根據對以往兩三年的公務員面試試題的分析研究，發現公務員面試試題有以下規律：
以「言語理解與表達」題為例，因為公務員的能力主要表現在文字和語言能力上，這個能力非常重要，為此就把「言語理解和表達」題設為第一種題型。而「常識判斷」題，主要是客觀題，它來測試考生知識的積累，以及背誦理解能力。它不屬於「動腦」題，是對考生基本素質的考查，為此這個題型列在最後。
1、第一題的型別通常是問你對於乙個問題的看法。如：某市青年志願者呼籲，希望本市的商業，零售，餐飲以及公共服務部門，對志願者提供門票免費，消費打折等優惠，你如何看待？ （真題）；
2、第二題的型別通常是問你如何解決乙個問題也就是解決乙個問題所採取的措施。如：小區一家餐館的油煙，噪音大，嚴重影響居民，多次反映無效，假如居委會派你處理，你怎麼辦？（真題）；
3、第三題的型別通常是組織一次活動。如：如果奧運聖火經過你的學校你如何組織同學去迎接聖火,應當注意的問題是什麼？（真題）；
4、第三題的型別一般考核你對緊急情況的處理。如：你接到**，某小學發生食物中毒，請支援，由你負責，應該如何處理？（真題）。
關於第乙個問題的回答方法主要有：
1、開頭的萬能答法：對於這種現象我是這樣看的或者對於這個現象我有以下幾種看法，這個句子是萬能回答法，只要是這樣型別可以套用這種回答方法，之所以套用這句話是因為：a、可以增加回答問題的長度；b、增強自己回答的信心。
在面試的時候萬事開頭難只要回答好第一句就好辦而這句話是自己背誦千百遍的回答出來沒問題。所以隨意千萬不要看小回答之前的萬能答法的意義。千萬不要這樣回答：
對於這個現象我有兩和或者三個或者四個看法，開始回答的時候一定不要明確自己有幾個看法為下面回答留有餘地，因為面試難免緊張的，在回答的時候可能你想的時候有二種看法，但是回答可能只有一種；或者你回答的時候你所有三種看法但是回答下去有四種呢。
2、回答的內容。a、對於好的現象的回答：（1）肯定這種現象；（2）發揚這種現象：
（3）如果我是一名公務員應該怎麼做；b、對於不好的現象的回答：（1）否定這種現象；（2）造成這種現象的原因（3）如何解決這種現象；（4）如果我是一名公務員又如何做；c、辨證問題的回答：（1）一方面（好的或者壞的）；（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對於這個問題不能夠一概而論要具體問題具體分析）。
對於第二題的回答：
這種題目是申論的策**的翻版。採取措施要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施），輕緩的措施（長遠措施） 另外乙個問題就是如果你回答不夠長的話可以加：開頭的萬能句子（我將採取以下幾種措施），結尾（總結經驗教訓，為下次開展類似的工作積累經驗。
總之面試的時候我為了保險起見，雖然答案是夠了還是加了這句話）。
對於第三題的回答：對於第三題的回答模板是：
1、萬能開頭：上級或者領導將這項任務交給我說明了領導或者上級對我的信任，同時也是乙個鍛鍊自己組織和協調能力的好機會，我一定會努力完成這項工作。我會根據以下幾個方面開展這項工作。
2、活動（會議、活動、旅遊、比賽等）前的準備工作。確定活動舉行的地點、明確活動舉行的時間、通知需要參加（活動、會議、旅遊等）有關人員及注意事項、準備好活動（會議、活動、旅遊、比賽等）需要的物品如（根據不同物件隨便說幾個就ok了）、安排好有關人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）
3、召開活動（會議、活動、旅遊、比賽等）前的動員大會。明確分工、落實責任。並告之有關的注意事項和問題。
4、按計畫組織實施（會議、活動、旅遊、比賽等）在幾乎實行過程中一定要注意各個方面的協調與配合，出現突發事件要及時處理，必要的時候要請示領導。總之要努力完成領導交給的任務。
5、總結：將這次（會議、活動、旅遊、比賽等）的有關情況形成書面檔案呈送領導審閱。
第四題的回答。
