18.你認為自己在9個幹事中有什麼比他們突出,而能成為下一任幹部的?
19.在面對上任(現任)部長的缺點,你應該如何改正和做得更好?
20.請問你在學生會的一年裡面真正學到了什麼?
談談學生會給你的感覺
做了一年幹事你有何收穫
做了幹事之後的得和失
做了一年幹事後你自身的改善
你覺得體育部讓你感受最深的是什麼
你看到體育部存在有哪些問題
你對這些存在的問題有何建議
在體育部工作對你個人自身來說哪一方面得到了提高
體育部是乙個整體，你對部門構建有什麼建議麼
你認為怎樣才能更好地聯絡好部門裡的人，令到內部更加牢固
1、你認為領導者需要具備什麼條件，你自身滿足這些條件嗎？
2、你認為能力與態度哪個更重要，如何去平衡？
3、假如你能當上這個職位，你打算怎樣更好地發展這個部門（學生會）
4、你認為自己哪方面（針對能力方面的）比其他競選的幹事更加突出？
對於學生會你有什麼想法，想怎樣改善嗎？
為什麼要競選？是為了榮譽嗎？
當你做了幹部後才發現自己要的不是這些，有了疲倦感，你怎麼辦？
你認為作為乙個幹部最主要具備什麼條件？
你對於明年部門的建設有什麼設想？
你怎樣加強部門幹事的積極性？
學習部一直都比較低調，但是作用很大，你會怎樣讓大家看到你們的付出，認可你們的成績？
如果你的同事（另乙個部長）跟你沒什麼默契，積極性比較低，那你會怎樣協調你們的關係呢 ？
在招乾上，你會比較注重幹事的什麼特點？你會盡量招怎樣的幹事？
如果部門出現不團結，幹事合作能力低，你會怎麼辦？？
政宣部面試問題
6、 如果你當選為政宣（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什麼？
7、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係？
8、 為什麼要參加競選學生會幹部？談談你的優勢。
9、假如你競選上了，你將打算如何讓來發展你部門？
10、作為政宣部，文明離校向來是你們政宣部舉辦的活動，對於這個活動你有什麼更好的建議？
11、在乙個活動開始前，你會做哪些準備？
12、假如叫你舉辦乙個活動，可是在活動舉辦的當天由於天氣的問題導致活動不能正常進行，你打算怎麼辦？
13、讓你舉辦乙個活動，假如你原本策劃好一切，但卻因為老師那邊批得經費沒那麼多，你怎麼辦？
14、作為乙個部長，要是部門的幹事在工作上出了矛盾、意見不一，你打算如何處理？
宣傳部對宣傳部的工作，你有哪些可預見的困難？
7. 你怎麼協調各個部之間的關係?（處事能力）
8. 有人和你競爭同乙個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
9.你對宣傳部的了解有多少，如果你競選成功成為一名部長，你會怎樣更好的發展本部門的工作。
10. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？
11．你覺得第一屆校友會有什麼需要改進的地方？或你認為怎樣會更成功的舉行？
12.你對舞台布置的認識，和你還有什麼更好的方案？
秘書部你覺得部門還有什麼需要改進的地方？
如果你是部長，幹事沒能按及時完全你安排的工作，你會怎麼做？
你覺得每晚在辦公室值班，怎樣？
你怎樣看待部門瑣碎的工作？
你覺得應該如何調動部門內的氣氛？
你覺得做秘書部部長應該具備什麼條件？
你和***相比，你覺得你有什麼優點和缺點？
你覺得怎樣才算乙個稱職的幹事？
文藝部5、請講出文藝部的不足之處，如果作為部長你將如何解決？
6、作為文藝部部長，你認為舉辦一次晚會最重要的是什麼？
7、當在動員大家排節目的時候，極少的專業出節目的話，怎麼解決？
8、幹事犯錯如何糾正
9、把自己定位在哪個位置，認為自己該幹什麼事
10、發展乙個部門，最重要的是什麼？
幹事招募面試問題
6.如果成為幹部一段時間後，你發覺這不是你想要的，產生厭倦感你怎麼處理？7.如果有一天通知組 天氣組 的播音或者學校的播音系統出現了問題，你會怎樣處理？8.如何處理學習與工作的關係？9.面對著越來越多的投訴與不滿，要解決這個問題，你會在部內部外採取什麼措施？10.如果你身邊有同學對新聞部持負面態度，...
學生會幹事面試問題和回答技巧
學生會招新幹事,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信你會在學生會裡完成自己的工作.其次看重你的能力,盡量展現自己自信的一面,只有自信才能讓人相信你 總之,學生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學生會的,看到很多人為面試的問題發愁,突發奇想寫寫...
學生會幹事面試問題和回答技巧
三一文庫 個人簡歷 學生會招新幹事,很看重的就是態度,沒有積極的態度,很難相信你會在學生會裡完成自己的工作.其次看重你的能力,盡量展現自己自信的一面,只有自信才能讓人相信你 總之,學生會的招聘競爭還是很激烈的,你只有展現與重不同的一面,才能給人留下深刻的印象,最近參加了學生會的面試,看到很多人為面試...