首先，明確稅收知識競賽的活動主題，組建籌備小組，做好人員分工，擬定活動方案。活動方案對稅收知識競賽的主題、意義、時間、地點、形式、參賽人員、邀請嘉賓、獎項設定、經費預算等內容進行詳細的策劃，報領導審批。
其次，發布活動通知。在單位內網上發布知識競賽的通知，在單位內部召開動員會，將此次知識競賽的通知下達到各科室，以調動大家參與的積極性。同時，邀請競賽評委及嘉賓。
發放邀請函邀請競賽評委和嘉賓，包括稅務部門的主要領導及專家等。在活動開始前一天，依次打**向領導及專家確認時間，以便他們能夠在活動開始時按時到場。
再次，在活動的開展上，由各科室選派三名代表組隊參與，一共進行兩場比賽，每場有三隊參與，比賽將分為三個環節進行，第乙個環節是「抽籤作答」，第二個環節是「搶答」，第三個環節是「評委隨機問答」。最後，以三輪環節的總成績最高為勝，並評選出優秀個人和優秀團隊的獎項。在競賽知識題目設定上，我們會選取與「營改增」等財稅體制改革息息相關的知識問題進行設定。
在此次知識競賽結束之後，我們也會請專家評委對此次競賽進行點評，進一步深化我們對「財稅體制改革」的認識，並且把此次活動，作為年終評比先進單位的考核條件之一。
最後，在比賽的過程中，我也會做好**及**資料的收集，以備在單位的宣傳欄中進行張貼和宣傳。同時，及時做好活動的經驗總結，向領導匯報。
山西公務員面試技巧 公務員面試現場
五 自我認知題 自我認知題考查考生報考公務員的原動力，即為什麼要報考公務員，以及考生的職業價值觀 職業興趣 職業能力 性格特點等方面是否與公務員工作相匹配。自我認知題還考查考生對社會 工作 生活及自我的認知能力，讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及...
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2019山西公務員面試備考 情境應變題型答題技巧
測查情景應變能力的真題在我們如今的面試當中越來越多的出現，也越來越多的被人們所提起，每每聽到一些業內的人議論，真的很懷念靠 綜合分析 計畫組織協調 能力打天下的時代.其實想來，這也是公 發展的必然，從前綜合分析能力考察人的 基本素養 後來計畫組織協調能力考察人的 組織策劃能力 再進一步，如今的重點則...