2023年政法幹警面試工作已經進入倒計時階段，面試預計在11月-12月期間進行，在面試前考生在練習面試真題的同時對於面試思路的訓練是尤為重要的，下面中公政法幹警考試網針對考前特訓的考生們推出《2014政法幹警面試5天思路突破特訓》，包括了歷年政法幹警的常見考題型別，並對每乙個面試題目進行了思路點撥，希望能夠幫助2023年政法幹警考試在面試考場上取得優異的成績。
1、領導前一天交代你將檔案交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將檔案送給乙，為什麼卻送給了甲，你該如何處理?
[中公思路點撥]
出現這種現象，可能有三種情況：(1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯;(2)領導知道自己下錯了命令，但出於各種複雜的原因，只能讓你充當 「替罪羊」; (3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。當然.
不管是哪一種情況，身為一名小職員，我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什麼大不了的事。
挨了領導的訓，臉皮厚點兒.下次好好做就是了。
2、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎麼辦?
[中公思路點撥]
採用「冷處理「的方式--立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，這是正常的;不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。
3、如果領導的能力比你低，你怎麼做?如果領導的水平比你高很多，你又怎麼做?
[中公思路點撥]
無論領導能力強弱.作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威.其意義並不僅僅是針對個人.
更重要的是維護了單位正常的執行秩序。如果我是乙個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。
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