公務員大部分面試試題的答題方式和思路都是有規律可循、有原則可依的。我們特總結以下十五項面試答題思路原則，幫**生輕鬆備考面試。
原則一職位匹配原則：對任何問題的界定，要根據公務員職責
原則二引入前提原則：添件技巧，先退一步，學會找到前提條件
原則三中庸穩重原則：不偏激，不憤青(發生矛盾的時候)
原則四堅持實事求是的原則。（忌專說好話，但要注意腐敗、消極現象在社會上都是支流、區域性、小部分）
原則五堅持表態的原則。(找準角度)——特別適用於對社會現象的認識
原則六遇事冷靜的原則。(適用於困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發事件)
原則七多做自我批評的原則。
原則八匯報(領導)、溝通、交流(同事)的原則。
原則九揚棄的原則。(在不順利的情況下)
原則十堅持周密計畫、精心實施、認真總結的原則。
原則十一
堅持系統原則。堅持大局觀、全域性觀、系統觀和樹立密切配合、通力協作、團結合作的原則。
原則十二
以人為本原則：優先，尊重
原則十三
遵紀守法原則
原則十四
辯證思維原則：針對哲理性警句，社會現象
原則十五
舉例說明原則：案例，故事是超越別人的**，但是舉例僅僅是為了說明某乙個問題，或者論證某乙個觀點，所以舉例結束後要將自己所需說明的問題或者論證的觀點再次強調。
浙江公務員面試面試黃金十五則」必讀
2013年浙江省公務員 面試 十五則 必讀 公務員大部分面試試題的答題方式和思路都是有規律可循 有原則可依的。我們特總結以下十五項面試答題思路原則，幫 生輕鬆備考面試。原則一職位匹配原則 對任何問題的界定，要根據公務員職責 原則二引入前提原則 添件技巧，先退一步，學會找到前提條件 原則三中庸穩重原則...
公務員面試測評題目及答案十五
有人說優秀學生出國 進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己的情況談談你的看法?測評要素 綜合分析能力 求知動機與擬任職位的匹配性 答題要點 1 我不同意這樣的看法。出國 進外企或大公司與考公務員本身不存在優劣之分，只是個人的情況和職業理想不同而已。2 的確有些優秀學生出國 進外企或大公司，但並...
2019國家公務員面試黃金技巧
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