例內容和缺陷內容?(中軟)

33. 測試策略有哪些?(極限網路科技)

34. 什麼事相容性測試?相容性測試側重哪些方面?(極限網路科技)

35. 軟體的安全性贏從那幾個方面去做測試?(極限網路科技)

36. 你當前用的linux是什麼版本?(極限網路科技)

37. 負載測試和壓力測試有什麼區別?(極限網路科技)

38. 你認為效能測試的目的是什麼?做好效能測試工作的關鍵是什麼?(極限網路科技)

39. 你所熟悉的測試工具有哪些?試著比較不同測試工具之間的區別和各自的優勢?(極限網路科技)

40. 在測試活動中,如果發現需求文件不完善或不準確,怎麼處理?(極限網路科技)

41. 開發開發好乙個系統然後讓你去做測試,你覺得你需要跟開發那什麼東西?(極限網路科技)

42. 詳細描述你以往的軟體測試工作的完整過程。(極限網路科技)

二、面試經驗分享:

1.說話時(特別是自我介紹)語速要盡量放慢,越緊張的時候越需要放慢語速。說話過程中卡住的時候,不要拖,盡量少帶語氣詞(啊、呀、哦等),可以用停頓去代替,這樣可以使表達更清晰,更有層次感;

2.專案介紹時,盡量詳細點的說明,面試官問的問題想好了再說,問道不清楚的模組細節,可以說當時不是你負責的,沒有把握的概念千萬別丟擲來(如專案中的流程圖),如果說出來了別人就一定會叫你畫的;

3.談到自己在專案裡都負責了哪些工作時,不要僅僅侷限於寫用例、跑用例和提交bug,這樣別人會覺得你做的事情不多,經驗不足等。要盡量多說些其他方面的工作,如參與測試報告編寫等,當然要先做好準備,別人問時,也能回答上來;

4.理論知識問的一般都很簡單,語句方面(linux、mysql)偶爾也會有稍微難的,真的不懂也不要直接說不懂,就說自己在以前的專案中很少用過,所以不是很清楚;

5.除了功能測試能說的自如,還需要說出關於效能方面的一些簡單的測試,如穩定性、負載、壓力測試等,當然,面試官是不會相信你效能測試有多厲害,你只是說出來證明你做過一些簡單的效能測試就ok了;(有這方面工資可能會高點)

三、寄語:

最後,希望大家在這裡的學習暢通無阻!畢業後順利拿到鍾意的offer!

《遇見孩子,遇見更好的自己》讀書心得吳麗媚

這本書,還指出 要解決子女的問題,得先解決父母的問題後者才是最重要的。的確如此,大學畢業後,我便在學校工作,接觸過上千學生,每個學生興趣愛好習慣各不相同,性格脾性品格更是截然不同。然而在我的眼裡,只有兩類學生 家教好的,家教不好的。彬彬有禮的孩子,他的父母必然也是溫文爾雅 蠻不講理的孩子,他的父母中...

面試的問題

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面試常遇到的問題問題

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