一、哪些不良心理會毀掉準公務員的前途
一是給自己的壓力特別大，害怕萬一自己考不上，別人會笑話自己，父母會責備自己。壓力在一定程度上有動力的作用，但壓力特大的話，會導致考生的心理狀態不穩定，在正式面試的時候，這種狀態很大程度上會導致考生的失常發揮，反而不如平時練習的狀態，更不如放鬆時候的答題好。如果這樣的話，那考生害怕的問題真的會成真的。
二是總是擔心對手比自己強。有很多考生總是在想「如果我的競爭對手很強怎麼辦呢？」、「我的對手是乙個男生，考官比較喜歡男生怎麼辦？
」等，越想越害怕，越想越害怕，最後就認定對手肯定比自己強，面試肯定沒戲了。如果考生總是這樣嚇唬自己的話，那你們的競爭對手真的會面試成功的，不是他們實力多強，而是你們主動給他們讓出了位置。如果這樣的話，自己吃不吃虧啊？
三是對陌生的考官充滿了畏懼，總把考官想象成凶神惡煞虎視眈眈的人。一想象面試當天的情景，就對面試充滿了畏懼，就特別不自信。越是感覺考官恐怖，就越害怕，於是乎便成了惡性迴圈，不攻自破。
四是總想回答的特別完美，或者特意追求與眾不同，導致思考時間特別長。很多考生在練習的時候，總喜歡把題目的答案全部寫在稿紙上，導致思考時間超過2分鐘，甚至超3分鐘。其實在面試的時候，平均每道題的時間是5到6分鐘，很多部門只是在面試結束前的5分鐘或3分鐘提醒考生注意時間，有一些部門根本就不提醒時間，時間到後直接要求考生退場。
所以無論想的再好，沒有向考官展示的話，一切都是白搭。
五是沒有把平時的練習當成正式的考試，練習時不嚴肅。很多考生在平時的練習中沒有嚴格要求自己，覺得這一次答不好沒關係，下一次答不好也沒有關係，他們的口頭禪是「到正式面試的時候我不會這樣的」。如果考生一直用這樣的心態來練習，總為平時的練習找藉口開脫，那麼平時的小毛病一定會在正式的面試中暴漏無疑，那個時候可不能再來一次。
六是如果某一道題目回答的感覺不是很好，就影響其他題目的發揮，甚至放棄。很多考生的心理狀態不是很好，如果題目的難度不是很大的話，就能夠順利地把題目回答完，但是一旦遇到某道題目尤其是順序比較靠前的題目沒有思路或思路比較亂的話，就會嚴重干擾考生的答題狀態，可能在回答最後一道題目的時候還在想著之前沒有答好的題目，這樣的狀態怎麼會出眾，怎麼會贏得考官的青睞呢？
二、怎樣準確把握好面試考前的心理狀態
要想在面試中取得乙個好成績，考生們必須要把不正常的心理狀態調整好，具體如下：
第一，一定要把平時的每一次練習當成正式的面試，這樣就會在平時練成最好的答題狀態，在面試的時候水到渠成也是再自然不過的事；
第二，面試的時候只要把自己會說的能想到的自信的、清晰的、流暢的說出來即可，思考時間要控制在1分鐘左右，不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好，面試是有統一的測評要素的，只要考生能夠把測評要素中的得分點答到，在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象，面試就會取的好成績；
第三，面試中遇到難題的話，不要害怕，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，其實起點還是一樣的，自己會說什麼就把會說的說好，對於不會的題目一定要簡潔作答，切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的，只要及時調整狀態，把後面的幾道題目回答好，自然就會把分數追回並超越；
第四，信心很重要，不要輕易質疑自己，對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話，「有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到」，只要有信心，面試就是我們展示才華的舞台，自己的面試就會自己做主；
第五，放平心態，不要太把面試當一回事，正常發揮即可。面試即使真的不理想，日子還得照常過，朋友親人也不會拋棄自己，既然最壞的結果不過如此，又有什麼可擔憂的呢？保持平常心正常發揮即可，有句話說的好，「沒有人會在意你，只有你在意你自己」，雖然這句話有點絕對，但是其中的道理還是值得考生們細細品味的；
第六，考官並不像考生想象中那樣恐怖，他們都比較和藹，年齡相對偏大，而且在面試的過程中，考生並不是全程盯著考生看的，一般在考生回答完第一題後，考官會著手打分。如果考生還是害怕的話，大家可以這樣想，「反正面試的考官我不認識，即使答得不好也沒有人知道」，這還有什麼可怕的呢？大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了，考生和考官是平等的，不需要也沒有必要害怕他們。
只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整，就會把自己的真實水平很好的發揮出來，甚至超常發揮。
最後，希望考生們能夠利用考前的短暫時間，抓緊時間做針對性的準備，只要功夫深，成功必屬於有準備的人。祝所有的考生都能取得好成績！
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