萬能開頭：遇到這種情況一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好。如果我遇到這種情況我將採取以下措施：
a、第一時間趕赴現場（有的本來你已經在現場的就不必了）時間就是生命。在趕赴現場過程中立即想好有關應急方氨同時第一時間打**給有關的組織如醫院或者公共安全專家局。要求他們第一時間趕赴現場。
6、立即組織搶救。在經過臨時醫治後就立即第一時間送往醫院搶救。c、作好病人和家屬的思想工作。
讓病人安心養病，讓家屬和群眾情況穩定下來。以便維持社會的穩定和工作的有利開展。d、成立調查組，對於事故進行調查。
如果發現違法或者過失的必須追究有關責任人的責任。e、將有關情況形成書面檔案呈送領導審閱。同時自己也要總結得失。
好的繼續發揚，不好的要加以改正，以便以後更好的開展工作。
面試需要注意的其他問題：
1、面試的時候站與坐問題。面試的時候有的地區是坐的有點地區是站的。在面試之前要做好兩手準備。
站的時候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。不要坐全部這樣顯得你傲慢，也不要坐太少，這樣容易坐不穩不利作答。還有手的問題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見。
最後就是做的時候身體要稍微向前傾斜，這樣表示你對考官的尊重。
2、如何向考官問好的問題。在進去面試的時候如何向考官問好呢？首先進去之後要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之後再說：
「尊敬的各位考官，你們好！」就這樣行了。另外問好的時候一定要大聲。
公務員面試由考官決定你的命運，說不緊張就是假的。講大聲肯定有好處而講小聲就說明你膽怯。只要你第一句順利的說出來和大聲的你就不那麼緊張了。
為以下順利答題打下基礎。
3、如何步行入考試試室。步行的時候一定要體現公務員的穩重大方的氣質。你步行要幹練與步伐穩重。這個問題平時要訓練幾次就可以了。
4、如何保持自己的自信。自信來自於平時的積累，不能夠臨時抱佛腳的。所以可以通過以下幾個方面一是充分準備。
只要你平時準備充分，各個方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。二是把可能遇到的各種問題估計到並有相應的應急方案。如果面試的時候到底是站還是坐的兩手準備。
三是積極的心理暗示。這項工作平時就做起。比如多想想自己的優勢想想對手的劣勢。
5、如何消除緊張情緒。一是保持自信的自我暗示可以用上；二是深深呼吸幾次；三是面試的時候說的第一句話要大聲自信；四是面試之前多和周圍的人說笑話和聊天。
6、禮儀問題。關於禮儀問題。在處理自己禮儀問題的時候一定要和公務員的氣質和打扮一致就行了。
衣服就是白上衣，黑褲子。氣質就是成熟穩重。如果自己是男孩子就不必為了討好考官而對著鏡子練微笑。
乙個男人傻微笑沒有太大作用（因為面試的考官幾乎全部是男的），相反女孩子微笑就比較有用，可以對著鏡子多練習。
公務員面試試題型別研究整理列印版
公務員面試試題型別研究 根據對以往兩三年的公務員面試試題的分析研究，發現公務員面試試題有以下規律 以 言語理解與表達 題為例，因為公務員的能力主要表現在文字和語言能力上，這個能力非常重要，為此就把 言語理解和表達 題設為第一種題型。而 常識判斷 題，主要是客觀題，它來測試考生知識的積累，以及背誦理解...
公務員面試試題型別研究 整理列印版
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公務員面試試題
針對自己所報的崗位和自己的特點，談談如何做才能勝任本職工作？考生思考完畢，準備回答 1.我的性格比較開朗，待人熱情彬彬有禮，辦事穩重，認真，有責任心。我覺得我的性格適合這份工作。2.通過大學的學習及畢業後工作的磨練，使我掌握了一定的專業技術，並且我平時注重專業能力的培養和提高，可在實際工作中取得很好...