前言2023年高校畢業生達到630萬，再創歷史新高。而今年政法幹警招錄考試試點計畫招錄培養19211人，其中面向普通高校畢業生的招錄名額就有16138人，面對今年高校畢業生嚴峻的就業形勢，2023年的政法幹警招錄考試不失為解決大學生就業問題的一劑良方。政法幹警招錄考試的意義絕不僅僅在於為考生提供了更多一次的考試機會，而是掀開了中國沿襲多年的政法機關人事錄用制度的改革以及政法類院校沿襲多年的招生體制改革的新篇章。
原本存在於政法機關人事制度中的一些「暗扣」已被悄然解開，原本存在於政法院校招生就業的一些困惑現在也已豁然開朗。這一變革必將會為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區基層政法機關提供人才保障和智力支援，為政法工作和政法幹部隊伍建設助力。我想，政法幹警招錄考試開風氣之先的意義還有很多，但作為一名政法院校的老師，我還是更願意談及以上這些意義。
對於通過筆試的考生來說，雖然是可喜可賀，但仍不能放鬆，因為還有一場更為殘酷的競爭——面試需要面對。筆者來自河南警察學院的招生就業部門，在本書的編寫過程中得到了中國人民公安大學和******學院多位同仁的幫助。作為已經參與招錄體制改革的警察院校的教師，我用近40萬字的篇幅介紹了全國各地的面試真題，又對每一道真題進行了解析，更為重要的是，本書是按照政法幹警的考試分類進行編寫，全書的真題劃分為公安機關、法院、檢察院、司法、監獄以及以上崗位通用的試題等型別，增強了本書的實用性和針對性，為廣大有志於成為政法幹警的報考者提供最好的幫助。
本書具有以下鮮明的特點：
一、針對性。本書針對基層政法幹警招錄培養考試的職位設定，分別按照公安、法檢、司法、監獄以及各崗位通用的面試要求分門別類地進行圖書編寫。根據職位類別的不同，本書將面試真題進行篩選、歸納，並在每一類別下精心設定了模擬試題。
這樣的結構安排對於考生依據報考職位有針對性、選擇性地進行閱讀大有幫助。
二、權威性。本書結合筆者在政法幹警招考院校招生就業部門多年的工作經驗，依據自己多年的心血和知識積累凝聚成書，以此為廣大報考者指路領航。在編寫過程中，中國人民公安大學和******學院的多位同仁更是為本書提出了諸多寶貴意見和建議。
三、高效性。基層政法幹警招錄培養考試從發布面試公告到舉行面試，間隔時間較短。本書特精選了大量面試真題並給出了詳盡的參***，能大大提高考生的複習效率。
需要強調的是，雖然書中對每道試題均給出了詳盡的參***，但是筆者編寫本書的目的並不是要考生機械地去背誦，而是希望考生能夠借助本書歸納出一套屬於自己的思考問題的方法和技巧，只有做到這一點，才能以不變應萬變。
最後，希望考生借助本書，能夠突出重圍，面試成功，成就從警人生！
陳永峰二○一○年六月三十日
目錄第一章政法幹警面試特點及備考技巧1
第一節政法幹警面試概況1
一、政法幹警面試基本概念1
二、政法幹警面試與公務員面試的區別1
三、政法幹警面試發展趨勢2
第二節政法幹警面試一般程式2
一、面試準備階段3
二、面試實施階段3
三、面試結束階段3
第三節政法幹警面試的題型分類及其技巧4
一、政法幹警面試的特點4
二、結構化面試的題型分類及技巧4
第四節面試評分表10
一、面試評分表的構成 10
二、面試評分表的格式10
三、面試評分表的設計10
第二章公安機關面試詳解12
第一節公安機關面試歷年真題詳解12
第二節公安機關面試模擬試題詳解40
第三章法檢機關面試詳解83
第一節法院面試歷年真題詳解83
第二節檢察院面試歷年真題詳解94
第三節法院面試模擬試題詳解105
第四節檢察院面試模擬題詳解117
第四章司法監獄系統面試真題詳解129
第一節司法系統歷年真題詳解 129
第二節監獄面試歷年真題詳解134
第三節司法系統面試模擬試題詳解151
第四節監獄面試模擬試題詳解157
第五章公、檢、法、司通用型面試詳解176
第一節公、檢、法、司通用型面試歷年真題詳解176
第二節公、檢、法、司通用型面試模擬試題詳解204
面試1000題及華圖專家詳解索引259
第一章政法幹警面試特點及備考技巧
第一節政法幹警面試概況
為培養政治業務素質高、實戰能力強的應用型、複合型政法人才，加強政法機關公務員隊伍建設，2023年我國開展了全國首次部分政法院校招錄培養體制改革試點工作。此次試點涉及25所政法院校，為山西、內蒙古等14個中西部省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關培養專業人才5160名。2023年這一考試的規模繼續擴大，面向全國招錄的人數達25050人。
至此，政法幹警招錄考試成為一種穩定的、常態化的考試。該考試有3個特點：
1.按照全國統一部署，將組織人事部門與教育部門聯合，以各省分別負責的方式進行。招考工作實行統一時間、統一筆試內容、統一閱卷。
各省分別發布招考公告、組織報名、安排考點考務、組織筆試面試、考察、體檢、確定擬錄用人員等。
2.這是一次培養高素質、實戰型人才的嘗試。被政法院校錄取的人員，將簽訂定向培養協議，並到有關高校進行為期2-3年的專業知識與技能的培養和學習。
畢業合格的人員，將嚴格依據定向崗位和培養協議，到所定向省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關工作，並須服務滿一定年限後，方允許交流調動。
3.招考物件主要是全日制普通高等院校應屆畢業生和符合條件的已退役士兵和擬退役士兵。報考人員應符合招考公務員的基本條件；符合教育部門規定的相應學歷學位招生條件；報考人民政法機關職位的應符合人民政法機關招錄條件。
除此之外，報考人員還應符合職位要求的其他資格條件。
據介紹，通過所有考核的擬錄用人員將到中國政法大學、中國人民公安大學等67所政法院校學習，分別按專科、專公升本、第二學士學位、碩士等層次培養，畢業頒發相應高校畢業證書，經審核符合《中華人民共和國學位條例》的，授予相應學位。錄用人員在校期間不合格或者畢業時未獲得相應學位學歷的人員，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作。錄用人員在校期間的學費和生活補助費用，由國家負擔。
