【熱點概述】
近日，一則有關患兒家屬舉報xx市人民醫院120急救中心「不交錢不發車」，以致延誤乙個多小時，導致患兒不幸離世的訊息引發網路關注。xx市衛生局回應稱，從目前調查情況看，患兒家屬舉報情況部分屬實，已就此事作出處理決定。
譚女士僅14個月大的孩子，突發疾病，要從xx市人民醫院轉運到省兒童醫院救治，在這個過程當中，xx市人民醫院120急救中心堅持要先交800元的救護車費用才能夠轉院。最後，好心人幫譚女士湊足800元。雖轉到省兒童醫院搶救，但孩子仍不幸離世。
xx市衛生局副局長曾偉接受採訪時表示，從目前調查情況看，患兒家屬舉報情況部分屬實，一是xx市人民醫院120急救中心確曾要求先交錢再發車，但是並沒有耽誤乙個多小時，只延誤了20多分鐘；二是xx市距省會城市有100多公里，xx市人民醫院120急救中心收取800元救護車車費「不符合規定」，比正常標準偏高。
對此，xx市衛生局作出一系列處理決定：取消xx市人民醫院年度績效考核一類單位的評選資格;對該院院長、分管副院長批評教育；責令整改，對值班的急救中心工作人員等直接責任人進行處理。
經協商，xx市人民醫院已補償患兒家屬9800元。
【**題目】
請就該事件，談談你的看法。
【參***】
事件中反映了本該治病救人的救護車，因沒收到發車錢而拒不發車，導致延誤病人**，錯過最佳**時機的現象。從這件事情上不難看出，這是典型的信任危機所致，如果醫患雙方彼此信任，先治病救人，或許也就不會發生這樣的慘劇了。
根據救護車管理制度和使用規定的第三條第五點：救護車在接到**5分鐘內必須出車。而xx市人民醫院的幾位工作人員不僅沒有第一時間出車，還堅持索要出車費用，不但延誤了患者的時間，更是給醫院帶來了極大的負面影響。
其實，作為醫務人員，應本著醫者父母心的態度，時刻為病人著想，尤其是作為120急救車的相關救護人員，更應該恪盡職守，對患者的生命負責，為患者能得到及時醫治爭取時間。
2023年貴州公務員面試熱點 黑救護車要堵疏並舉治理
綜上所述，相關人員見利忘義 監管部門管理乏力 救護車定位偏差 醫療機構等投入不足，固然是各地黑救護車亂象產生的不可忽視的原因，但充其量只是誘因，而壟斷或準壟斷的救護車配置許可規定，才是造成今日各地黑救護車氾濫的根源。措施 黑救護車氾濫，呼喚的不僅是嚴管和打擊，更是對相關救助制度改革的呼喚。只有堵疏結...
2019公務員面試熱點 黑救護車要堵疏並舉治理
綜上所述，相關人員見利忘義 監管部門管理乏力 救護車定位偏差 醫療機構等投入不足，固然是各地黑救護車亂象產生的不可忽視的原因，但充其量只是誘因，而壟斷或準壟斷的救護車配置許可規定，才是造成今日各地黑救護車氾濫的根源。措施 黑救護車氾濫，呼喚的不僅是嚴管和打擊，更是對相關救助制度改革的呼喚。只有堵疏結...
2019廣西公務員面試熱點 黑救護車要堵疏並舉治理
綜上所述，相關人員見利忘義 監管部門管理乏力 救護車定位偏差 醫療機構等投入不足，固然是各地黑救護車亂象產生的不可忽視的原因，但充其量只是誘因，而壟斷或準壟斷的救護車配置許可規定，才是造成今日各地黑救護車氾濫的根源。措施 黑救護車氾濫，呼喚的不僅是嚴管和打擊，更是對相關救助制度改革的呼喚。只有堵疏結...