給人改變未來的力量1、你的工作能力非常強，經常在工作例會上提出一些建議，同事們對你有非議，認為你愛出風頭，請問你怎麼做？
【能力考察】
本題重點考察人際交往的處理技巧和能力。在應對本題的時候，考生要注意兩點：第一，對同事們的非議要有正確的認知，做到克己復禮。
第二，調整工作思路，融入團隊，與同事建立相互信任的人際關係。
【答題要點】
（1）正確認知個人能力強與同事非議，做到理解、包容、克制。
（2）謙虛做人，低調做事，正確處理好工作與人際關係處理之間的關係，積極融入團隊，加強溝通和交流，與同事們建立起相互的信任。
2、你在駐外使館工作，領導要求你製作乙個華僑聯絡手冊，請問你如何開展工作？在該手冊製作完成並且發放以
後，你發現其中有兩處人名錯誤，請問你怎麼做？
【能力考察】
本題主要考查計畫組織協調能力和應對突發事件的能力。考生在應對該題的時候，要注意兩個環節：第一，對製作聯絡手冊工作中的重點和難點要做到心中有數，把握有度。
第二，對於手冊中出現兩處人名錯誤的應對措施要恰到好處，避免負面影響的擴大。
【答題要點】
第一問：
（1）製作華僑手冊的重要性。華僑手冊製作工作對於大使館全面了解華僑資訊，保障華僑安全，為華僑提供更加優質的服務工作，起著非常重要的橋梁作用。
（2）華僑手冊製作工作的重點和難點是：第一，全面獲取華僑的真實資訊。第二，華僑手冊的內容和形式既要豐富，又要簡約，體現實用性。
第二問：
（1）核實錯誤，查清錯誤出現的原因，積極採取措施進行補救；
（2）正視錯誤，做好解釋工作。通過**或者發函的形式，向華僑致以誠摯的歉意，並做好說明解釋工作。同時，如實向領導匯報，接受領導的批評。在今後的工作中，做一名細心嚴謹的人。
2023年貴州公務員面試4月23日第四題
給人改變未來的力量無領導小組討論面試題 背景材料 為了響應國家最近所提倡的 大力推進文化建設，弘揚中華民族的傳統文化 的號召，市要舉辦乙個文化講壇，你是組織講壇的工作小組的成員，以下五位專家是已經選出的講壇嘉賓候選人 大學的資深教授，從事唐詩 宋詞等方面的研究，被大學生評為最有深度的講課教師。某研究...
2023年貴州公務員面試練習6月2日 67
首先，要制定應急預案 其次，活動進行時要做好專人的防控 接著，一旦發生風險要啟動預案並且要向領導做好匯報 第四，要將事態控制好 最後，做好總結，吸取教訓。這樣答題，很明顯屬於套路化。那麼，如何才能更好的把問題解決掉呢?我們需要在某乙個環節進行細化。而這道題建議大家將預案部分細化，把我們平常所知道的一...
2023年貴州公務員面試練習6月2日 57
給人改變未來的力量 題目 青出於藍而勝於藍 和 姜還是老的辣 這2句話，你怎麼看?題目類別 綜合分析之觀點 參考解析 青出於藍而勝於藍 肯定了年輕人與時俱進，敢為人先的創新精神。而 姜還是老的辣 指的是要敬畏經驗。這兩者並不矛盾，在前進的過程中，我們既要不斷總結吸收前人的經驗，又要大膽創新，只有這樣...