目前，2023年全國政法幹警招錄考試正在緊張的準備當中，2023年在全國進行了成功試點之後，2023年政法幹警招錄考試的人數、考試難度等都將會有進一步的變化。總之，政法幹警招錄考試將成為2023年畢業的大學生和復員軍人的一場改變命運的重要考試。但同時，隨著報考人數的增加，政法幹警招錄考試的競爭也將會越來越激烈。
雖然一些優秀的考生順利地通過了筆試並進入面試，但許多考生卻又會在面試環節中失敗。所以贏得面試才是真正的勝利、真正的成功。
一、政法幹警面試基本概念
面試是考官通過與考生直接交談或置考生於某種特定情境中加以觀察，從而對考生的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質進行測評的考試活動。政法幹警考試並不是完全不同於公****的。因為政法幹警考試也是公****，它與公****的區別僅僅在於政法幹警考試是公務員中的特殊職位的招錄考試。
所以，在這種情況下，政法幹警面試自然和公務員面試既有區別又有聯絡了。
二、政法幹警面試與公務員面試的區別
政法幹警面試與公務員面試既有區別，又有聯絡。其聯絡表現在三個方面：一是公務員面試與政法幹警面試同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試。
二是公務員面試與政法幹警面試往往都較多地採用結構化面試的方式。三是都有特定的角色要求。相比兩者的聯絡來說，政法幹警面試與公務員面試的區別更為顯著，其區別大致有以下幾個方面：
1.公務員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，但面試題目較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鐘的答題時間，無法突出測試職位意識與考生的匹配性。政法幹警考試招錄職位單一明確，因此可以突出強調職位意識在面試題目中的比重。
而且政法幹警面試題目一般都多於公務員面試的題目，往往是4-5道題，時間在15—20分鐘。
2.公務員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位並不參與考試組織工作。而政法幹警考試因為職業的特殊性，所以往往需要政法機關直接參與考試工作。
政法機關不僅參加考務工作，而且會參加筆試、面試環節的命題工作。
3.公務員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對於崗位業務知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務員的業務知識。而政法幹警考試不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業務知識和崗位技能的考查。
比如，請你談談如何開展社群警務工作等等。
4.公務員面試對於考生舉止儀表中的細節往往無具體嚴格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，眼鏡是可以戴的，頭髮雖然長點但只要整潔是沒有關係的等等。
但是政法幹警面試不同。因為政法機關是非常強調隊伍建設的，要求身著**能夠給人以乾淨整潔、精神威嚴的印象，因此，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經開始較量了。所以說，政法幹警面試對考生舉止儀表要求是高於公務員面試的。
三、政法幹警面試發展趨勢
由於政法幹警考試在我國是2023年才出現的新事物，所以政法幹警考試還處在摸索變化調整期。我國的政法幹警考試不僅在借鑑國家公****面試經驗，也在借鑑國外公****的經驗和方法。雖然目前政法幹警面試還無固定的方式，但有一點可以斷定，政法幹警面試將會朝著難度大、方式新、內容多的方向發展。
具體說來有以下3種表現：
1.難度逐步加大。政法幹警考試歷來競爭激烈，尤其在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，其競爭難度就可想而知了。
所以，作為一種選拔人才的考試，必須在試題的難度上有很好的區分度才可以，政法幹警考試的專業性試題、應急性試題較多，就是為了實現這一目的，並且政法幹警面試的難度還會繼續增加。
2.採用新的面試方式。在增加難度的情況下，採用新的面試方式是政法幹警面試的另一發展變化。
目前，有些省市已經開始借鑑學習美國、香港等地的面試模式，採用無領導小組討論、情景模擬等方式來進行政法機關招錄面試考試。所以，在條件成熟時，政法幹警考試也會進行面試方式的改革。
3.面試考查的內容增多。政法幹警面試除了採用以上方法來增加難度，使面試具有很好的區分度以外，還增加了面試的內容。
比如現在的政法幹警面試，除了進行結構化面試之外，還有體能測試環節。報考碩士的考生還要進行研究生入學面試，這就等於是對考生進行了兩輪面試，即先進行結構化面試，後進行研究生入學面試。總之，內容增加且更加複雜是政法幹警面試的大勢所趨。
政法幹警面試1000題及華圖專家詳解
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政法幹警面試華圖專家詳解
第一章政法幹警面試特點及備考技巧 第一節政法幹警面試概況 為培養政治業務素質高 實戰能力強的應用型 複合型政法人才，加強政法機關公務員隊伍建設，2008年我國開展了全國首次部分政法院校招錄培養體制改革試點工作。此次試點涉及25所政法院校，為山西 內蒙古等14個中西部省 區 市 的縣 市 級以下基層政...
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