非業務類崗位的面試題就是普通的國考結構化面試題。一般會和其他部門共用一套題，因此和鐵路公安系統的工作聯絡不大，題目設計與崗位聯絡性不強。例如：
2023年2月24日下午西安鐵路公安局面試題就和吉林出入境檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊等單位共用一套題。
（2）出現過材料題。
非業務類崗位在2023年的面試題中出現過材料題，2023年材料題沒有繼續出現。以2023年2月24日上午西安鐵路公安局面試題為例，考題中的第三題就是以人際關係為主的材料題。材料題大意：
小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，經常反應自己的困難，一日李某又到單位找領導，你去領導辦公室告知，領導正通**，不耐煩的擺手說：你跟他說我不在。小王於是對老李說領導不在。
可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？
領導說：我一直都在啊…… 於是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有abcde五種不同的處理方式，分別是：
a.小王向周圍的同事解釋；b.小王向老李解釋；c.
小王向領導反映；d.小王笑而不語；e.小王通過這件事進行反思總結。
（1）分別評述五個選項。（2）如果你是小王，遇到這樣的情況該怎麼做？
2、業務類崗位試題特點：
（1）題目業務性加強。
從2023年和2023年這兩年的面試題目來看，一些省市面試題型不斷加大難度，題型的業務性越來越明顯，與崗位工作性質緊密聯絡。例如，2023年2月22日鐵路公安面試真題的第二題：在鐵路沿線居住的村莊裡,居民安全防範意識較差,領導讓你在村中組織乙個安全教育的活動,請問你如何安排？
還有2023年2月23日國家公務員鐵路公安局面試真題第三題：乘警支隊要給火車乘客帶來優質服務，針對如何提高乘警的服務質量，乘警支隊要給火車乘客帶來優質服務，針對如何提高乘警的服務質量，領導讓你徵求旅客意見，你會如何籌畫此事？這類題目都和崗位的職責有關係，更能直接考查考生是否能很好地完成本職工作的能力。
(2) 考試打破常規，出現**題。
很多部門的面試題以文字或者漫畫為主要表現形式，而在2023年鐵路公安的面試題除了文字以外還出現了**題。在業務類尤其是像線路警務區民警這種上崗執行任務類的職位都會有**題。在4道題目中會有1道是**題，**時間大約是2分鐘，考生要仔細****檔案，考官會在考生看完**後，根據**內容進行提問，而且是一題兩問。
這就需要考生一定要觀察入微，精神集中。
二、命題趨勢
1、業務類面試試題繼續體現業務性和職位性，鐵路公安系統中的業務類職位面試中採用了業務化試題，在結構化試題中也緊密圍繞警察的相關熱點和工作來命題。2、**題會繼續出現，難度會加大，但是仍以考查業務知識為主。3、非業務類職位面試與其他部門試題相同，鐵路公安系統中的非業務類職位面試採取和其他部委系統一致的面試形式和題型，考生在準備面試時需要明確區分非業務類職位面試和業務類職位面試。
當然有些地方比如西安鐵路公安局12年的題目是和其他部委共用的。4、備考時材料題也不能忽視，雖然2023年沒有考材料題，但是2023年考過材料題，因此考生在2023年的備考中也要準備一下材料題。
三、答題重點
業務類：鐵路公安系統中的業務類職位面試採用了業務化試題，在結構化試題中也緊密圍繞警察的相關熱點和工作來命題。因此業務類考生在答題時候要結合執行上崗類公安的崗位職責回答問題，要對主要工作的流程和要求了解非常透徹才行。
另一方面，因為鐵路公安**題會繼續出現，且難度會加大。往往會出現匯報案情，對犯罪現場進行描述等問題，所以要求學員要對報考崗位的工作職責和負責業務有所了解的基礎上，還要對在火車站和火車上如何處理突發事件，安撫群眾情緒，匯報案情，抓捕工作等業務有所掌握。比如如何有效地安撫群眾情緒，如何通過**的觀察辨別可疑人員等，只有作答題目的時候展現自己作為一名人民警察的專業，才能切中要害，贏得考官的青睞。
非業務類：鐵路公安非業務類面試題目從表面看來與普通題目並無不同，不體現專業性。但這並不代表考生的回答就可以沒有特色，回答時側重以下兩個方面：
一是觀點明確，並符合社會主流價值觀。非業務面試題目大多會結合時政熱點背景，要求考生答題時需從熱點本身入手，抓準核心，言簡意賅地表明個人觀點。同時，往往社會熱點存在一些爭議，這就要求考生通過日常經驗積累以及個人思辨能力，撥開雲霧，找到同類事件的本質，在發表觀點時要符合社會主流價值觀。
二是結合鐵路公安實際工作，具有針對性。這就要求考生在回答題目時做到結合報考崗位，聯絡實際工作，讓回答內容更加具有針對性。因此建議各位考生重點了解本系統、本部門及擬任職位的工作職責、工作要求及相關規定，保證答題的專業性。
鐵路公安總體來講考查的越來越專業，會對以後從事工作的過程中，發生的一些突發事件進行提前考察，來判斷考生的擬任職位匹配度。這就要求各位考生要掌握處理突發事件的一些基本方法、流程、原則，但是僅僅心裡能想到，付之行動會做到，還是不夠的，面試畢竟是通過面對面交流的方式來測查考生的素質，所以怎麼樣把所想表達出來才是關鍵，這就要求我們要在備考的過程中學習理論的基礎上還要多多去說、多多取模擬，這樣才會在考場上拔得頭籌。
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行為舉止篇 面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。1 如果是登門造訪的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門，得到許可後方可進入。如果是約定好面試時間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時，以爽朗的聲音應答。2 走進辦公室時，應抬頭 挺胸 面帶微笑，目光注視考官，...
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6 候考 抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區進行面試，其他考生在候考區內候考。候考區和面試區是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進行面試的考生的任何情況。在這之中，候考的考生不得離開候考區，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。另外，如果面試是全天進行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費...
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