對於進入面試的考生來說，乙隻腳已經踏進了檢察院的大門，那另乙隻腳是否也能踏進檢察院的大門，並最終成為一名真正的檢察人員，面試就起到了決定性的作用。順利通關是所有考生的願望，但是由於有些考生對檢察院面試並沒有乙個正確的認知，最終落敗考場。
第一，面面俱到，追求完美。
有些考生總是希望全面運用好面試的答題時間，答的越多越充實越好，往往會出現答題內容過於繁雜、冗長，主次不分明的情況，使考官聽的很辛苦。例如組織管理類試題中的組織活動，有的考生在計畫、準備、實施、總結上都很講求細節，甚至連其中最細微的細節都說出來，重點多了，導致重點不突出，整體上都給考官長篇大論的感覺。
第二，打造亮點，名言故事累加。
答題中考生都希望讓自己的答題更出彩，更能吸引考官的注意，往往會在答題中加入一些名言警句，或是加入一些故事，這當然是沒問題的，但是關鍵是一定要適當，不能出現過於累加名言、故事，導致文不對題的情況。另外，名言故事累加的時候最好用最新的故事，比如張海迪，第乙個考生進門說，考官覺得還不錯，那如果後面的考生說的都是張海迪呢，後果可想而知。
第三，為答題而答題，為考試而考試。
這點不僅體現在答題的內容上，也體現在考生的答題感覺上。有的考生只是粗淺的掌握著一些答題的思路，只要是綜合分析題就是提出問題、分析問題、解決問題，分析上就是辯證分析法，對的錯的都要辯證一下。組織管理題就是計畫、準備、實施、總結，組織乙個畢業生十年聚會，最後還加乙個要總結進行匯報。
這樣的話就給考官生搬硬套的感覺。而且隨著政法幹警面試的不斷深入，命題也更加靈活，題目和生活融合的更多，融入現實中場景的題目也層出不窮，考生答題時已經不能一味生搬答題模式，而要把自己融入題目場景進行答題。
因此考生在答題中往往也要融入一定的「情感」，即有真情、動真心、說真話，向考官真實的展現自己。
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